 |
Тема 4. Поступление на государственную гражданскую службу и ее прохождение.
|
|
|
|
Порядок поступления на государственную гражданскую службу. Служебный контракт. Понятие и основное содержание служебного контракта. Срок действия служебного контракта и порядок его заключения. Изменение служебного контракта. Порядок назначения на должности и присвоение классных чинов. Аттестация государственных гражданских служащих и порядок ее прохождения. Основание и порядок прекращения служебных отношений.
Тема 5. Военная служба: организационно-правовые основы.
Военная служба как вид государственной службы. Специфические признаки военной службы. Принципы военной службы. Прохождение военной службы. Юридические факты (элементы) военной службы. Система комплектования Вооруженных сил РФ, иных органов, войск и воинских формирований. Порядок прохождения военной службы. Основы правового статуса военнослужащего.
Тема 6. Организационно-правовые основы правоохранительной службы.
Организация основ правоохранительной службы. Правоохранительная служба и правоохранительная деятельность. Признаки, задачи и основные направления правоохранительной деятельности.
Основные нормативные правовые акты, регулирующие правоохранительную службу.
Правоохранительные органы и их виды и принципы деятельности.
Реализация статуса служащего правоохранительной службы.
Механизм прохождения правоохранительной службы.
Тема 7. Кадровое обеспечение федеральных органов исполнительной власти.
Понятие кадрового обеспечения и его содержание. Кадровая деятельность.
Структура кадрового обеспечения федеральных органов исполнительной власти. Кадровая политика: понятие и основные признаки.
Кадровые технологии: оценка и отбор граждан, испытание кандидатов и проведение оценочных мероприятий, подбор и расстановка кадров, аттестация кадров, конкурсы на замещение вакантных должностей, квалификационные экзамены, разработка критериев профессионального и служебного соответствия сотрудника занимаемой должности, профессиональное развитие сотрудников.
|
|
|
Кадровая работа: формирование резерва для замещения должностей государственных служащих; организация и обеспечение конкурсов па замещение вакантных должностей; оформление документов для приема граждан на государственную службу; оформление документов для назначения сотрудника на соответствующую должность; оформление документов для присвоения сотруднику воинского (специального) звания или классного чина; осуществление переводов и перемещений служащих, приостановления государственной службы; оформление документов для увольнения служащего с государственной службы; ведение личных дел государственных служащих; подготовка и реализация нормативных актов по кадровой работе; обеспечение проведения аттестации государственных служащих; организация профессиональной подготовки и переподготовки сотрудников.
Подготовка (переподготовка) государственных служащих.
Тема 8. Конфликт интересов и индивидуальные служебные споры на гражданской и муниципальной службе
Характер и последствия социальных конфликтов. Урегулирование конфликта интересов. Меры по недопущению конфликта интересов. Рассмотрение индивидуальных служебных споров.
Тема 9. Организационно-правовые основы муниципальной службы в Российской Федерации.
Понятие, задачи, функции, принципы муниципальной службы в Российской Федерации. Понятие местного самоуправления. Правовая характеристика муниципальных образований. Понятие муниципальной службы. Задачи муниципальной службы. Функции муниципальной службы. Принципы муниципальной службы.
|
|
|
История становления и развития муниципальной службы в РФ.
Понятие и классификация должностей муниципальной службы.
Правовой статус муниципального служащего.
Тема 10. Прохождение муниципальной службы в Российской Федерации.
Порядок поступления на муниципальную службу. Отбор персонала на муниципальной службе и оценка муниципального служащего. Требования, предъявляемые к претендентам на замещение вакантных должностей муниципальной службы.
Порядок прохождения муниципальной службы. Трудовой договор: понятие и основное содержание. Испытание при приеме на работу.
Рабочее время и время отдыха муниципального служащего.
Аттестация муниципальных служащих.
Основания и порядок прекращения муниципальной службы.
Кадровая работа в муниципальном образовании.
Тема 11. Организационно-правовые основы профилактики коррупции на государственной и муниципальной службе
Общая характеристика системы профилактики коррупции на государственной (муниципальной) службе.
Сбор сведений о доходах как элемент системы профилактики коррупции на государственной и муниципальной службе.
Конфликт интересов на государственной и муниципальной службе и система мер по его предотвращению и урегулированию.
Механизм привлечения государственных и муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных правонарушений.
Тема 12. Основы организации государственной и муниципальной службы в
Зарубежных странах
Основы организации государственной службы в США.
Государственная служба в Германии.
Государственная служба во Франции.
Основы организации муниципальной службы в зарубежных странах. Основные модели организации муниципальной власти (англосаксонская, континентальная, иберийская, советская).
Особенности муниципальной службы в зарубежных странах (США, Великобритания, Франция, Япония, Китай).
Дисциплина «Принятие и исполнение государственных решений»
|
|
|
