Затраты на эксплуатацию станции

 

Затраты на эксплуатацию электрической части станции состоят из оплаты труда руководящего, оперативного, ремонтного персонала и персонала электротехнической лаборатории (ЭТЛ), обслуживающих данную станцию, амортизационных отчислений, стоимости расходных материалов и налога на имущество.

5.4.1 Расчет списочной численности рабочих электрической части станции

Определим баланс рабочего времени одного рабочего в год и сведем результаты в таблицу 5.4.

 

Таблица 5.4 Баланс рабочего времени одного рабочего в год

Показатели	12-ти часовой рабочий день	8-ми часовой рабочий день
Календарное время, ТК
Выходные и нерабочие дни		104 + 10 = 114
Номинальный фонд рабочего времени, ТН	365 - 182 = 183	365 - 114 = 251
Невыходы на работу по причинам:	Очередные отпуска
Болезни
Итого невыходов
Эффективный фонд рабочего времени, ТЭФ	183 - 34 = 149	251 - 46 = 205

 

Дежурная смена оперативного персонала длится в течение 12-ти часов. Дежурство в течение двух смен подряд запрещено ПТЭ. У всех остальных работников рабочий день длится в течение 8-ми часов.

Коэффициент списочной численности определяется:

для персонала с 12-ти часовой сменой

(5.3)

для работников с 8-ми часовой сменой

(5.4)

Расчет списочной численности рабочих приведен в таблице 5.5.

 

Таблица 5.5 Расчет списочной численности рабочих

Наименование штатной единицы

Кол-во смен в сутки

Числен-ность рабочих

Коэф. списочного состава

Списочный состав

Положено отработать по списочному составу

На смену

На сутки

Расчетный

Принятый

Смен

Часов

В том числе

Ночные часы

Праздн. часы

Оперативный персонал:

Нач. смены эл. цеха (НСЭ)

2,45

24,5

Ст. дежурный эл. монтер (СтДЭМ)

2,45

24,5

Дежурный гл. щита управления (ДГЩУ)

2,45

24,5

Дежурный эл. монтер (ДЭМ)

2,45

24,5

Ремонтный персонал:

Старший мастер

1,22

1,22

–

–

Мастер

1,22

2,44

–

–

Слесарь по ремонту эл. об.

1,22

9,76

–

–

Слесарь по ремонту эл. об.

1,22

6,10

–

–

Продолжение таблицы 5.5

Персонал ЭТЛ:

Инженер-испытатель

1,22

1,22

–

–

Эл. монтер-испытатель

1,22

3,66

–

–

Инженер РЗА

1,22

3,66

–

–

Эл. монтер РЗА

1,22

8,54

–

–

 

Число рабочих смен определяется умножением эффективного рабочего времени (согласно таблице 5.4) на расчетную списочную численность.

Количество рабочих часов определяется умножением количества смен на продолжительность смены (согласно таблице 5.4).

Число ночных часов (время работы с 22 до 6 часов) определяют как 1/3 от общего рабочего времени.

Число праздничных часов определяют умножением численности рабочих в сутки на количество праздничных дней в году (согласно таблице 4.4) и на продолжительность смены.

 

5.4.2 Расчет годового фонда заработной платы рабочих электрической части станции

Прямая заработная плата определяется умножением часовой тарифной ставки на количество часов, определяемое из таблицы 4.5.

Премия выражается в процентах от прямой тарифной заработной платы.

Доплата за ночные часы работы определяется умножением числа ночных часов работы (согласно таблице 5.5) на доплату за каждый час. Доплата за каждый час ночной работы составляет 40 % от часовой тарифной ставки.

Доплата за работу в праздничные часы определяется умножением часовой тарифной ставки на количество праздничных часов (согласно таблице 4.5).

Районная надбавка на Урале составляет 15 % от прямой тарифной заработной платы.

Основная заработная плата определяется как сумма прямой тарифной заработной платы, премии и доплат, а также уральской надбавки.

Дополнительная заработная плата выплачивается за неотработанное время, предусмотренное трудовым законодательством, и составляет 8,5 % от основной заработной платы.

5.4.3 Расчет годового фонда заработной платы руководителей

электрической части станции по месячному окладу

Руководящим персоналом на станции являются начальник электрического цеха, заместитель начальника электрического цеха по ремонту, заместитель начальника электрического цеха по эксплуатации и начальник электротехнической лаборатории станции.

Расчет фонда оплаты труда руководящего персонала приведен в табл. 4.6.

Уральский коэффициент и дополнительная заработная плата составляют соответственно 15 % и 8,5 %.

 

Таблица 5.6 Расчет фонда оплаты труда руководителей

Наименование штатной единицы	Месячный оклад, руб./мес.	Прямая заработная плата за год, руб.	Премия, %	Сумма премии, руб.	Уральский коэффициент, руб.	Основная заработная плата, руб.	Дополнительная заработная плата, руб.	Фонд оплаты труда, руб.
Начальник эл. цеха
Зам. нач. эл. цеха по ремонту
Зам. нач. эл. цеха по эксплуатаций
Начальник ЭТЛ
Итого

 

 

5.4.4 Определение затрат на эксплуатацию станции

Рассчитанный фонд оплаты труда рабочих (75 человек) и руководителей станции (4 человека) относится к электрической части ГРЭС. Кроме этого на станции работает еще 160 человек. С учетом премии (в среднем 50%), уральского коэффициента (15%) и дополнительной заработной платы (8,5%) примем ЗП_СР =17000 руб./мес. Тогда ФОТ₁₆₀ =160·17000·12=32640000 руб./год.

Расчет затрат на эксплуатацию станции сведем в таблицу 5.7.

Таблица 5.7 Затраты на эксплуатацию станции за год

Статья расходов	Примечание	Сумма, руб.
ФОТ	ФОТ рабочих + ФОТ руководителей (таблицы 16.6 и 16.7) + ФОТ160	36382372,19
ЕСН	ЕСН = 26 % от ФОТ	9459416,77
Затраты на расходные материалы	1 % от К	232107,55
Амортизационные отчисления	2,5 % от К	580268,88
Налог на имущество	2 % от К	464215,11
Плата за землю	АЗ×FСТ×10-3	1560,92
Итого ИЭКСП	47192706,16

 

Плата за землю.

Так как электроэнергетическим предприятиям земли предоставляются в пользование, то они уплачивают арендную плату. Аренда земли исчисляется исходя из площади земельного участка и утвержденной арендной платы

, (5.5)

где А = 15,75 руб./м² – арендная плата; откуда

– площадь земли, отводимая под сооружение станции.

Площадь земли, занимаемая станцией составляет м.²

 

 

⇐ Предыдущая123Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: