Контрольна робота № 31

Завдання 1. Звільнення працівників за власним бажанням, що уклали строковий та безстроковий трудовий договір.

Завдання 2. Здійснюючи загальний контроль за дотриманням законодавства про працю на суднобудівному заводі було встановлено: неповнолітні суднозбірники Марченко І. – 15-ти років, Колієв Т. – 14,5 років працюють по 5 годин на день з відповідною оплатою, тобто пропорційно відпрацьованому часу. Двом іншим неповнолітнім працівникам – Семенову І. та Кучерову Б. – графіком відпусток передбачені чергові відпустки у листопаді та грудні місяцях 2010 року.

Яка тривалість робочого дня і тижня встановлена законодавством про працю неповнолітнім працівникам?

Чи правомірно надання чергової відпустки у листопаді та грудні Семенову І. і Кучерову Б.?

Дайте компетентну консультацію неповнолітнім працівникам заводу.

Завдання 3. Профспілковий комітет поставив перед дирекцією заводу питання про звільнення начальника відділу постачання з посади у зв’язку з тим, що він не забезпечив виконання умов колективного договору про придбання для заводу захисного приладдя. Їх відсутність стала причиною нещасного випадку.

Яке рішення мав прийняти директор заводу?

Які види відповідальності передбачені за невиконання зобов’язань за колективним договором?

Завдання 4. У зв’язку із змінами в організації виробництва і праці на виробничому об’єднанні «Електрон» було проведено масове скорочення працівників. У числі інших 13 квітня 2009 року був звільнений за скороченням штату заввідділом Реймер М.Ю.. Адміністрація видала йому трудову книжку, однак розрахунку зарплати не зробила, мотивуючи тим, що у підприємства на рахунку немає грошей. Так само адміністрація вчинила відносно інших скорочених працівників.

Реймер М.Ю. не зумів влаштуватися на роботу, зареєструвався у службі зайнятості, оформив статус безробітного і отримував допомогу по безробіттю. Через рік 13 квітня 2010 року Реймер М.Ю. знову звернувся із заявою до адміністрації виробничого об’єднання «Електрон» з вимогою зробити з ним розрахунок. У відповідь головний бухгалтер запропонував йому розрахуватися яким-небудь приладом з підприємства. Реймер М.Ю. відмовився і звернувся до адвоката.

Виступіть у ролі адвоката.

Роз’ясніть Реймеру М.Ю. його трудові права.

Підрахуйте, яку суму заборгувало йому підприємство, якщо на момент звільнення Реймера М.Ю. його заробіток був 1976 грн., зарплата не була виплачена за два місяці до звільнення, допомога по безробіттю становила 138 грн.

Завдання 5. Завідуючий транспортним відділом фабрики Смирнов В.А. запросив на тимчасову роботу двох теслярів для ремонту гаража. Коли теслярі закінчили роботи, бухгалтерія фабрики відмовилася провадити з ними розрахунок, оскільки завідуючий транспортним відділом не користується правом прийняття і звільнення працівників. Теслярі пред’явили позов до Смирнова В.А..

Чи є Смирнов В.А. належним відповідачем?

Вирішіть спір за сутністю.

Складіть проект рішення суду.