 |
Экономическая эффективность намеченных мероприятий по улучшению использования трудовых ресурсов и повышения производительности труда
|
|
|
|
Планирование завершается экономической оценкой намечаемых мероприятий. Экономическая эффективность улучшения использования трудовых ресурсов выражается в увеличении выхода валовой продукции на одного работника или на 1 чел.-час и сокращении трудоемкости, то есть в повышении производительности труда.
Из таблицы 3.5 видно, что в результате проведения намеченных мероприятий ожидаемое повышение производительности труда в 1,4 раза будет способствовать снижению трудоемкости в среднем на 32%.
Таблица 3.5
Экономическая эффективность использования трудовых ресурсов
| Показатели | 1998 г. факт | 2003 г. проект | проект в % к факту |
| Производство валовой продукции (в сопоставимых ценах 1994г.) в расчете на одного среднегодового работника, тыс. руб.: | |||
| - в целом по хозяйству; | 3458,2 | 6571,9 | в 1,9 раза |
| - в растениеводстве; | 7838,5 | 9406,2 | в 1,2 раза |
| - в животноводстве. | 7465,3 | 9858,5 | в 1,3 раза |
| Произведено валовой продукции (в сопоставимых ценах 1994г.) в расчете на 1 чел.-час. затрат труда. руб.: | |||
| - в целом по хозяйству; | 2446,9 | 3550,3 | в 1,4 раза |
| - в растениеводстве; | 4765,1 | 9147,5 | в 1,9 раза |
| - в животноводстве. | 4651,9 | 8142,8 | 175,0 |
| Затраты труда в расчете на 1 ц продукции, чел.-час: | |||
| - зерновые, всего | 0,71 | 0,6 | 84,5 |
| в т.ч. - озимые | 0,3 | 0,2 | 66,6 |
| - яровые | 0,71 | 0,6 | 84,5 |
| - картофель | 4,56 | 3,0 | 65,8 |
| - кормовые корнеплоды | 14,21 | 5,5 | 38,7 |
| - многолетние травы на: | |||
| - сено | 16,56 | 9,0 | 54,3 |
| - зеленую массу | 0,14 | 0,1 | 71,4 |
| - однолетние травы на з/м | 0,13 | 0,1 | 71,4 |
| - силосные (без кукурузы) | 0,09 | 0,07 | 77,7 |
| - молоко | 9,36 | 5,24 | 55,9 |
| - прирост КРС | 7,9 | 5,35 | 67,7 |
| - прирост свиней | 14,24 | 6,55 | 45,9 |
Рис. 3.1. Затраты труда в расчете на 1ц продукции, чел.-час.
|
|
|
Глава 4. Безопасность, экологичность работы
Охрана труда в хозяйстве
Ответственность за организацию и проведение работ по охране труда в СХПК “Рассвет” возложена на руководителя. Руководитель хозяйства обеспечивает рациональное планирование мероприятий по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, предусматривая на них денежные и материальные средства и проведение их в установленные сроки.
Основной обязанностью главных специалистов хозяйства является обеспечение здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах во вверенной им отрасли производства. Они руководят работой подчиненных им специалистов, направляя ее на предупреждение несчастных случаев, аварий, пожаров, ухудшения условий труда и его безопасности.
Главные специалисты обеспечивают санитарно-бытовое обслуживание работающих в отрасли, разрабатывают инструкции по охране труда в руководимой отрасли производства, пропагандируют вопросы охраны труда, проводят вводный инструктаж со всеми вновь прибывшими на работу.
Обязанности заведующих фермами, мастерской и бригадиров в основном вытекают из обязанностей соответствующих главных специалистов, но носят более узкий характер применительно к тому участку работы, которым они руководят.
Все несчастные случаи, происходящие на производстве, подлежат расследованию, учету и последующему анализу причин их возникновения. Результаты расследования несчастного случая, вызвавшего потерю трудоспособности не менее одного дня, оформляются актом формы Н-1, в котором формируются причины, вызвавшие несчастный случай и намечаются мероприятия по их ликвидации. В конце года показатели производственного травматизма оформляются в отчете формы 7-Травматизм.
Таблица 4.1
Анализ производственного травматизма и материальных последствий несчастных случаев
|
|
|
| Показатели | Годы | ||||
| 1994 | 1995 | 1996 | 1997 | 1998 | |
| Среднесписочная численность работающих, чел. | 155 | 140 | 132 | 140 | 136 |
| Общее количество пострадавших по производственным причинам | 2 | 5 | 3 | 2 | 3 |
| Число чел.-дней неявок по временной нетрудоспособности | 1674 | 1834 | 1783 | 1365 | 1036 |
| Число чел.-дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более | 21 | 70 | 46 | 57 | 44 |
| Выплачено по листам нетрудоспособности, т. руб. | 2273 | 40213 | 16735,3 | 18370 | 17490 |
| Показатель частоты | 12,9 | 35,7 | 22,7 | 14,3 | 22,1 |
| Показатель тяжести | 10,5 | 14 | 15,3 | 28,5 | 14,7 |
| Израсходовано на мероприятия по охране труда | 200 | 456,1 | 1300,1 | 1524,8 | в 7,7 р. |
Показатель частоты показывает, сколько несчастных случаев приходится на 1000 работающих и определяется по формуле:
,
где Кч - показатель частоты;
Н - число несчастных случаев за отчетный период;
Р - среднесписочное число работающих за отчетный период.
Отсюда: 
.
Показатель тяжести показывает среднее количество дней нетрудоспособности, приходящиеся на 1 несчастный случай, происшедший за отчетный период.
,
где Кт - показатель тяжести;
Д - число дней нетрудоспособности в результате травмирования за отчетный период.
.
Рассчитаем экономический ущерб, связанный с неудовлетворительным состоянием охраны труда, который определяется по формуле:
У=Уинв+Утек+Уком+Уб+Унс+Упт+Упр,
где У - общий годовой ущерб, руб.;
Уинв - ущерб от стойкой нетрудоспособности (инвалидность), руб.;
Утек - ущерб от текучести кадров, руб.;
Уком - ущерб от компенсаций, руб.;
Уб - ущерб от заболеваемости, руб.;
Унс - ущерб от травматизма, руб.;
Упт - ущерб от снижения производительности труда, руб.;
Упр - ущерб от недополучения продукции, руб.
Ущерб от инвалидности рассчитывается по следующей формуле:
Уинв=(h+Ф+S+W+Z)×Nинв,
где h - среднедневная выработка, руб.;
Ф - годовой фонд рабочего времени, дней;
S - среднегодовые расходы на подготовку одного работника, взамен выбывшего из производства, руб.;
W - среднегодовой размер пенсии инвалидам труда, руб.;
Z - среднегодовой размер прочих доплат и затрат, всязи со стойкой нетрудоспособностью, руб.;
Nинв - количество инвалидов труда на предприятии.
|
|
|
Уинв=(98+(280×136)+0+2880+1333,21)×4=169,6
Ущерб от текучести кадров рассчитаем по формуле:
Утек=S×Nув×L,
где Nув - число уволившихся, чел.;
L - коэффициент, учитывающий долю уволившихся по причине неудовлетворительных условий труда, L=0,2.
Утек=0×15×0,2=0.
Ущерб от компенсаций:
Уком=Nкон×(Здоп+Удоп),
где Nкон - количество человек, работающих в тяжелых и вредных условиях труда;
Здоп - доплаты к тарифной ставке за тяжелые и вредные условия труда одного рабочего в год;
Удоп - дополнительные годовые выплаты, связанные с тяжелыми и вредными условиями труда (затраты на молоко, лечебно-профилактическое питание, индивидуальные средства защиты) в расчете на одного рабочего в год, руб.
Уком=5×(600+800)=7000 тыс. руб.
Ущерб от заболеваемости:
Уб=Дб×(h+БП),
где Дб - годовые потери рабочего времени из-за заболеваний, чел.-дней;
h - выработка одного работника в день, руб.;
БП - среднедневной размер пособий по болезни, руб.
Уб=1365×(98+65,5)= 223,3 тыс. руб.
Ущерб от травматизма:
Унс=Унс произв+Унс непроизв,
где Унс произв - потери от несчастных случаев, связанных с производством, руб.;
Унс непроизв - потери от непроизводственных несчастных случаев, руб.
Унс произв=Днс произв(h+3),
где Днс произв - потери от несчастных случаев, связанных с производством, чел.-дней;
h - среднедневная заработная плата одного работника, руб.
Унс произв=57(20+3)=1311 руб.
Унс непроизв=Днс непроизв(h+3),
где Днс непроизв - потери непроизводственных несчастных случаев, чел.-дней.
Унс непроизв=173(20+3)=3511,9 руб.
Таким образом, Унс=1311+3511,9=4822,9 руб.
Ущерб от снижения производительности труда, руб.
,
где DP - прирост производительности труда за счет экономии фонда рабочего времени;
,
где Эч - условная экономия численности, чел;
Nср - среднесписочная численность работающих на предприятии, чел.
|
|
|
,
где Д1 - потери рабочего времени до внедрения мероприятий по улучшению условий труда, чел.-дней;
Д2 - потери рабочего времени после внедрения мероприятий, чел.-дней;
N1 - численность работающих до внедрения мероприятий.
,
.
Ущерб от недополучения продукции рассчитаем по формуле:
,
где Св - стоимость валовой продукции за год, руб.;
Дб - число дней нетрудоспособных;
Др - число рабочих дней в году.
тыс. руб.
Годовой ущерб, связанный с неудовлетворительным состоянием охраны труда:
У=169,6+0+7,0+223,3+4822,9+0+703,9=12919,7 тыс. руб.
Далее рассчитаем экономическую эффективность приводимых в хозяйстве мероприятий по охране труда. она расчитывается по формуле:
Эо.т.=Эр.п.+Эс.т.з.-Зо.т.,
где Эо.т. - экономическая эффективность мероприятий по охране труда, т.руб.;
Эс.т.з. - экономическая эффективность от снижения травматизма и заболеваний, т.руб,;
Эр.п. - экономическая эффективность от роста производительности труда, т.руб,;
Зо.т. - затраты на охрану труда, т.руб.
Экономическую эффективность от роста производительности труда (Эр.п.) рассчитывается по следующей формуле:
Эр.п.=К×(С2-С1),
где С2 - стоимость продукции, произведенной предприятием за анализируемый год, тыс. руб.;
С1 - стоимость продукции, произведенной предприятием за прошедший год, тыс. руб.;
К - коэффициент весомости мероприятий по охране труда.
,
где Фзапл. - плановый фонд рабочего времени за год работников, имевших травмы и заболевания, связанные с условиями труда, чел.-дн.;
Фп.з. - суммарные потери рабочего времени из-за травматизма и заболеваемости, чел.-дн.;
Ф - общий фонд рабочего времени всех работающих в хозяйстве за год, чел.-дн.
Эр.п.=0,02×(289237-99289)=3798,9 тыс. руб.
Экономическая эффективность от снижения травматизма и заболеваемости рассчитывается по формуле:
Эс.т.з.=а×(Д1-Д2),
где а - величина выработки за чел.-день;
Д1 - число дней нетрудоспособности по заболеваниям и травматизму за предыдущий год;
Д2 - число дней нетрудоспособности по заболеваниям и травматизму за анализируемый год;
Эс.т.з.=1,95×(136-44)-179,4 тыс. руб.
Эо.т.=3798,9+179,4-2524,8=1453,5 тыс. руб.
Таким образом, экономическая эффективность мероприятий по охране труда равна 2453,5 тыс. руб.
Рентабельность мероприятий по охране труда находится по формуле:
,
%.
Проводимые в данном хозяйстве мероприятия по охране труда в 1998 году позволили сократить производственный травматизм и были рентабельны на 57,6%.
|
|
|
