 |
Переподготовка и трудоустройство по другой специальности
|
|
|
|
ОРГАНИЗАЦИЯ ЦЕНТРОМ ЗАНЯТОСТИ ВРЕМЕННОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Одно из приоритетных направлений деятельности службы занятости – организация временной занятости населения, которая мотивирует безработных к труду. К такой форме активной поддержки относятся оплачиваемые общественные работы, главным критерием которых является то, что их может выполнять даже человек без специальной подготовки или квалификации.
К оплачиваемым общественным работам относятся общедоступные виды неквалифицированных работ, а также квалифицированные работы, которые организуются с целью предоставления дополнительной социальной поддержки и обеспечения временной занятости лиц, которые ищут работу.
Финансирование общественных работ
Общественные работы финансируются за счёт средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы, за собственные средства предприятий, организаций и учреждений, для которых эти работы организуются, из местных бюджетов и прочих источников.
Кто может принимать участие в общественных работах
Участие в оплачиваемых общественных работах могут принимать:
Ø лица, которые не имеют работы;
Ø лица, занятые трудовой деятельностью, но желающие работать в свободное от основной работы время;
Ø ученическая и студенческая молодежь, которая хочет работать в свободное от учебы время;
Ø пенсионеры и инвалиды.
Продолжительность временной работы
Длительность этих работ не превышает 180 календарных дней. Во время их выполнения лица, состоящие на учете в службе занятости, не теряют статус безработного.
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ДОТАЦИЙ РАБОТОДАТЕЛЯМ ЧЕРЕЗ ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ
|
|
|
Сегодня работодатели, желающие создать дополнительные рабочие места с полной компенсацией затрат на заработную плату, могут получить дотацию для трудоустройства безработных за счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы.
Условия предоставления дотаций
Дотация предоставляется работодателю при условии трудоустройства безработных на срок свыше двух лет. Брать на работу безработных, относящихся к категории «Социально незащищенные» и направляющихся на дотационные рабочие места в первую очередь, можно со дня предоставления статуса безработного. Остальные безработные должны для трудоустройства состоять на учете в государственной службе занятости не менее 1 месяца.
Кто имеет право на первоочередное трудоустройство
К лицам, которые имеют право на первоочередное трудоустройство путем создания дополнительного рабочего места, принадлежат:
· женщины, имеющие детей в возрасте до шести лет;
· одинокие матери, имеющие детей в возрасте до четырнадцати лет или детей-инвалидов;
· молодежь, окончившая или прекратившая обучение в средних общеобразовательных школах, профессионально-технических и высших учебных заведениях, которая освободилась со срочной военной или альтернативной службы и обеспечивается первым рабочим местом;
· дети-сироты, оставшиеся без опеки родителей, а также лица, которым исполнилось пятнадцать лет и которые при согласии одного из родителей или лица, их заменяющего, могут, в виде исключения, приниматься на работу;
· лица предпенсионного возраста (за два года до пенсии);
· лица, освобожденные после отбывания наказания или принудительного лечения;
· лица, которые входят в состав семьи, где два и больше ее членов является безработными;
· инвалиды, которые не достигли пенсионного возраста;
|
|
|
· женщины, которые имеют справку о беременности в установленном порядке.
Преимущества в предоставлении дотаций
Преимущественно дотации предоставляются работодателям, трудоустраивающим беременных женщин, молодежь на первое рабочее место и других безработных, которые не могут на равных конкурировать на рынке труда, сверх установленной квоты, а также работодателям, которые выполнили норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов сверх установленной нормы.
В случае трудоустройства безработных из числа инвалидов дотация предоставляется работодателям при условии, что для их трудоустройства не нужно создание специального рабочего места или это специальное рабочее место работодатель создает за собственный счет.
Профессиональное обучение
Для безработных, у которых профессионально-квалификационный уровень и опыт работы не отвечает требованиям работодателя, государственная служба занятости организует профессиональное обучение у работодателя по индивидуальным учебным планам и программам, либо повышение их квалификации путем стажировки непосредственно на рабочем месте.
ПРОГРАММА ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ
В течение семи дней с момента окончания выпускником высшего учебного заведения, ему должен вручиться диплом об окончании высшего учебного заведения и направление на работу, которое в дальнейшем будет основанием для заключения трудового договора между работодателем и молодым специалистом.
Если работодатель отказал в принятии на работу
Если работодатель отказал в принятии на работу, молодой специалист может обратиться в государственную службу занятости за содействием в трудоустройстве.
Документы для регистрации в службе занятости
Регистрация и учет граждан, осуществляется государственной службой занятости по месту их проживания. Документы: паспорт, трудовой книжки, гражданско-правового договора, военного билета(при необходимости), диплома или другого документа об образовании.КОПИИ
При регистрации выпускниками, которые учились по госзаказу и обратились в государственную службу занятости в течении года со дня окончания учебы, предъявляется направление на работу и справка об отказе в трудоустройстве или справка о предоставлении возможности самостоятельно трудоустроиться.
|
|
|
Поиск подходящей работы
Молодым специалистам подыскивается подходящая работа с учетом специальности. Если подходящей работы нет, им на восьмой день после регистрации присваивается статус безработного с выплатой пособия по безработице. Молодые специалисты имеют право принимать участие в оплачиваемых общественных работах.
На лиц, занятых на общественных работах, распространяются социальные гарантии, включая право на пенсионное обеспечение, выплату помощи, в связи с временной потерей трудоспособности.
Переподготовка и трудоустройство по другой специальности
В случае невозможности найти подходящую работу государственная служба занятости по желанию молодых специалистов направляет их на переподготовку с целью последующего трудоустройства по приобретенной новой специальности или профессии.
|
|
|
