Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Реквизиты и подписи сторон

Трудовой договор № 37-ТД/2010

 

г. Москва 10 августа 2010 г.

 

Общество с ограниченной ответственностью «Компания» (ООО «Компания»), именуемое в дальнейшем «Общество», в лице председателя совета директоров Громова Владимира Алексеевича, действующего на основании решения общего собрания участников Общества (протокол от 10.08.2010 № 5), с одной стороны, и Лавров Тимофей Александрович, именуемый в дальнейшем Генеральный директор, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

 

Предмет договора

1.1. Настоящий договор заключен в порядке исполнения решения общего собрания участников Общества от 10 августа 2010 г. № 5.

1.2. Общество является основным местом работы Генерального директора. Генеральный директор может занимать иные оплачиваемые должности в других организациях только с разрешения совета директоров Общества.

1.3. В соответствии с настоящим договором Генеральный директор выполняет функции по руководству текущей деятельностью Общества в пределах полномочий, предоставленных ему Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ, законодательными нормативными актами Российской Федерации, Уставом Общества, Положением о Генеральном директоре, иными локальными актами Общества и настоящим договором.

1.4. На период временного отсутствия генерального директора Общества, его обязанности выполняет заместитель генерального директора.

 

Обязанности и права Генерального директора

2.1. В целях исполнения своих функций Генеральный директор обязан:

– добросовестно выполнять должностные обязанности, предусмотренные для него Уставом Общества, иными локальными актами Общества и настоящим договором;

– осуществлять оперативное руководство финансовой и хозяйственной деятельностью Общества;

– обеспечивать выполнение решений Общего собрания участников и Совета директоров Общества;

– обеспечивать выполнение договорных обязательств Общества;

– обеспечивать соблюдение законности в деятельности Общества, выполнение работниками Общества требований локальных актов, регулирующих деятельность Общества;

– обеспечивать сохранность материальных ценностей, принадлежащих Обществу;

– обеспечивать соблюдение работниками Общества трудовой дисциплины, Правил внутреннего трудового распорядка;

– обеспечивать ведение надлежащего учета и составление предусмотренной действующим законодательством отчетности;

– давать объяснения по вопросам руководства деятельностью Общества общему собранию участников, совету директоров Общества и ревизорам Общества.

2.2. Для выполнения возложенных на него обязанностей Генеральный директор вправе:

– представлять интересы Общества в отношениях с юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и управления всех уровней;

– на заседаниях совета директоров Общества докладывать о проделанной работе и выражать свою позицию по обсуждаемым вопросам;

– заключать от имени Общества любые виды договоров, в том числе трудовые договоры;

– распоряжаться имуществом и денежным средствами Общества;

– выдавать доверенности;

– принимать решения о предъявлении от имени Общества претензий, исков юридическим и физическим лицам;

– устанавливать перечень сведений, составляющих коммерческую тайну;

– открывать все виды счетов Общества;

– утверждать штатное расписание Общества;

– утверждать инструкции, положения о структурных подразделениях Общества, отчеты о деятельности указанных подразделений;

– принимать на работу и увольнять работников Общества;

– поощрять и привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности работников Общества;

– в соответствии с действующим законодательством и Уставом Общества определять систему, формы и размер оплаты труда и материального поощрения работников Общества.

2.3. При единоличном принятии решений по совершению сделок, связанных с приобретением, отчуждением или возможностью отчуждения Обществом имущества и совершению иных сделок в процессе обычной хозяйственной деятельности цена таких сделок не может быть более 500 000 (пятьсот тысяч) рублей. Сделки, превышающие указанную сумму, могут совершаться Генеральным директором только после получения письменного согласия совета директоров Общества.

Обязанности Общества

3.1. Общество в целях обеспечения Генеральному директору условий, способствующих наилучшему выполнению последним своих функций, обязано:

– обеспечивать предоставление Генеральному директору информации, документов и материалов, необходимых для осуществления им функций по руководству текущей деятельностью Общества, а также по вопросам, подлежащим рассмотрению общим собранием участников, советом директоров Общества, в случаях, когда соответствующий орган требует присутствия Генерального директора на его заседании;

– предоставлять Генеральному директору для выполнения им своих обязанностей помещения, оборудование, оргтехнику, служебный транспорт;

– предоставлять Генеральному директору гарантии, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

 

Оплата труда

Общество гарантирует Генеральному директору ежемесячное вознаграждение в размере 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей.

 

Режим рабочего времени

5.1. Генеральному директору устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 (сорок) часов. Выходными днями являются суббота и воскресенье.

5.2.. Генеральному директору ежегодно предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

 

Ответственность сторон

6.1. Генеральный директор в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность, в том числе материальную, за:

– неисполнение и ненадлежащее исполнение обязанностей по руководству текущей деятельностью Общества, установленных Уставом, иными локальными актами Общества, настоящим договором;

– убытки, причиненные Обществу виновными действиями (бездействием) Генерального директора в процессе исполнения им функций по осуществлению руководства текущей деятельностью Общества.

6.2. Общество несет ответственность в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации, за:

– невыплату в установленном порядке и (или) размере Генеральному директору вознаграждения и компенсаций, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

– причинение вреда жизни, здоровью и (или) имуществу Генерального директора.

Срок действия договора

7.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его заключения.

7.2. Настоящий договор заключается сроком на один год.

7.3. Действие настоящего договора прекращается с прекращением полномочий Генерального директора или досрочно по инициативе совета директоров или самого Генерального директора.

Реквизиты и подписи сторон

Общество: Работодатель: Общество с ограниченной ответственностью «Компания» (ООО «Компания») г. Москва, ул. Басманная, д. 25 ОКПО 27905025 ИНН 7701025478, КПП 770101001 ОГРН 1045012461022 Расчетный счет № 40702810021400000012, открытый в АКБ «КомБанк», ИНН 7710105745, КПП 771001001, БИК 044501001, корр. счет № 30101810400000000222 e-mail [email protected] Председатель совета директоров Громов Громов В.А. Генеральный директор Лавров Тимофей Александрович Паспорт: серия 46 08 № 120351 выдан: ОВД «Северное Чертаново» города Москвы, код подразделения 776-118 дата выдачи: 21 июля 2001 г. Адрес регистрации: 117587, Москва, ул. Сумская, д. 3, кв. 19.   Генеральный директор Лавров Лавров Т.А.

 

 

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...