Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Методология циклического развития экономики.

Тема 1. Причины возникновения кризисов и их роль в социально-экономическом развитии общества

Вопросы

1. Методология циклического развития экономики

2. Сущность и закономерность экономических кризисов

3. Причины экономических кризисов

Литература

1. Антикризисное управление: Учебник / Под ред. Э.М. Короткова. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 432 с. - (Серия «Высшее образование»).

2. Авдеев Р.Ф. Философия информационной цивилизации. М.: ВЛАДОС, 1994.

3. Друкер П.Ф. Новые реальности. М., 1994.

4. Карлоф Б., Седерберг С. Вызов лидеров: Пер. со швед. М.: Дело, 1996.

5. Корпоративное управление: Владельцы, директора и наемные работники, акционерные общества / Под ред. Марека Хесселя. М.: Джон Уайли энд Санз, 1996.

6. Юданов А.Ю. Конкуренция: теория и практика. М.: Акалис, 1996.

 

Методология циклического развития экономики.

В современной литературе точного представления о кризисах в развитии социально-экономической системы не установлено.

Кризисы являются характерной чертой капиталистического способа производства, которые возникают в процессе макроэкономического развития, а на предприятии существуют только проблемы, вызванные ошибками в управлении.

Социально-экономическая система имеет две тенденции своего существования:

1. функционирование - это поддержание жизнеспособности, сохранение функций, определяющих ее целостность, качественную определенность.

2. развитие - это приобретение нового качества, укрепляющего жизнеспособность в условиях изменяющейся среды.

 

 

Управление

 
 

 


Управление Управление

функционированием развитием

организации организации

       
   

 

 


Опасность кризиса

 
 


Стабилизация процессов Устранение отживающего,

Появление нового качества

 
 

 

 


Жизнеспособность

организации

 

Рис. Возникновение опасности кризиса в социально-экономической системе (организации)

 

Эти тенденции взаимосвязаны и отражают диалектическое единство социально-экономической системы.

Функционирование социально-экономической системы характеризует обязательное наличие предмета труда, средства труда и человека, осуществляющего трудовую деятельность.

Это возможно при определенном соответствии этих признаков: средства труда могут изменять его предмет, а человек должен владеть средствами труда, при этом результат должен соответствовать интересам и потребностям человека. Это и есть условия функционирования.

Развитие характеризует изменения в предмете, средствах труда и в человеке. Критерием этих изменений является появление нового качества, укрепляющего стабильность и гармоничность функционирования социально-экономической системы. Фактом развития является повышение производительности труда, изменение его характер, возникновение новой технологии, усиление мотивации деятельности.

Таким образом, возникает циклическая тенденция развития, которая отражает периодическое наступление кризисов, вызванных субъективными и объективными причинами.

Кризис - это крайнее обострение противоречий в социально-эконо-мической системе, угрожающее ее жизнеспособности в окружающей среде.

Причины кризиса делятся на:

v объективные, связанные с циклическими потребностями модернизации и реконструкции;

v субъективные, отражающие ошибки в управлении;

v природные, характеризуют явления климата, землетрясения и др.;

v внешние, связаны с тенденциями и стратегией макроэкономического развития, развития мировой экономики, конкуренцией, политической ситуацией в стране;

v внутренние, связаны с рискованной стратегией маркетинга, внутренними конфликтами, недостатками в организации производства и управления, инновационной и инвестиционной политикой.

Опасность кризиса существует всегда и его необходимо предвидеть и прогнозировать.

Выход из кризиса не всегда связан с позитивными последствиями.

Последствия кризиса связаны с двумя факторами:

Ø причинами кризиса;

Ø возможностью управления процессами кризисного развития.

Разные последствия кризиса определяются его характером и антикризисным управлением, которое может смягчить или обострить кризис. Возможности управления зависят от цели, профессионализма, искусства управления, характера мотивации, понимания причин и последствий, ответственности.

Возможные последствия кризиса:

- обновление организации или ее разрушение;

- оздоровление или возникновение нового кризиса.

- Обострение кризиса или резкие изменения;

- Ослабления кризиса или мягкий выход;

- преобразование организации или долгосрочные изменения;

- сохранение организации или краткосрочные изменения;

- качественные изменения или необратимые изменения;

- количественные изменения или обратимые изменения.

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...