 |
Характеристика организации
|
|
|
|
Введение
Ознакомительная практика является важным этапом в формировании представления об аспектах будущей профессии у студента.
Целью данной практики является закрепление полученных знаний по инфраструктуре социально-культурной и культурно-досуговой сфер и получение новых умений и навыков; ознакомление студентов с системой и типами учреждений культуры и искусства и развитие навыков организации культурно-досуговой деятельности.
К задачам ознакомительной практики относят:
1. Изучение и анализ основных направлений и форм работы государственных учреждений культурно-досуговой сферы.
2. Изучение органов управления и штатной политики базовых учреждений культуры.
3. Изучение и анализ мероприятий, проводимых базовыми учреждениями.
Практика студентов специальности «культурология» специализации «менеджмент социальной и культурной сферы» организовывается в учреждениях социально-культурной и культурно-досуговой сфер с 27.03.2017 по 02.04.2017.
Ознакомительная практика студентки ФКиСКД, 2 курса, 211 группы Ходорик Полины Евгеньевны проходила на базе Республиканской молодёжной общественной организации “Лига добровольного труда молодёжи” под руководством Кузьминой Татьяны Владимировны, исполнительного директора РМОО “ЛДТМ”, координатора программы. Данная организация располагается по адресу ул. Б. Хмельницкого 4.
В период прохождения практики студент должен выполнить и описать в отчёте следующие задания:
1. Дать общую характеристику деятельности данного учреждения (Полное название учреждения, место расположения - адрес, тип учреждения, ведомственная принадлежность, зона обслуживания потребителей культурных услуг, имя руководителя учреждения, цели, задачи, кратко - история данного учреждения, содержание деятельности)
|
|
|
2. Изучить и графически изобразить структуру учреждения культуры, органов управления.
3. Проанализировать план работы (структура, разделы, основные показатели)
4. Описать кадры учреждения и изучить должностные инструкции руководителей и специалистов учреждения культуры
5. Изучить и описать основные направления и формы деятельности учреждения культуры по удовлетворению социально-культурных потребностей населения.
6. Изучить и проанализировать основные направления и формы работы с разновозрастными категориями населения.
7. Описать источники финансирования деятельности учреждения и изучить виды платных услуг базового учреждения.
8. Принять участие в одном из мероприятий учреждения.
9. Посетить несколько мероприятий социокультурной направленности, проводимых в учреждении и проанализировать их письменно.
10. Предложить рекомендации по оптимизации работы данного учреждения.
11. В дневнике по практике и отчете студента должны быть также записаны: анализы посещений ими трех учреждений социально-культурной сферы г. Минска в период прохождения учебно-ознакомительной практики по схеме: название базы, день посещения, просмотренная студентами форма культурно-досуговой деятельности, ее содержание и особенности, личный отзыв.
Характеристика организации
Республиканская молодежная общественная организация “Лига добровольного труда молодежи” является добровольным объединением молодежи, социально-культурного характера деятельности, созданным на основе общности интересов для совместной реализации гражданских, социальных и культурных прав.
Предметом деятельности РМОО «ЛДТМ» является организация и реализация волонтёрских программ и проектов, связанных с временной занятостью молодежи, развитием международных отношений в социальной сфере и в области неформального образования.
|
|
|
Целью деятельности Лиги является содействие в оказании помощи молодежи в трудоустройстве, всемерное развитие ее трудовой инициативы, работа с детьми, школьниками, студенческой и учащейся молодежью.
Задачами деятельности РМОО «ЛДТМ» являются:
ü Содействие в трудоустройстве учащейся молодежи в свободное время;
ü Оказание помощи молодежи в реализации их права на труд с учетом личных интересов;
ü Участие в оказании помощи службам занятости в трудоустройстве жителей Республики Беларусь;
ü Разработка и проведение проектов и программ, соответствующих уставным целям;
ü Оказание помощи своим членам в защите их гражданских, социальных прав;
ü Развитие сотрудничества с международными организациями по проблемам защиты социальных прав молодежи;
ü Развитие добровольческого (волонтерского) движения;
ü Содействие органам образования в оказании помощи по работе с детьми и школьниками.
Свою цель и задачи, соблюдая законодательство, РМОО «ЛДТМ» осуществляет следующими методами:
· Занимается подготовкой, формированием и организацией работы учебных лагерей, лагерей труда и отдыха для детей и школьников, лагерей добровольного труда молодежи (волонтерское движение), педагогических и студенческих отрядов, бригад;
· Оказывает в установленном законодательством порядке помощь молодежи по подбору работы и заключению трудовых договоров;
· Оказывает содействие работодателям (предприятиям, организациям и т.п.) в обеспечении вакантных рабочих мест рабочей силой из своих членов;
· Оказывает помощь в профессиональной подготовке и переподготовке молодежи путем привлечения специалистов;
· Привлекает к своей работе, как белорусских специалистов, так и специалистов из других стран на договорной основе;
· Организовывает и проводит профессиональные учебные туры молодежи совместно с молодежными организациями на территории Республики Беларусь;
· Направляет членов организации для участия в профессиональных учебных турах в других странах;
· В установленном законодательством порядке организует оздоровление как в Республике Беларусь, так и за ее пределами, детей, школьников, студенческой и учащейся молодежи, являющимися членами РМОО «ЛДТМ»;
|
|
|
· В установленном законодательством порядке получает и распределяет гуманитарную помощь среди нуждающихся, в том числе членов РМОО «ЛДТМ»;
· Организовывает туристические поездки для своих членов;
· Организовывает перевозки своих членов собственным транспортом;
· В соответствии с уставными целями проводит самостоятельно или совместно с другими организациями симпозиумы, конференции, участвует в аналогичных мероприятиях в других странах;
· Проводит обмен делегациями и группами школьников и молодежи с зарубежными странами с целью установления дружеских отношений между школьниками и молодежью различных стран мира, обмена опытом работы и совместной деятельности, касающихся проблем занятости молодежи;
· Распространяет информацию о своих целях и деятельности.
“Лига добровольного труда молодежи” располагается по адресу ул. Б. Хмельницкого 4. Официально зарегистрирована 16 февраля 1994 года в Министерстве Юстиции Республики Беларусь.
На данный момент руководителем “Лиги добровольного труда молодежи” является Председатель Правления Шмигельская Ольга Александровна.
Членами РМОО «ЛДТМ» могут быть достигшие 16-летнего возраста граждане Республики Беларусь, иностранные граждане, лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Беларусь, студенты, школьники, а также дети, участвующие в подготовке, организации работы лагерей труда и отдыха для детей, лагерей добровольного труда молодежи, студенческих отрядов и бригад, признающие Устав ЛДТМ и уплачивающие ежегодные членские взносы. Членами РМОО «ЛДТМ» могут быть и лица, не достигшие 16-летнего возраста, если имеется письменное согласие их законных представителей. Ежегодно в проектах организации принимает участие более 5000 человек.
Графическую структуру РМОО «Лига добровольного труда молодежи» можно отобразить следующей схемой.
Во главе организации стоит председатель правления. В его должностные обязанности входит:
|
|
|
· Руководит работой Правления, определяет обязанности членов Правления;
· Организует подготовку Конференций РМОО «ЛДТМ»;
· Осуществляет общее руководство деятельностью РМОО «ЛДТМ», в соответствии с текущими и перспективными планами;
· Обеспечивает выполнение решений Правления РМОО «ЛДТМ»;
· Представляет без доверенности РМОО «ЛДТМ» в Республике Беларуси и за ее пределами по всем вопросам гражданско-правовых отношений с органами государственной власти и управления, предприятиями, учреждениями, организациями, объединениями всех форм собственности;
· Издает приказы, распоряжения, инструкции и другие акты по вопросам деятельности РМОО «ЛДТМ» в пределах своей компетенции;
· Принимает на работу и увольняет сотрудников аппарата РМОО «ЛДТМ», устанавливает им должностные оклады, принимает меры поощрения и налагает меры взыскания на них;
· Распределяет обязанности между штатными работниками, определяет их полномочия и контролирует их деятельность;
· Принимает решения по всем другим вопросам деятельности РМОО «ЛДТМ», не отнесенным к исключительной компетенции Правления и Конференции РМОО «ЛДТМ».
Руководство деятельностью исполнительной дирекции, руководство хозяйственной деятельностью организации, в случае отсутствия Председателя Правления выполняет все его права и обязанности (кроме ведения заседаний правления) и выносит на рассмотрение Правления проекты перспективных и других программ на текущий год, а также других необходимых документов и материалов – исполнительный директор. Должностные обязанности заключаются в следующем:
· Готовит проект дня на заседания Правления;
· Составляет проекты, документы для заседаний правления;
· Осуществляет техническое обеспечение работы руководящих и рабочих органов исполнительной дирекции; организует своевременное выполнение решений Правления организации, поручений Председателя Правления, поручений членов правления в рамках проектов, мероприятий, утвержденных решением Правления;
· Готовит и осуществляет переписку исполнительной дирекции;
· Готовит текущие планы работы исполнительной дирекции;
· Занимается вопросами финансового менеджмента;
· Ведет учет членов организации;
· Взаимодействует с органами государственной власти и управления, зарубежными, международными и республиканскими общественными объединениями и организациями, средствами массовой информации в рамках своей компетентности.
Основная часть выполнения проектов лежит на плечах координатора международных проектов и координатора студенческих педагогических программ.
|
|
|
В их функции входит владение следующими вопросами:
· Ход реализации координируемых проектов;
· Информация о партнерских организациях;
· Применение средств вычислительной и оргтехники;
· Охраны труда и техники безопасности;
· Культуры труда и служебной этики.
Должностные обязанности координатора международных проектов предполагают:
· Осуществление руководства проектами;
· Составление предварительных смет расходов на этапы проектов;
· Своевременное выношение на рассмотрение Правления вопросы по проектам, требующие утверждения;
· Подбор кадров для реализации проектов;
· Подбирает участников проектов;
· Составляет отчетов для Правления Лиги о ходе реализации проектов в соответствие с утвержденным графиком;
· Дублирует все материалы и документы по проектам в электронном виде;
· Готовит информационные и рекламные материалы о реализации проектов для секретаря;
· Сдача рабочих материалов после окончания проектов в архив организации;
· Согласовывание с исполнительным директором потребность в использовании компьютерной и оргтехники, помещений и других ресурсов РМОО «ЛДТМ», объемы и временные рамки оказания такого рода поддержки.
Должностные обязанности координатора студенческих педагогических программ предполагают:
· Осуществление руководства проектами;
· Своевременно вносит на рассмотрение Правления вопросы по проектам, требующие утверждения;
· Проведение набора участников на программу студенческих педагогических отрядов;
· Составление отчетов для Правления Лиги о ходе реализации проектов в соответствие с утвержденным графиком;
· Дублирование всех материалов и документов по проектам в электронном виде;
· Готовит информационные и рекламные материалы о реализации проектов для секретаря;
· Сдача рабочих материалов после окончания проектов в архив организации;
· Согласование с исполнительным директором потребность в использовании компьютерной и оргтехники, помещений и других ресурсов РМОО «ЛДТМ», объемы и временные рамки оказания такого рода поддержки;
· Участие в выставках, семинарах, презентациях и т.д.;
· Выполнение работы с клиентами.
Основными направлениями деятельности РМОО "Лига добровольного труда молодежи" являются:
v Развитие волонтерского движения в Республике Беларусь, помощь молодежи в реализации ее права на труд;
v Защита интересов молодежи и подростков как полноправных членов гражданского общества;
v Развитие профессиональных навыков у молодых людей;
v Оказание помощи молодым людям и подросткам в процессе их социализации.
Наиболее значимыми проектами являются "Арт-клуб Clever", включающий в себя творческие встречи, мастерские, мастер-классы и курсы. Из которых самые популярные: "Рисунки на ткани", "Войлок", "Мыловарение", "Пластика", "Скрабукинг". Следующий значимый проект - "Академия вожатского мастерства". Академия вожатского мастерства состоит из трех курсов:
1. "Школа вожатых" (обязательный базовый курс для новичков). Состоит из следующих блоков: Вожатый (функции и обязанности), Лагерь (устройство, правила взаимодействия), Дети (возростные особенности, основы управления детским коллективом, конфликтология), Логика смены (распорядок дня, формы и виды досуговой деятельности, основы организации).
2. "Творческие мастерские" (игротека, "Очумелые ручки" - обязательный набор творческо-практических занятий для новичков).
3. "Лаборатория роста" (повышение квалификации тренеров, организаторов культурно-массовой деятельности, комсостава).
Молодёжная организация "Лига добровольного труда молодежи" финансируется исключительно из членских взносов участников (65 рублей в год).
|
|
|
