 |
Ремонтного и обслуживающего персонала
|
|
|
|
Для определения необходимой численности рабочих рассчитывают количество рабочего времени, необходимого для выполнения заданной программы, число рабочих дней и часов, которые в плановом периоде должны быть отработаны одним рабочим. Для определения среднегодового числа дней, подлежащих отработке в плановом периоде одним рабочим, составляют баланс рабочего времени.
Баланс рабочего времени – это документ, в котором содержится информация о календарном, номинальном и эффективном фондах рабочего времени, о количестве выходных и праздниках, о продолжительности отпусков, о количестве дней, отводимых на выполнение государственных обязанностей, о продолжительности рабочего дня.
Таблица 4. Баланс рабочего времени на 2012 год
| Показатели баланса | Единица измерений | Ремонтный персонал | Дежурный персонал |
| 1. Календарный фонд времени | Дни | ||
| Часы | |||
| 2. Количество нерабочих дней | Дни | ||
| - выходные дни | Дни | ||
| - праздничные дни | Дни | ||
| 3. Номинальный фонд времени | Дни | ||
| Часы | |||
| 4. Неявки | Дни | ||
| - очередной отпуск | Дни | ||
| - дополнительный отпуск | Дни | ||
| - больничные дни | Дни | ||
| - прочие неявки | Дни | ||
| 5. Эффективный фонд времени | Дни | ||
| Часы | |||
| 6. Продолжительность смены | Часы |
Время на невыходы по болезни, беременности и родам, а также, затрачиваемое на выполнение государственных и общественных обязанностей, учитывается в балансе рабочего времени на основании отчетных данных предшествующего года. При этом учитывается дальнейшее снижение профессиональных и общих заболеваний в результате улучшений условий труда, механизации трудоемких процессов, повышение качества медицинского обслуживания и т.д.
|
|
|
Праздничные дни учитываются только при периодическом производстве, так как при непрерывном производстве работа в эти дни не прекращается. В этих случаях число выходных дней в балансе рассчитывают согласно графику сменности.
Отпуска в балансе рабочего времени рассчитываются с учетом их продолжительности, установленной для одного рабочего.
При планировании численности рабочих необходимо определять нужное количество рабочих в смену, в сутки, на подмену, выходных рабочих и невышедших.
При расчете численности рабочих различают сменный, явочный, штатный и списочный составы.
Сменный состав представляет собой минимальную необходимую численность рабочих на выполнение сменного задания по производству продукции или обслуживанию оборудования данного производственного подразделения в течение одной смены.
Явочный состав рабочих представляет собой численность рабочих, обслуживающих производство в течение суток. В непрерывных производствах, работающих по круглосуточному режиму без остановок на праздничные и выходные дни, проводится расчет штатного состава, который определяется как сумма явочного состава и количества рабочих на подмену в выходные дни согласно графику сменности.
Списочный состав рабочих по плану представляет собой сумму штатного числа рабочих по плану и числа рабочих на подмену невыходов в связи с отпусками рабочих и по другим причинам.
Произведем расчет явочной численности:
- для ремонтного персонала 
; где
- для ремонтного персонала 
- общая трудоемкость ремонтов электрооборудования;
- коэффициент трудоемкости ремонтов (примем равный 1,2);
- номинальный фонд рабочего времени;
- коэффициент выполнения норм (примем равный 1,1).
= 61,56
- для дежурного персонала 
; где
(асинхронный электродвигатель)
|
|
|
(синхронный электродвигатель)
(коллекторная машина)
(трансформатор 3-х фазный)
(теплообменник водяной)
(насос вакуумный)
(кондиционер)
(трансформатор сухой)
- количество однотипного оборудования;
- категория ремонтной сложности электрооборудования;
- количество смен за сутки (примем равное 2);
- норма обслуживания (примем равную 500);
- коэффициент выполнения норм (примем равный 1,1).
= 8,25
Произведем расчет списочной численности:
- для ремонтного персонала 
; где
- 
- номинальный фонд рабочего времени;
- эффективный фонд рабочего времени.
= 70,17
- для дежурного персонала 
; где
- для дежурного персонала 
- календарный фонд рабочего времени
= 11,38
Полученные данные округляем и заносим в таблицу 5.
Таблица 5. Штатное расписание персонала
| Профессия | Чсп | Условия труда | разряд | Форма оплаты | Час.тарифная ставка |
| Ремонтный персонал | Нормальные | Повременная | 75,28 | ||
| Дежурный персонал | Вредные | Повременная | 86,57 |
|
|
|
