 |
Заключительная страница дневника
|
|
|
|
КОЛЛЕДЖ ЭКОНОМИКИ, БИЗНЕСА И ПРАВА
Карагандинского экономического университета Казпотребсоюза
ОТЧЕТ
ПО ПРОИЗВОДСТВЕННО - ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ
ПРАКТИКЕ
Студент: Сулейменов Мухамед-Али Абаевич
Группа: О-31 Специальность ОЦЕНКА
Место практики: ТОО «L-ломбард»
Руководитель практики от предприятия:___________________________
________________________________________________________________
(Ф.И.О. и должность)
________________________________________________________________
Сроки практики:
Начало:19 января 2017 г.
Окончание: 15 апреля 2017 г.
Караганда 2017 г.
Характеристика
Дана на студента: Сулейменов Мухамед-Али за время прохождения производственной практики в «ТОО» L-ломбард студент проявил себя дисциплинированным, стремящемся к получению знаний, навыков и умений, необходимых в данной области управления.
Заключения руководителя профессиональной практики от организации (предприятия, учреждения).
Оценка «5»
Руководитель практики:
________________________ "_" __________2017__г.
(Ф.И.О.)
____________________________
(Печать организации)
ОПРОСНЫЙ ЛИСТ
Ф.И.О. студента: Сулейменов Мухамед-Али Абаевич
Специальность: «Оценка»
| № | «5» | «4» | «3» | |
| 1. | Уровень теоретической подготовки по основной профессии, соответствие ее квалификационным характеристикам специалиста. | |||
| 2. | Уровень практической подготовки, умение применять полученные знания на практике по месту работы. | |||
| 3. | Уровень организаторской подготовки, навыки общения и взаимодействия с людьми в коллективе | |||
| 4. | Владение компьютером (сбор, хранение и обработка информации). | |||
| 5. | Общекультурная, гуманитарная подготовка, широта кругозора, эрудиция. |
|
|
|
Ваши предложения по совершенствованию качества знаний, умений и навыков студентов
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Руководитель базы практики _______________________________________
(фамилия, имя, отчество)
АНКЕТА СТУДЕНТА Сулейменов Мухамед-Али Абаевич по результатам производственной практики
1. Место практики (наименование предприятия) TOO «L-Ломбард»
2. Должность руководителя практики от предприятия, стаж работы: Эксперт оценщик, стаж работы 15 лет
3. Отношение руководителя к Вам: доброжелательность, помощь в решении вопросов практики.
4.С какими трудностями Вы столкнулись в работе? (какие вопросы не изучены, выполнение каких заданий вызывают у Вас затруднения и др.) Вопросов нет.
5. Как Вы оцениваете знания, полученные в колледже (какие вопросы Вами не изучены, какие операции не умеете выполнять, в чем испытали затруднения и др.) Оцениваю знания полученные в колледже достаточно хорошо
6. Соответствуют полученные в колледже знания и умения современным требованиям производства?(если не соответствуют, укажите в чем): соответствуют
7. На какие учебные дисциплины и темы необходимо больше уделять внимание в учебном процессе?
На практические
8. Есть ли у Вас предложения от предприятий по трудоустройству? (назовите предприятие) нет
9. Изменилось ли Ваше отношение к избранной профессии (специальности):нет
10. Ваши предложения по улучшению подготовки студентов колледжа
Нет
Анкета для руководителя практики от базы практики
Колледж экономики, бизнеса и права КЭУК приглашает Вас принять участие в опросе, который проводится с целью повышения качества профессиональной подготовки студентов и убедительно просит принять участие в социологическом исследовании. Пожалуйста, подчеркните предложенный из вариантов ответ или напишите свой.
|
|
|
1.Какими навыками должен обладать выпускник колледжа, чтобы получить работу в вашей организации:
Знания в профессиональной деятельности;
Знания законодательства;
Компьютерная грамотность;
Профессиональная любознательность;
Совершенствование и постоянная работа над собой.
2.Повлияет ли средний балл диплома на ваше решение о приеме на работу?(один вариант)
Да
Скорее да, чем нет
Нет
Скорее нет, чем да
Другое ______________________________________________
3. Какими личностными качествами должен обладать специалист?
Работоспособность
Творческий подход
Ответственность
Коммуникабельность
Другое _______________________________________________
4.Целесообразно ли студенту проходить стажировку на предприятии перед трудоустройством?
Обязательно
В зависимости от сферы деятельности
Нецелесообразно
В зависимости от рекомендации работодателя.
Другое ______________________________________________
5. Каким путем находите специалистов на вакантные должности?
Через объявление в газете
Через ярмарку трудоустройства
Через своих личных знакомых
На конкурсной основе
Другое ________________________________________________
Несколько слов о себе:
Ваша должность ___________________________________________
Стаж работы _______________________________________________
Образование ________________________________________________
Дневник профессиональной практик
Студент: Сулейменов Мухамед-Али Абаевич
| п/п | Наименование выполненных (изученных) работ в соответствии с программой профессиональной практики за каждый день | Сроки выполнения отдельных тем, работ профессиональной практики | Подпись руководителя профессиональной практики с производства | |
| начало | завершение | |||
| Ознакомление с техникой безопасности | 09.01.2017 | 10. 01.2017 | ||
| Ознакомление с нормами и правилами предприятия | 11.01.2017 | 13.01.2017 | ||
| Установка и снятие хранилища | 16.01.2017 | 20.01.2017 | ||
| Операция по выдаче займов | 23.01.2017 | 27.01.2017 | ||
| Оценка движимого имущества | 01.02.2017 | 10.02.2017 | ||
| Оформление в течение дня по выдаче займов | 13.02.2017 | 17.02.2017 | ||
| Формирование отчета | 20.02.2017 | 24.02.2017 | ||
| Закрытие и опломбирование контрольной лентой сейфы | 27.02.2017 | 03.03.2017 | ||
| Правила открытия и закрытия хранилища | 06.03.2017 | 10.03.2017 | ||
| Правила хранения и упаковки залогового имущества | 13.03.2017 | 14.03.2017 | ||
| Порядок работы с третьими лицами по доверенности | 15.03.2017 | 20.03.2017 | ||
| Правила приема-передачи денежных и других ТМЦ между МОЛ | 01.04.2017 | 03.04.2017 | ||
| Программа «Реверс» | 04.04.2017 | 06.04.2017 | ||
| Работа с сотрудниками правоохранительных органов | 06.04.2017 | 07.04.2017 | ||
| Выемка залогового имущества | 07.04.2017 | 08.04.2017 | ||
| Инструкция для эксперт-оценщиков по информационной безопасности и защите информации | 08.04.2017 | 10.04.2017 | ||
| Правила использования компьютерных программ | 10.04.2017 | 14.04.2017 |
|
|
|
Заключительная страница дневника
М.П.
Подпись руководителя практики________________________
15.04. 2017г.
Резюме для студентов (выпускных групп) колледжа
ФИО студента: Сулейменов Мухамед-Али Абаевич
E- mail: [email protected]
Телефон (дом, моб): +77474646761
Адрес: г. Караганда ул. Волочаевская д.45 кв.31
Пожелания к будущей работе:
Должность: Оценщик
График работы: с 8:00 до 18:00
Зарплата: 100000
Образование: Среднее специальное
Опыт работы: нет
Профессиональные навыки: нет
Знание ПК: да
Владение языками: Казахский, русский
Дополнительные сведения:
Производственная практика проходила в ТОО «L-Ломбард». Производственная практика является подготовительной стадией к разработке производственного отчета о прохождении практики. Задача производственной практики заключается в обобщении материалов, накопленных студентом ранее. Целью производственной практики в ТОО «L-Ломбард» является: углубление и закрепление теоретических знаний, полученных в процессе учёбы, подкрепление практическими навыками экономической деятельности в ТОО «L-Ломбард», овладение конкретными методами и формами организации труда по специальности. Наиболее общими задачами при прохождении производственной практики являются:
|
|
|
* изучение характеристики предприятия: истории развития, организационной структуры, видов деятельности;
* определение финансовых результатов деятельности предприятия;
* исследование деятельности: изучение бизнеса (фирмы, организации);
* сбор и обработка материалов для написания отчёта по практике.
1. Общая характеристика ТОО «L-Ломбард»
ТОО «L-Ломбард» располагается по адресу: город Караганда, улица Язева дом 6. Юридический статус: Товарищество с ограниченной ответственностью, учредитель: Адилханов М.С. В своей деятельности ТОО «L-Ломбард» руководствуется следующим сводом законов:
* Конституция Республики Казахстан;
* Закон Республики Казахстан № 124-III «О частном предпринимательстве» от 31.01.2006г.;
* Закон Республики Казахстан «О лицензировании» от 11.01.2007г.;
* Закон Республики Казахстан «О банках и банковской деятельности»;
* Закон Республики Казахстан «О национальном банке»;
* Закон Республики Казахстан «О хозяйственных товариществах»;
* Трудовой кодекс Республики Казахстан от 15.05.2007 года № 251-III.
ТОО «L-Ломбард» было создано 23 марта 2006 года.
Основной целью деятельности ТОО «L-Ломбард» является извлечение дохода.
ТОО «L-Ломбард» было наделено правами юридического лица с момента его государственной регистрации, является коммерческой организацией имеет гражданские права и несет связанные с его деятельностью обязанности. ТОО «L-Ломбард» имеет печать, самостоятельный баланс, счета в банках, бланки со своим наименованием.
ТОО «L-Ломбард» для достижения целей своей деятельности имеет право от своего имени заключать сделки, приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
ТОО «L-Ломбард» по решению участника вправе:
а) создавать вне места своего нахождения филиалы и открывать представительства, о чем обязано извещать орган, осуществивший его государственную регистрацию, а также о месте их расположения;
б) вступать в объединения (союзы) с другими юридическими лицами, а также быть учредителем иных юридических лиц.
Товарищество отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, Участник товарищества не отвечает по его обязательствам, и несет риск убытков, связанных с его деятельностью в пределах стоимости внесенного им вклада в Уставной капитал. Товарищество не отвечает по обязательствам своего участника.
|
|
|
Государство не отвечает по долгам товарищества. Товарищество не отвечает по долгам государства. Товарищество вправе выпускать облигации в соответствии с действующим законодательством. Уставный капитал образует один участник. Уставный капитал на момент регистрации участником сформирован полностью.
Имущество товарищества формируется за счет вкладов его учредителя (участника), доходов, полученных товариществом, а также иных источников, не запрещенных действующим законодательством. Имущество товарищества учитывается на его балансе. Участник может принять решение о внесении дополнительного взноса в имущество товарищества, такое решение оформляется письменно. Распределение участником товарищества чистого дохода, полученного по результатам его деятельности за год, производится в соответствии с его решением, после утверждения результатов деятельности товарищества за соответствующий год. Участник вправе принять решение об исключении чистого дохода или его части из распределения товарищества. В случае принятия решения о распределении дохода, выплата должна быть произведена товариществом в денежной форме в течение месяца со дня принятия участником решения о распределении чистого дохода. ТОО «L-Ломбард» не вправе распределять доход до полной оплаты всего уставного капитала товарищества.
Товарищество вправе осуществлять найм работников на контрактной основе, а также других формах, регулирующих трудовые соглашения. Товарищество гарантирует предоставление работникам всех социально-экономических прав, определяемых законодательством Республики Казахстан. Трудовые доходы каждого работника определяются его личным трудовым вкладом с учетом конечных результатов работы, не ограничиваются максимальными размерами и облагаются налогами в соответствии с установленными правилами. Товарищество самостоятельно определяет форму и систему оплаты труда, предусматривает в трудовых контрактах размеры тарифных ставок и окладов, рассматривая при этом государственные тарифы как минимальную гарантию оплаты труда работников и специалистов соответствующей квалификации. Товарищество обязано обеспечить для всех работающих безопасные условия труда, и несет ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.
ТОО «L-Ломбард» Играет роль финансового буфера для населения при временной неплатежеспособности и развития малого и среднего бизнеса. За счет работы ломбардов уменьшается роль теневых ростовщиков, происходит учет части прибыли предпринимателей, соответственно поступают в бюджет деньги в виде налогов и выплат. Пользуясь нашими услугами, люди получают возможность получить деньги за короткий срок, что необходимо для развития бизнеса. Закладывая ювелирные изделия из золота в ТОО «L-Ломбард», люди могут быть уверены в качественной сохранности их. За годы работы в этой сфере рынка ТОО «L-Ломбард» уже имеет своих постоянных клиентов.
Офис ТОО «L-Ломбард» располагается по адресу г.Караганда, ул. Язева, дом 6. По этому адресу находится администрация, непосредственно сам ломбард, склад заложенного имущества, магазин по продажам товара и невыкупленного заложенного имущества.
2. Органы управления и контроля ТОО «L-Ломбард»
Органами управления и контроля ТОО «L-Ломбард» являются:
* высший орган товарищества – учредитель (участник);
* исполнительный орган товарищества – директор;
Участник ТОО «L-Ломбард» имеет право:
а) участвовать в управлении делами товарищества в порядке, определенном уставом;
б) получать информацию о деятельности товарищества, знакомиться с его бухгалтерской и иной документацией;
в) получать доход от деятельности товарищества;
г) получить в случае ликвидации товарищества
стоимость части имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, или часть этого имущества в натуре;
д) прекратить участие в товариществе путем отчуждения своей доли в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
е) оспаривать в судебном порядке решения органов товарищества, нарушающие его права, предусмотренные законодательством РК и учредительными документами товарищества.
Участник ТОО «L-Ломбард» обязан:
а) соблюдать требования устава;
б) вносить вклад в порядке, размерах, способами и в сроки, предусмотренные уставом;
в) не разглашать сведения, которые товариществом объявлены коммерческой тайной.
К исключительной компетенции участника товарищества относится:
1) изменение устава товарищества, включая изменение размера его уставного капитала, места нахождения и фирменного наименования, или утверждение устава товарищества в новой редакции;
2) назначение директора товарищества и досрочное прекращение его полномочий, а также принятие решения о передаче товарищества или его имущества в доверительное управление и определение условий такой передачи;
3) назначение и досрочное прекращение полномочий ревизора товарищества, а также утверждение его отчетов и заключений;
4) утверждение годовой финансовой отчетности и распределение его чистого дохода;
5) утверждение внутренних правил, процедуры их принятия и других документов регулирующих внутреннюю деятельность товарищества;
6) решение об участии товарищества в иных хозяйственных товариществах, а также в некоммерческих организациях;
7) решение о реорганизации или ликвидации товарищества;
8) назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационного баланса;
9) решение о залоге всего имущества товарищества;
10) решение о внесении дополнительных взносов в имущество товарищества.
Исполнительным органом товарищества является директор. Он подотчетен участнику и организует выполнение его
решений. В качестве директора товарищества может выступать только физическое лицо. Оно может и не быть участником товарищества, в данном случае трудовые отношения с ним регулируются в соответствии с трудовым законодательством на контрактной основе. Директор компетентен во всех вопросах, не относящихся к исключительной компетенции участника, в том числе:
1) без доверенности действует от имени товарищества;
2) выдает доверенности на право представлять товарищество, в том числе доверенности с правом передоверия;
3) в отношении работников товарищества издает приказы о назначении их на должность, об их переводе и увольнении, определяет системы оплаты труда, устанавливает размеры должностных окладов и персональных надбавок, решает вопросы премирования, принимает меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
4) осуществляет иные полномочия, не отнесенные к компетенции участника.
Директору ТОО «L-Ломбард» запрещается:
1) без согласия участника заключать с товариществом сделки, направленные на получение от него имущественных выгод (включая договоры дарения, займа, безвозмездного пользования, купли-продажи и др.);
2) получать комиссионное вознаграждение, как от самого товарищества, так и от третьих лиц за сделки, заключенные товариществом с третьими лицами;
3) выступать от имени или в интересах третьих лиц в их отношениях с товариществом;
4) осуществлять предпринимательскую деятельность, конкурирующую с деятельностью товарищества.
ТОО «L-Ломбард» или его имущество может быть передано в доверительное управление».
ТОО «L-Ломбард» осуществляет бухгалтерский учет результатов своей деятельности, ведет статистическую отчетность в соответствии с действующими в Республике Казахстан правилами. Для осуществления контроля над финансово-хозяйственной деятельностью директора товарищества может быть назначен ревизор сроком на один год. Ревизор товарищества в обязательном порядке проводит проверку годовой финансовой отчетности товарищества до утверждения участником. Участник не вправе утверждать годовую финансовую отчетность без заключения ревизора либо аудитора. Для проведения ревизий может быть привлечен внешний аудитор, не связанный имущественными интересами с товариществом, директором или участником.
3. Организационная структура ТОО «L-Ломбард»
Организационная структура ТОО «L-Ломбард» является функциональной и представлена на рисунке 1. Функциональное управление осуществляется совокупностью подразделений, специализированных на выполнении конкретных видов работ, необходимых для принятия решений. Выполнение отдельных функций по конкретным вопросам возлагается на специалистов, т.е. каждый орган специализирован на выполнении отдельных видов деятельности. Специалисты одного профиля объединены в специализированные структурные подразделения. Общая задача управления организацией делится, начиная со среднего уровня по функциональному критерию.
Менеджер.
Цель работы менеджера – обеспечение максимального объема продаж посредством создания оптимальных условий покупателям для выбора и оплаты товара. Задачи менеджера – расстановка и пополнение товара на стеллажах, обеспечение сохранности товара в торговом зале, помощь покупателям при выборе товара, наклейка ценников на товар, участие в инвентаризации, контроль сроков реализации товара, обслуживание клиентов на кассе и ведение кассовых документов
Бухгалтер.
Собирает, подшивает и хранит первичные документы по всем хозяйственным операциям, заполняет и ведет учетные регистры, составляет бухгалтерскую отчетность и предоставляет ее в соответствующие органы, рассчитывает суммы налоговых отчислений и внебюджетных платежей, составляет налоговые отчеты и следит за своевременностью уплаты налогов, осуществляет расчеты через банк с контрагентами предприятия, а также проводит операции с наличностью, начисляет работникам предприятия зарплату и иные, предусмотренные законодательством выплаты.
Приемщик-оценщик.
Осуществление залогово-выкупных операций и сделок по купле-продаже изделий. Ведение отчетно-кассовых документов по ломбардным операциям. Четкое и вежливое обслуживание клиентов.
Кладовщик.
Физически крепкий, без вредных привычек человек. Осуществляет прием тары, сортировку, отгрузку товара. Следит за порядком на складе.
Охранник.
Последним покидает помещение ломбарда. Ставит на охранную сигнализацию помещение. Первый приходит в начале рабочего дня и снимает с сигнализации помещение.
В штате ТОО «L-Ломбард» в настоящее время 10 человек. Однако, в настоящее время учредители планируют расширение ломбарда и постройку еще одного ломбарда в черте города Рудного. В связи с этим в ближайшее время возможна реструктуризация компании и изменение штатного расписания.
4. Документооборот предприятия и его характеристика
ТОО «L-Ломбард» не имеет развитой иерархической многоступенчатой структуры управления, так же отсутствует такое подразделение как канцелярия. Менеджеры предприятия не имеют референтов и вынуждены самостоятельно заниматься делопроизводством. В силу этого большая часть документооборота сведена к регистрации входящей и исходящей корреспонденции предприятия, периодическим отчетам и решениям собраний. Задания в большинстве случаев выдаются нижестоящим звеньям в устной форме, что несколько снижает нагрузку на менеджеров, избавляя от необходимости большую часть времени уделять непрямой работе – делопроизводству. Все работники предприятия в силу малочисленности пока не имеют проблем для коммуникаций как внутри подразделений, так и с членами других, взаимодействующих, подразделений. Несмотря на то, что делопроизводству уделяется такое третьестепенное значение, при таком штате и взаимосвязях подразделений – такой подход пока оправдывает себя, однако при увеличении штата компании и реструктуризации системы управления, несомненно, потребность в эффективной структуре документооборота станет иметь более важное значение чем в настоящее время.
5. Положение о государственном ломбарде.
1) государственный ломбард создается в соответствии с нормами гражданского законодательства Республики Казахстан, имеет права юридического лица с момента регистрации его Устава и является специализированным предприятием, в функции которого входит выдача денежных ссуд под залог имущества и хранение имущества.
2) в своей деятельности Государственный ломбард руководствуется Гражданским кодексом Республики Казахстан (Общая часть), другими законодательными актами Республики Казахстан, а также Уставом, разработанным в соответствии с настоящим Положением.
3) государственный ломбард самостоятельно определяет направление и осуществляет, кроме своих специализированных функций, любые виды деятельности, если они не запрещены законом и отвечают Уставу предприятия, и распоряжается полученной прибылью.
4) имущество, сданное на хранение или в залог Государственному ломбарду, может быть изъято помимо воли его владельца только по решению или приговору суда, вступившим в законную силу, или по постановлению следственных органов.
При изъятии имущества в указанных случаях получателем должна быть внесена ломбарду плата за хранение, а также выданная ссуда с процентами.
5) государственный ломбард:
принимает на хранение от граждан не моложе 18 лет изделия из драгоценных металлов и камней, предметов личного пользования и домашнего обихода по предъявлению паспорта или иного документа, удостоверяющего личность, и несет за них материальную ответственность в полной сумме их оценки;
выдает гражданам ссуду под залог за изделия из драгоценных металлов и предметов домашнего обихода и личного пользования;
обязан застраховать принятое на хранение или в залог имущество за свой счет в органах страхования на полную сумму оценки;
не принимает на хранение и в залог предметы согласно прилагаемому перечню;
не выдает ссуд под залог иностранной валюты и ценных бумаг;
не принимает на хранение и в залог имущество, оцененное на сумму менее 250 тенге;
по своим обязательствам отвечает имуществом, на которое по действующему законодательству может быть обращено взыскание.
6) вещи при приеме в ломбард на хранение или в залог оцениваются по согласованию сторон, а изделия из драгоценных металлов по скупочной цене, установленной ломбардом по согласованию с главой местной администрации.
7) договор залога имущества оформляется путем выдачи ломбардом залогового билета, подписываемого обеими сторонами.
Форма билета утверждается Национальным государственным банком Республики Казахстан.
За сохранность имущества и за пользование ссудой взимается плата в соответствии с калькуляцией расходов ломбарда и ссудным процентом, устанавливаемым банком за весь срок хранения, согласованный при сдаче имущества в ломбард.
Расчет производится за каждые 15 дней.
Максимальный размер ссуды, выдаваемой на один залоговый билет, рассчитывается в процентном отношении от оценочной стоимости принимаемого имущества, не должен превышать ее и зависит от калькуляции с учетом изменения цен, наличия денежных средств, размера платы за сохранность имущества и процентов за пользование ссудой.
Расчеты сторонами, подписавшими залоговый билет, производятся отдельно по каждому залоговому билету.
Количество залоговых билетов, которое может быть выдано одному лицу, не ограничивается.
8) ссуды выдаются на срок до 1 месяца. После окончания этого срока дается один льготный месяц для выкупа залога. При наличии уважительной причины, подтвержденной соответствующим документами, ломбард вправе выдать клиенту заложенное им имущество и не выкупленное в срок свыше 2 месяца, если имущество не реализовано.
Максимальный срок хранения имущества устанавливается не выше 12 месяцев, по истечении которых оно реализуется.
9) залогодателю может быть предоставлено право перезаложить заложенные под ссуду изделия из драгоценных металлов и вещи еще на один срок (2 месяца), не внося в кассу ломбарда ссуду. При этом он должен внести процент за услуги ломбарда за весь прошедший срок.
Перезаклад производится один раз с оплатой его стоимости по каждому залоговому билету.
Стоимость перезаклада определяется калькуляцией расходов этого вида услуг.
10) в случае непогашения в установленный срок ссуды, обеспеченной залогом промышленных товаров в ломбарде, это имущество передается для реализации в магазин ломбарда или торговым организациям для продажи по цене, соответствующей спросу на рынке, но не ниже установленной оценки. Изделия из драгоценных металлов и драгоценных камней, принятые и не востребованные в срок, сдаются в Гохран Нацбанка Республики Казахстан. Стоимость изделий из драгоценных металлов и драгоценных камней, переданных в Гохран Нацбанка Республики Казахстан, перечисляется им ломбарду в месячный срок со дня передачи.
Из суммы, вырученной от продажи промышленных товаров и изделий из золота и драгоценных камней, не востребованных в срок, погашается плата за хранение, выданная ссуда, процент по ссуде и затраты по продаже имущества.
Остаток вырученной суммы, если таковой окажется, возвращается ломбардом владельцу залогового билета или сохранной квитанции по их предъявлению.
Остатки таких сумм, не востребованные в течение 3 лет со дня продажи имущества, подлежат:
от продажи промышленных изделий - взносу в доход республиканского бюджета;
от реализации изделий из золота и драгоценных камней:
90 процентов в доход республиканского бюджета;
10 процентов в доход ломбарда.
В случае, когда вырученная сумма от продажи заложенного или сданного на хранение имущества не погашает задолженности ломбарду (сумма денежной ссуды, процент за пользование ею, плата за хранение, расходы по продаже), а также в случае, когда нет возможности реализовать сданное на хранение или в залог имущество, ломбард взыскивает с его владельца оставшийся за ним долг через судебные органы.
11) передача сохранных квитанций и залоговых билетов другим лицам с правом получения в ломбарде имущества, сданного на хранение или в залог, допускается при условии выдачи их владельцем доверенности, оформленной в установленном порядке.
12) в случае утери залогового билета на сданное в ломбард имущество выдача дубликатов осуществляется по письменному заявлению владельца имущества по предъявлению паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.
13) за оказание услуг на дому, а также выдачу дубликата размеры платы определяется калькуляцией расходов этих видов услуг и взимается по каждому залоговому билету.
14) при выкупе заклада или взятия имущества с хранения и при получении денежных остатков от продажи имущества ломбарду должны быть возвращены залоговый билет или сохранная квитанция, выданная при приеме имущества.
15) при прекращении деятельности Государственного ломбарда должен быть обеспечен возврат принятого имущества на хранение и под залог в сроки, установленные настоящим положением.
Перечень имущества, не подлежащего приему ломбардом на хранение, в залог:
Пальто, костюмы и женские платья, перелицованные, полинявшие, реставрированные, загрязненные, стиранные, пошитые не по современной моде и нестандартные (размеры 58-60).
Меха и меховые изделия, слабые на разрыв с линявшим волосом и очагами моли, все меха без фабричного клейма плохого качества.
Форменная одежда и спецодежда, мелкие галантерейные изделия.
Ткани всех видов в раскрое и вещи, не законченные пошивом.
Недомерная ткань всех видов (меньше 1,5 метра).
Обувь валяная, фетровая, резиновая и кустарного производства, а также ношеная обувь.
Часы отечественного производства - настольные, стенные, карманные всех видов и марок, за исключением золотых.
Часы иностранных марок в металлической оправе.
Изделия из резины и пластмассы.
Велосипеды, приборы и всякого рода технические приспособления и инструменты.
Мебель, холодное и огнестрельное оружие, в том числе охотничьи ружья.
Картины и бюсты. Музыкальные инструменты. Золотые и серебряные монеты. Слитки и россыпь золота. Слитки серебра.
Ковры с запахом керосина, бензина и дезинфицирующих средств.
ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС:
Статья 328. Залог вещей в ломбарде
1) принятие от граждан в залог движимого имущества, предназначенного для личного потребления, в обеспечение краткосрочных кредитов может осуществляться в качестве предпринимательской деятельности специализированными организациями - ломбардами, имеющими на это лицензию.
2) договор о залоге вещей в ломбарде оформляется выдачей ломбардом залогового билета.
3) закладываемые вещи передаются ломбарду. Ломбард обязан страховать в пользу залогодателя за свой счет принятые в залог вещи в полной сумме их оценки, устанавливаемой в соответствии с ценами на вещи такого рода и качества, обычно взимаемыми в торговле в момент их принятия в залог.
Ломбард не вправе пользоваться и распоряжаться заложенными вещами.
4) ломбард несет ответственность за утрату и повреждение заложенных вещей, если не докажет, что утрата или повреждение произошли вследствие непреодолимой силы.
5) правила кредитования граждан ломбардами под залог принадлежащих гражданам вещей, а также порядок лицензирования ломбардов устанавливаются в соответствии с настоящим Кодексом законодательными актами.
6) условия договора о залоге вещей в ломбарде, ограничивающие права залогодателя по сравнению с правами, предоставленными ему настоящим Кодексом и соответствующим законодательным актом, недействительны с момента заключения договора. Вместо таких условий применяются соответствующие положения настоящего Кодекса и законодательного акта.
6. Финансовая отчетность ТОО «L-Ломбард» за 2010 год
7. Финансовая отчетность ТОО «L-Ломбард» за 2011 год
Заключение.
Производственная практика является главной составной частью учебного процесса и подготовки высококвалифицированных экономистов с профессиональной ориентацией на рыночную экономику.
На производственной практике, которая проходила в ТОО «L-Ломбард», были закреплены теоретические знания, полученные в процессе учёбы и подкреплены практическими навыками экономической деятельности ТОО «L-Ломбард», овладели конкретными методами и формами организации труда на ТОО «L-Ломбард» по специальности, изучен передовой опыт работы ТОО «L-Ломбард».
При прохождении производственной практики в ТОО «L-Ломбард» выполнены основные задачи:
* рассмотрена общая характеристика ТОО «L-Ломбард»;
* рассмотрены органы управления и контроля ТОО «L-Ломбард»;
* рассмотрена организационная структура ТОО «L-Ломбард»;
* изучен документооборот на предприятии;
* изучена система цен на услуги;
* проанализированы основные финансово-экономические показатели деятельности предприятия;
* собран и обработан материал для написания отчёта по производственной практике.
Список использованной литературы.
1. Документооборот предприятия.
2. Финансовая отчетность за 2015 год.
3. Финансовая отчетность за 2016 год.
4. Журнал движения денежных средств.
5. Работа с архивами.
|
|
|
