Главная | Обратная связь
МегаЛекции

Список использованных источников





 

Раздел 1. Законодательные и иные нормативные акты

1.1 Конституция Российской Федерации: Принята 12 декабря 1993 г.

1.2 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ. - М: ИНФРА-М. - 2009. - С.13.

1.3 Гражданский процессуальный кодекс РФ от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ (в ред. от 5 апреля 2009 г) // КонсультантПлюс: Высшая школа.

1.4 Кодекс законов о труде Российской Федерации (введен в действие с 1 апреля 1972 г. Законом РСФСР от 9 декабря 1971 г) // Ведомости Верховного Совета РСФСР. - 1971. - № 50. - ст.1007; 1973, - № 39. - ст.825. - С.231.

1.5 О международных договорах Российской Федерации: Федеральный закон от 15 июля 1995 г. № 101-ФЗ.

1.6 О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности: Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10‑ФЗ (с изм. от 30 декабря 2008 года).

1.7 О государственной гражданской службе в Российской Федерации. Федеральный закон № 79-ФЗ от 27 июля 2004 г. // КонсультантПлюс: Высшая школа.

1.8 О милиции. Закон РФ от 18 апреля 1991 г. № 1026-1 (в ред. от 26.12.2008) // КонсультантПлюс: Высшая школа.

1.9 О занятости населения в РФ: Закон РФ от 19 апреля 1991 г. №1032-1 (в ред. от 25 декабря 2008 г) // КонсультантПлюс: Высшая школа.

1.10 Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ (в ред. от 23 июля 2008 г) // КонсультантПлюс: Высшая школа.

1.11 Об образовании: Закон РФ от 10 июля 1992 г. (в ред. от 13 февраля 2009 г) // КонсультантПлюс: Высшая школа.

1.12. О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений: Федеральный закон от 1 мая 1999 г. № 92-ФЗ // КонсультантПлюс: Высшая школа.

Раздел 2. Специальная литература

2.1 Аметистов Э.М. Международное право и труд // Трудовое право. - М. - 2007. - 132 с.

2.2 Бюллетень Министерства труда Российской Федерации. - 1993. - № 2.

2.3 Борисов О., Снежко О. Проблемы судебной защиты трудовых прав // Российское законодательство: проблемы и перспективы. - М. - 2006. - № 6.

2.4 Гаврилина, А.К. Судебная практика по делам о взыскании заработной платы // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2006. - № 12.



2.5 Головина С.Ю. Понятийный аппарат трудового права: Монография. - Екатеринбург: Изд-во УРГ. - 2006. - 73 с.

2.6 Дворников И., Лившиц Р., Румянцева М. Трудовое законодательство. Справочная книга для профактива. - М.: Профиздат. - 2007 - 68 с.

2.7 Дихтяр А.И., Рогожин Н.А. Судебная практика и развитие права в сфере регулирования предпринимательской деятельности // Правосудие в Восточной Сибири. - 2006. - № 2.

2.8 Ершов В.В. Трудовой договор: Учебно-практическое пособие. - М.: Дело. - 2007. - 353 с.

2.9 Ершов В.В., Ершова Е.А. Международные трудовые стандарты и российское трудовое право // Трудовое право. - М. - 2008. - № 1. - 286 с.

2.10 Зотин А. Все свободны! // журнал "Финанс". - 2009. - № 1-2 (284-285).

2.11 Иванов С.А. МОТ: Контроль за применением международных норм о труде и его проблемы // Государство и право. - 2007. - № 7. - 205 с. .

2.12. Комментарий к Трудовому кодексу РФ / Под ред.К.Н. Гусова - М.: Спарк - 2009 - 523 с.

2.13. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации, Абрамова и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, 3 - е изд., испр., доп. и перераб., М.: Контракт ИНФРА. - 2009. - 658 с.

2.14. Курс российского трудового права /Под ред.Е.Б. Хохлова. - СПб. - 2007. - 432 с.

2.15. Кухаренко Д.А., Кухаренко А.Ю. Охрана труда. Вопросы теории, практика, комментарии современного законодательства. - Красноярск. - 2000. - 120 с.

2.16. Коняхин Л.Г. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. - М.: Эксмо. - 2008. - 260 с.

2.17. Литвинов-Фалинский В.П. Фабричное законодательство и фабричная инспекция. - СПб. - Изд. репринтное. - 2007. - 286 с.

2.18. Ломакина Л.А., Вопросы теории и практики заключения трудового договора // Законодательство и экономика. - 2006. - № 2.

2.19. Лукашева Е.А. Эффективность юридических механизмов защиты прав человека: политические, экономические, социально - психологические аспекты. Конституция РФ и совершенствование механизмов защиты прав человека. - М. - 2007. - 53 с.

2.20. Нуртдинова А., Абрамова О. Защита трудовых прав работников // Российская юстиция. - 2007. - № 12.

2.21. Овчинникова Т.И., Гостева Г.В., Хохлов В.А. Структурная модель адаптации персонала к кризисным условиям // Управление Персоналом. - 2009. - № 5.

2.22. Ожегов С.И. Толковый словарь русского языка: 80 000 слов и фразеологических выражений. - 4-е изд. - М. - 1997. - 859 с.

2.23. Основы советского права / Под ред. проф. Д. Магеровского - М.: Профиздат. - 2007. - 375 с.

2.24. Пояснительная записка к отчету о правозащитной работе Марийской республиканской организации профсоюза работников народного образования и науки РФ за 2008 год // Профсоюзный вестник. - 2009. - № 1.

2.25. Полетаев Ю.Н. Правопорядок и ответственность в трудовом праве. - М.: Дело. - 2007. - 150 с.

2.26. Роик Т. Непростой простой // ИнвестГазета. - 2008. - № 37.

2.27. Скиллер Е.В. Проблемы реализации нематериальных норм трудового права // Томск: Изд-во НТЛ. - 2008. - 135 с.

2.28. Соболев С.А. История становления трудового договора в России // Государство и право. - 2007. - № 2.

2.29. Солдаткин Д.В. Защита от дискриминации в трудовых отношениях: Дис. … к. ю. н. - М. - 2006.

2.30. Торговое право. Шершеневич Г.Ф. Том I. Введение. Торговые деятели. Изд. репринтное. - СПб. - 2006 г. - 126 с.

2.31.2.31. Трубецкой Е.Н. Лекции по энциклопедии права. - Изд. Репринтное. - М.: Юристъ - 2006 г. - 201 с.

2.32. Хазин М. О последствия кризиса для России // Экономика и жизнь. - 2009. - № 4.

2.33. Чиркин В.Е. Государственное управление. Элементарный курс. - М.: Юристъ. - 2008. - 263 с.

2.34. Шаповал Е.А. Защита трудовых прав работников // Хозяйство и право. - 2007. - № 12.

2.35. Шеломов Б.А. Новый основной закон о труде Российской Федерации // Справочник кадровика. - 2006. - № 5.

Раздел 3. Материалы юридической практики

3.1 Постановление Конституционного Суда РФ от 14 февраля 2002 г. № 4-П "По делу о проверке конституционности статьи 140 Гражданского процессуального кодекса РСФСР в связи с жалобой гражданки Л.Б. Фишер" // Собрание законодательства РФ. - 2002. - № 8. - Ст.894.

3.2 Постановление Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ" // КонсультантПлюс: Высшая школа.

3.3 Некоторые вопросы судебной практики по гражданским делам Верховного Суда РФ // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2008. - № 5.

3.4 Обзор судебной практики Верховного Суда РФ за IV квартал 2007 г. по гражданским делам // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 2008. - № 7.

3.5 Некоторые вопросы судебной практики по гражданским делам Верховного Суда РМЭ // Бюллетень Верховного Суда РМЭ. - 2008. - № 9.

3.6. Определение судебной коллегии по гражданским дела Верховного суда РМЭ от 15 октября 2008 г. // Архив судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РМЭ. - 2008. - № 03-11.

3.7. Определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РМЭ от 15 марта 2008 г. // Архив судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РМЭ. - 2008. - № 03-11.

3.8. Определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РМЭ от 26 февраля 2009 г. // Архив судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РМЭ. - 2009. - № 03-11.

3.9. Определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РМЭ от 16 июля 2006г. по делу № 33-668 по кассационной жалобе начальной общеобразовательной Больше-Чигашевской школы г. Йошкар-Олы на решение Йошкар-Олинского городского суда от 7 мая 2006г. // Архив судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РМЭ. - 2006. - № 2.

3.10. Определение судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РМЭ от 16 апреля 2007г. по кассационной жалобе главного врача Центра Госсанэпиднадзора в РМЭ на решение Йошкар-Олинского городского суда от 23 марта 2007 г. // Архив судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда РМЭ. - 2007. - № 3.


Приложения

 

Приложение 1

 

Каким образом кризис повлиял на Ваше благополучие?

 

Рис.1.1 Данные опроса о влиянии кризиса в ноябре 2008 года.


Приложение 2

 

Каким образом кризис повлиял на Ваше благополучие?

 

Рис.1.2 Данные опроса о влиянии кризиса в марте 2009 года.


Приложение 3

 

Проявления кризиса

 

Рис.2.1 Данные о проявлениях кризиса на предприятиях в РФ.


Приложение 4

 

Как Вы думаете, способствует ли деятельность руководства страны преодолению последствий кризиса в стране?

 

Рис.3.1 Мнение населения о действиях руководства страны в период кризиса.

 

Как Вы думаете, способствует ли деятельность руководства региона преодолению последствий кризиса в регионе?

 

Рис.3.2 Мнение населения о действиях руководства региона в период кризиса.


Приложение 5

 

Количество дел о восстановлении на работе, рассмотренных судами Республики Марий Эл в 2007 году.

 

35 Йошкар Олинским городским судом
8 Волжским городским судом
3 Звениговским районным судом
5 Козьмодемьянским городским судом
2 Мари Турекским районным судом
2 Медведевским районным судом
6 Моркинским районным судом
3 Оршанским районным судом
2 Новоторъяльским районным судом
1 Сернурским районным судом
3 Советским районным судом
1 Параньгинским районным судом
3 Юринским районным судом

 


Приложение 5

 

Примерный образец трудового договора

г. _____________ "___"_______20___г.

Предприятие ____________________ (наименование предприятия), в лице ____________________________ именуемое в дальнейшем Работодатель, с одной стороны, и гр. _____________________________, именуемый в

дальнейшем Работник, с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

Статья 1.

1. Настоящий договор регулирует трудовые и иные отношения между

Работодателем и Работником.

2. Работа по данному договору является основным местом работы

Руководителя.

Статья 2.

1. Работник принимается на работу в качестве

_____________________

(указывается профессия, квалификация).

2. Работник подчиняется непосредственно

___________________________

3. Работник обязуется:

добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, приказы и распоряжения своего руководителя;

подчиняться внутреннему трудовому распорядку предприятия;

бережно относиться к имуществу предприятия;

правильно и по назначению использовать переданное ему для работы оборудования, приборы, материалы и т.п.

4. За Работником закрепляется следующее оборудование

 ______________

_____________________________________________________________

Статья 3.

1. Работодатель обязуется обеспечивать Работника работой (материалами, оборудованием, заданием и т.д.) в соответствии с его специальностью и квалификацией. Время простоя не по вине Работника, если он предупредил Работодателя (_________________) о начале простоя, оплачивается за расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного Работнику разряда.

2. В случае простоя Работодатель имеет право перевести Работника с учетом его специальности и квалификации на другую работу на этом же предприятии на все время простоя, либо на другой предприятие в той же местности на срок до одного месяца.

3. Перевод Работника на неквалифицированную работу не допускается.

4. Работодатель обязуется создать Работнику здоровые и безопасные условия труда.

Статья 4.

Работнику устанавливается испытательный срок

____________________.

Статья 5.

1. Местом постоянной работы Работника является __________________

_____________________________________________________________

(указать местонахождение предприятия, цех, отдел и т.д.).

2. Работник может направляться в служебные командировки с оплатой в соответствии с действующим законодательством.

Статья 6.

1. Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату в размере __________ руб. в месяц.

2. Работнику также устанавливаются:

надбавка в размере ______ руб. ежемесячно;

премия в размере ________ руб. ежемесячно (ежеквартально) при условии ________________________________________________________;

вознаграждение по итогам годовой работы в размере ________ руб.

при условии _______________________________________________

3. Заработная плата выплачивается не позднее ________ числа каждого месяца.

Статья 7.

1. Вариант А. Для Работника устанавливается ______ часовой рабочий день с _____ до ______ часов.

Вариант Б. Работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени, при котором начало, окончание и продолжительность рабочего времени регулируется им самостоятельно с условием полной отработки ______ часов в неделю (месяц).

2. Работник работает в _____ смену. Порядок работы по смена устанавливается графиком сменности предприятия.

3. Работник может привлекаться к сверхурочным работам в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Статья 8.

Работнику устанавливается ____-дневная рабочая неделя с ___ выходными днями ________________________________________________.

Статья 9.

Работа в выходные и праздничные дни производится по договоренности между сторонами и оплатой _________ или с предоставлением отгулов.

Статья 10.

1. Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью ______ календарных дней с выплатой компенсации в размере ________ руб.

2. Работнику предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью ______ календарных дней за _________________________ (указать основания).

3 Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков на предприятии либо в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон.

4. Ежегодный отпуск за первый год работы предоставляется по истечении 6 месяцев со дня заключения договора.

5. С согласия Работодателя Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной работе предприятия.

Статья 11.

1. Настоящий договор заключен на срок _____________, с "___"_____20___г. по "___"________20___г.

2. Если по истечении срока трудового договора трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие договора считается продолженным на неопределенный срок.

Статья 12.

Договор может быть прекращен или расторгнут в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим законодательством. Увольнение без законного основания влечет за собой восстановление Работника на прежней работе с выплатой ему заработной платы за время вынужденного прогула, но не более чем за три месяца.

Статья 13.

1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные для работников данного предприятия (организации)

действующим законодательством, отраслевыми нормативными актами и коллективным договором.

2. Специалист подлежит социальному и медицинскому страхованию в порядке и на условиях, установленных для рабочих и служащих государственных предприятий.

Статья 14.

Ущерб, нанесенный Работником предприятию, подлежит возмещению в соответствии с действующим законодательством.

Статья 15.

Ущерб, нанесенный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с действующим законодательством.

Статья 16.

Денежные доходы Работника подлежат индексации в соответствии с законодательством РФ.

Статья 17.

1. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Работника и Работодателя.

2. Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

Статья 18.

Настоящий договор составлен в _____ экземплярах. Первый экземпляр находится у Работодателя, второй экземпляр находится у Работника.

РАБОТНИК РАБОТОДАТЕЛЬ

Ф. И.О. Наименование Предприятия _______________________ _____

Паспорт серия _________ Адрес: __________________

N ______ выдан ________ _________________________

прописан ______________ _________________________

_______________________ (Ф.И.О., должность)

______________ (подпись) _______________ (подпись)

М.П.





Рекомендуемые страницы:

Воспользуйтесь поиском по сайту:
©2015- 2019 megalektsii.ru Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав.