Постарайтесь сделать как можно более тонкие различия между ценностями, по возможности используйте все значения шкалы.
Методика Ш. Шварца
Уважаемый коллега, ниже приведен список ценностей (основных жизненных ориентиров человека). Оцените, насколько важна каждая из предложенных ценностей для Вас лично. Выбранный Вами вариант ответа обведите кружочком. Если Вы ошибетесь, зачеркните ошибочный вариант и выберите правильный. Для оценки используйте следующую шкалу: - 1 0 1 2 3 4 5 6 7 - 1 -означает, что данная ценность противоположна Вашим жизненным принципам; 3 -ценность важна; 7 -ценность является одной из самых важных в Вашей жизни. Постарайтесь сделать как можно более тонкие различия между ценностями, по возможности используйте все значения шкалы. Таблица 1
Продолжение таблицы 1
Продолжение таблицы 1
Методика диагностики индивидуальных ценностей Ш. Шварца в адаптации О. А. Тихомандрицкой, Е. М. Дубовской направлена на диагностику индивидуальных ценностей и представляет собой опросник, включающий 58 ценностей с краткой расшифровкой их значений и девятипозиционной шкалой, по которой респонденту предлагается оценить степень важности для себя каждой из представленных ценностей. В основе данной методики лежит разработанная Ш. Шварцем и У. Билски теория универсального содержания и структуры ценностей (Schwartz S.H., 1994; Schwartz S.H., Bilsky W., 1990). Согласно этой теории основным аспектом содержания ценности является определенная мотивационная цель, которую она выражает. Опираясь на анализ ряда литературных источников, Ш. Шварц выделяет десять различных мотивационных типов, образуемых определенными ценностями, каждому из которых соответствует некоторая мотивационная цель. Данные десять типов задают общую направленность жизнедеятельности человека, а также ориентируют его конкретные действия (Тихомандрицкая О.А., Дубовская Е.М., 1999; Schwartz S.H., 1994). Для проверки тезиса об универсальности выделяемых гипотетически десяти мотивационных типов Ш. Шварцем был проведен ряд эмпирических исследований в 20-ти странах мира. Результаты этих исследований в целом подтвердили гипотезу. В большинстве стран у респондентов были выделены те же десять типов ценностей при отсутствии каких-либо «дополнительных» типов. Предположение об универсальности десяти мотивационных типов, различаемых Ш. Шварцем, было проверено также в российском исследовании, проведенном О.А.Тихомандрицкой и Е.М. Дубовской.
Методика Ш. Шварца позволяет выделить следующие мотивационные типы: саморегуляция, стимулирование, гедонизм, достижение, власть, безопасность, конформность, традиция, благосклонность и самоориентация. 1. Саморегуляция. Мотивационная цель - независимые, автономные мысли и действия, руководство собственными взглядами. Ценности: осмысленность существования, мудрость, самостоятельность, целеустремленность, самостоятельная постановка целей, ответственность, успех. 2. Стимулирование (полнота жизненных ощущений). Мотивационная цель - новизна и состязание в жизни. Ценности: свобода, творчество, разнообразная жизнь, широта взглядов, отвага, жизнерадостность, любознательность. 3. Гедонизм. Мотивационная цель – удовольствие, чувственное наслаждение, наслаждение жизнью. Ценности: наслаждение жизнью, забота о себе, опрятность, удовольствие. 4. Достижение. Мотивационная цель - достижение личного успеха посредством проявления компетентности, получение социального одобрения. Ценности: насыщенность жизни, самоуважение, здоровье, компетентность, репутация, интеллект. 5. Власть. Мотивационная цель - достижение социального статуса, престижа и господства над людьми. Ценности: социальная власть, богатство, социальное признание, власть, влиятельность. 6. Безопасность. Мотивационная цель - стабильность, безопасность и гармония общества, семьи и самого индивида. Ценности: равенство, социальный порядок, национальная безопасность, мир на Земле, традиции, безопасность семьи, социальная справедливость. 7. Конформность. Мотивационная цель - ограничение действий и побуждений, причиняющих вред другим и нарушающих социальные ожидания и нормы. Ценности: вежливость, самодисциплина, умеренность, смирение, уважение старших, принятие жизни, какая она есть, честность, послушание. 8. Традиция. Мотивационная цель - уважение и поддержание обычаев, принятие и признание идей, существующих в определенной культуре, религии. Ценности: духовность, чувство благодарности, единение с природой, защита окружающей среды, доброжелательность, благочестие, религиозность. 9. Благосклонность. Мотивационная цель - поддержание и повышение благополучия людей, с которыми человек находится в постоянном контакте, поддерживает близкие отношения. Ценности: настоящая любовь, верная дружба, эстетическое наслаждение, преданность, снисходительность. 10. Самоориентация. Мотивационная цель - понимание, терпимость и поддержание благополучия собственного "Я" человека. Ценности: согласие с самим собой, неприкосновенность внутреннего мира.
Воспользуйтесь поиском по сайту: ©2015 - 2025 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...
|