Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Анализ динамики производительности труда




   Расчет динамики производительности труда можно представить выражением

                                 ,

т.е. как сопоставление прямых или обратных показателей производительности труда.

      Затраты рабочего времени могут выражаться количеством отработанных человеко-часов и человеко-дней, поэтому различают показатели средней часовой () и средней дневной () выработки. В случае когда затраты труда измерены среднесписочным количеством работавших рабочих или работников, рассчитываются показатели средней месячной (), средней квартальной (), средней годовой () выработки. Показатели производительности труда определяются следующим образом:

Ø средняя часовая производительность труда рабочего

   ,

Ø средняя дневная производительность труда рабочего

       

Ø средняя месячная (квартальная, годовая) производительность труда рабочего

       

Ø средняя месячная (квартальная, годовая) производительность труда работника

          

Между этими показателями существует следующая взаимосвязь

1) , т.е.

,

где t – полная продолжительность рабочего дня;

2) т.е.                   ,

где Т – продолжительность рабочего периода;

3)  т.е.         ,

где   - доля рабочих в общей численности работников.

   Индексы рассмотренных показателей находятся в подобной же связи:

  Уровень производительности труда формируется под влиянием большого числа факторов (технических, организационных, экономических и др.). В тех случаях, когда факторы и показатели производительности труда находятся в функциональной зависимости, для анализа их влияния на производительность труда используется индексный метод. В противном случае используется метод группировок, корреляционный и десперсионный анализ.

     Рассмотрим использование последовательного цепного индексного метода для анализа влияния факторов на показатели производительности труда. В качестве объекта анализа используем модель месячной производительности труда работника.

       Одно из основных условий при использовании последовательного цепного индексного метода – расположение факторов, при котором произведение каждого фактора на последующий должно давать показатель, имеющий определенное экономическое содержание.

     Данная модель полностью отвечает этому требованию. Так, часовая производительность труда, умноженная на продолжительность рабочего дна, равна дневной производительности труда рабочего. В свою очередь, умножая показатель дневной производительности труда рабочего на продолжительность рабочего периода, получаем показатель месячной производительности труда рабочего и т.д.

     Абсолютное изменение средней месячной выработки работника определяется влиянием каждого фактора, включенного в модель:

· изменение средней часовой производительности труда рабочих:

;

· изменение средней продолжительности рабочего дня:

;

· изменение доли рабочих в общей численности работников:

.

Общая абсолютная величина изменения средней производительности труда работника равна сумме изменений этого показателя за счет влияния отдельных факторов:

          .

   При анализе изменения квартальной или годовой производительности труда работника используется приведенная модель, однако средняя продолжительность рабочего периода исчисляется в расчете на квартал или год.

   Обозначим производительность труда символом W. Тогда относительная величина изменения средней выработки работника за период, обусловленная изменением каждого фактора, определяется отношением абсолютного изменения за счет i – го фактора к уровню среднегодовой выработки работника в базисном периоде, т.е. рассчитывается отношение .

 

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...