 |
Формирование, регламент работы и функции конкурсной комиссии
|
|
|
|
3.1. Конкурсная комиссия состоит из 6 (шести) членов: половина членов комиссии
назначаются Советом депутатов, а вторая половина членов комиссии - главой администрации МО Ломоносовский муниципальный район.
3.2. Конкурсная комиссия считается сформированной в случае назначения всех членов комиссии.
3.3. Члены конкурсной комиссии на первом заседании избирают из своего состава
председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии. Первое заседание конкурсной комиссии проводится в течение 3-х дней после формирования конкурсной комиссии в полном составе.
3.4. Конкурсная комиссия полномочна принимать решения, если на заседании
комиссии присутствуют не менее 2/3 членов комиссии, включая председателя
комиссии или его заместителя.
3.5. Заседания комиссии ведет председатель комиссии, а в его отсутствие - заместитель
председателя комиссии.
3.6. Голосование на заседаниях комиссии осуществляется после удаления из помещения, где заседает конкурсная комиссия, всех иных лиц. Заочное голосование и принятие решений членами комиссии запрещается.
3.7. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса
принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов,
от установленной численности.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии (в его отсутствие - заместителя председателя комиссии).
3.8. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывают председатель (в его отсутствие - заместитель председателя) и секретарь комиссии.
3.9. Протокол заседания комиссии ведет секретарь конкурсной комиссии. В
протоколе заседания комиссии в обязательном порядке указываются:
|
|
|
- дата, время и место проведения заседания комиссии;
- состав членов комиссии, участвующих в заседании;
-список присутствующих претендентов и иных лиц, приглашенных на заседание комиссии;
- повестка дня заседания комиссии;
- краткое изложение выступлений членов комиссии;
- краткое выступление претендентов и иных лиц, приглашенных на заседание
комиссии;
- перечень вопросов, заданных претендентам;
- перечень ответов, полученных от претендентов по заданным вопросам;
- итоги голосования;
- решения, принятые на заседании комиссии;
- приложения к протоколу (особое мнение членов конкурсной комиссии).
3.10. Заседания комиссии проводятся открыто, за исключением процедуры
голосования, установленной пунктом 3.7. настоящего Порядка.
3.11. Конкурсная комиссия:
1) организует проведение конкурса;
2) дает письменные и устные разъяснения по вопросам участия в конкурсе;
3) оценивает претендентов и представленные ими документы на предмет их соответствия требованиям, указанным в разделе 4 настоящего Порядка;
4) принимает решения и осуществляет иные функции, предусмотренные настоящим
Порядком.
3.12. Срок полномочий конкурсной комиссии истекает после принятия решения Совета депутатов о назначении кандидата на должность главы администрации муниципального образования.
Условия конкурса
4.1. Претендент на дату проведения конкурса должен отвечать следующим требованиям:
1) являться гражданином Российской Федерации и не иметь гражданства
иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда
в соответствии международным договором Российской Федерации иностранный
гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
2) быть полностью дееспособным;
3) возраст не моложе 18 лет и не старше 65 лет;
4) отсутствие вступившего в законную силу приговора суда, в соответствии с
которым претенденту назначено наказание, исключающее возможность исполнения
им должностных обязанностей по должности главы администрации;
|
|
|
5) отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;
6) предоставление подлинных документов и достоверных сведений о себе;
7) представление предусмотренных Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами достоверных и полных сведений при поступлении на муниципальную службу;
8) иметь высшее образование;
9) иметь не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
10) обладать удовлетворительными знаниями Конституции Российской Федерации;
Устава Ленинградской области; устава муниципального образования; федеральных и
областных законов, регулирующих общие принципы организации представительных
и исполнительных органов государственной власти субъекта Российской Федерации,
организации местного самоуправления, муниципальной службы, антикоррупционного законодательства; форм планирования и контроля деятельности организации; методов оценки эффективности деятельности организации и методов управления персоналом; организации документооборота; правил внутреннего трудового распорядка, а также делового этикета;
11) иметь навыки руководящей работы; оперативного принятия и реализации управленческих решений, прогнозирования их последствий; управления персоналом;
ведения деловых переговоров; публичного выступления;
13) отсутствие близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования;
14) владеть государственным языком Российской Федерации;
15) не являться лицом не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту).
|
|
|
4.2. Запрещается предъявлять к претендентам и кандидатам требования, не предусмотренные пунктом 4.1 настоящего Порядка.
4.3. Претендент предоставляет в конкурсную комиссию следующие документы:
1) заявление установленной формы (приложение № 1 к Положению);
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (приложение № 2 к Положению);
3) паспорт гражданина Российской Федерации и/или паспорт гражданина
иностранного государства и его копию;
4)документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж
работы и квалификацию:
- копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая)
деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие
трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или
кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию
гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении
учёной степени, учёного звания;
5) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые) и его копию;
6) свидетельство о постановке претендента на учет в налоговом органе по месту
жительства на территории Российской Федерации и его копию;
7) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу и их копии;
8) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (форма заключения устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти);
9) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения представляются в порядке, сроки и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Ленинградской области;
|
|
|
10) согласие на обработку персональных данных (приложение № 3 к Положению).
Также представляются копии всех документов, представляемых в подлиннике.
4.4. Запрещается требовать от претендентов документы и их копии, не предусмотренные пунктом 4.3. настоящего Положения.
4.5. Документы и их заверенные надлежащим образом копии для участия в конкурсе, перечисленные в пункте 4.3. настоящего Положения, представляются претендентами лично в течение пятнадцати календарных дней со дня официального опубликования решения об объявлении конкурса по адресу, в приёмные дни (рабочие дни недели) и часы, указанные в решение об объявлении конкурса.
4.6. Конкурсная комиссия:
1) не вправе произвести отказ в приеме документов и их копий по любым
основаниям;
2) обязаны составить два экземпляра описи полученных от претендента документов и
их копий, заверить их своей подписью и вручить один экземпляр такой описи
претенденту;
3) не позднее дня, следующего за днем окончания срока приема документов,
установленного решением совета депутатов, все поданные документы передаются по описи секретарю конкурсной комиссии.
|
|
|
