Кадровое обеспечение проекта

Проект «Я – лидер»

Название проекта	«Я – лидер»
Ф.И.О. автора	Исаев Александр Эдуардович, студент 4 курса факультета ПиМНО ФГБО ЕГУ «им. И.А. Бунина»; направление подготовки 040104 Организация работы с молодежью; профиль: общий; группа О-41.
География проекта	Липецкая область, город Елец.
Актуальность проекта	В любой группе или в любом обществе всегда должен быть лидер, так как множество разных умов, думающих по-разному, могут разрушить всю систему. В современных социально-экономических условиях актуальной проблемой в нашей стране является формирование подготовки молодёжных лидеров как ресурса развития гражданского общества. Лидер (от англ. leader — ведущий, руководитель) — человек, берущий на себя роль главы, руководителя какой-либо социальной группы, политической партии, организации, общества в целом. Ещё про лидера можно сказать, что это человек, в силу тех или иных причин и обстоятельств наделенный определенным объемом полномочий для того, чтобы формулировать и выражать интересы и цели других людей, мобилизовать их на определенные действия. Лидер – первый, главный, за кем идут, на кого равняются, кто определяет поведение других, то есть является в идеальной ситуации отражением общества, которое он представляет. Лидер может быть и в паре – тот, кто ведет другого, чье поведение определяет поведение ведомого. Лидер в команде - тот, кто ведет за собой команду, тот, чей авторитет в группе больше, чем у других, кому эта группа более всего доверяет. Он обычно появляется в ситуации, когда обществу нужен лидер. Можно сделать вывод, что лидер - это групповая роль, создаваемая прежде всего нуждами окружающих. Лидер - не нечто внешнее и чуждое группе: группе нужен лидер, она ищет, кого назначить на эту роль, кому дать этот статус.
Цель и задачи проекта	1. Цель: поддержка молодёжных инициатив в сфере формирования лидерских качеств у себя и окружающих. 2. Цель: формирование полноценной системы по подготовке молодёжных лидеров. Задачи: • Создание инициативной группы по реализации цели проекта. • Содействие полноценной подготовки молодёжных лидеров. • Взаимодействие с организациями, осуществляющие социальную поддержку социально-активной молодёжи. • Организация мероприятий, конкурсов, тренингов, посвящённых формированию качеств, присущих молодёжному лидеру.
Краткое содержание проекта	Проект заключается в организации и проведении мероприятий, конкурсов, тренингов, ролевых игр, посвящённых формированию качеств, присущих молодёжному лидеру. Через игру и тренинг, используя импровизацию в конкретно поставленных ролевых ситуациях, формируются качества, способствующие формированию будущего лидера. Эти мероприятия представляют собой интерактивные действия по специально написанным сценариям или семинары на определённые темы. Во время программ участники знакомятся и развивают в себе те качества, которые присущи настоящему лидеру. Взаимодействие организаторов проекта с участниками проходит в форме диалога или интерактивной игры.
Сроки выполнения проекта	Апрель 2016 г. – ноябрь 2016 г.
Бюджет проекта	50000 рублей

 

Актуальность проекта: В любой группе или в любом обществе всегда должен быть лидер, так как множество разных умов, думающих по-разному, могут разрушить всю систему. В современных социально-экономических условиях актуальной проблемой в нашей стране является формирование подготовки молодёжных лидеров как ресурса развития гражданского общества.

Лидер (от англ. leader — ведущий, руководитель) — человек, берущий на себя роль главы, руководителя какой-либо социальной группы, политической партии, организации, общества в целом.

Ещё про лидера можно сказать, что это человек, в силу тех или иных причин и обстоятельств наделенный определенным объемом полномочий для того, чтобы формулировать и выражать интересы и цели других людей, мобилизовать их на определенные действия. Лидер – первый, главный, за кем идут, на кого равняются, кто определяет поведение других, то есть является в идеальной ситуации отражением общества, которое он представляет.

Лидер может быть и в паре – тот, кто ведет другого, чье поведение определяет поведение ведомого.

Лидер в команде - тот, кто ведет за собой команду, тот, чей авторитет в группе больше, чем у других, кому эта группа более всего доверяет. Он обычно появляется в ситуации, когда обществу нужен лидер. Можно сделать вывод, что лидер - это групповая роль, создаваемая прежде всего нуждами окружающих. Лидер - не нечто внешнее и чуждое группе: группе нужен лидер, она ищет, кого назначить на эту роль, кому дать этот статус.

Мировая история показала, что лидер должен быть всегда, а лучше, чтобы он был не один. К тому же роль лидера весьма почётна, так как может оставить свой след в истории какого-то конкретного человека и примеров тому тысячи.

Цель проекта:

- поддержка молодёжных инициатив в сфере формирования лидерских качеств у себя и окружающих.

- формирование полноценной системы по подготовке молодёжных лидеров.

Задачи проекта:

• Создание инициативной группы по реализации цели проекта.

• Содействие полноценной подготовки молодёжных лидеров.

• Взаимодействие с организациями, осуществляющие социальную поддержку социально-активной молодёжи.

• Организация мероприятий, конкурсов, тренингов, посвящённых формированию качеств, присущих молодёжному лидеру.

Целевая аудитория: молодёжь от 14 до 30 лет.

Мероприятия

 

№	Темы	СРОКИ	Ответственные	Кол. Занят.
Поздравление с днем рождения детей - инвалидов
	Семинар «Кто такой «Лидер»»	2 апреля	Члены инициативной группы
	«Однажды на острове»	24 марта	Члены инициативной группы «SOS», специалист центра добровольчества
	«Что такое с нашим псом?»	2 апреля	Члены инициативной группы «SOS»
	«ЛИМПОПО»	22 апреля	Члены инициативной группы «SOS», специалист центра добровольчества, специалист центра
	«В гостях у Красной Шапочки»	28 апреля	Члены инициативной группы «SOS», специалист центра добровольчества, специалист центра реабилитации пожилых людей и инвалидов
	«Остров сокровищ»	28 мая	Члены инициативной группы «SOS», специалист центра добровольчества, специалист центра
	«Клоун Нук»	18 июня	Члены инициативной группы «SOS»
	«Фокусник»	28 июня	Члены инициативной группы «SOS»
	«В гостях у сказки»	30 июня	Члены инициативной группы «SOS», специалист центра добровольчества, специалист центра реабилитации пожилых людей и инвалидов
	«Волшебная страна»	29 августа	Члены инициативной группы «SOS», специалист центра добровольчества
	«Мир приключений»	29 сентября	Члены инициативной группы «SOS», специалист центра добровольчества
	«Чудесным утром»	8 октября	Члены инициативной группы «SOS», специалист центра добровольчества
	«Маша и ее друзья»	16 октября	специалист центра добровольчества, специалист центра реабилитации пожилых людей и инвалидов
	«Как волк с зайцем дружить начинали»	1 декабря	специалист центра добровольчества, специалист центра реабилитации пожилых людей и инвалидов
	«Летние зайчики»	12 декабря	Члены инициативной группы «SOS», специалист центра добровольчества, специалист центра реабилитации пожилых людей и инвалидов
	«Снежинка»	17 декабря	Члены инициативной группы «SOS», специалист центра добровольчества
Другие мероприятия
	Новогодний утренник	27 декабря	Члены инициативной группы «SOS», специалист центра добровольчества, специалист центра реабилитации пожилых людей и инвалидов
	День детей	1 июня	Члены инициативной группы «SOS», специалист центра добровольчества, специалист центра реабилитации пожилых людей и инвалидов

 

 

Кадровое обеспечение проекта

Для реализации проекта необходимы следующие кадры:

Студенческая инициативная группа – разработка сценариев и КТД, помощь в конкурсах, реализация проекта.

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: