 |
Методология циклического развития экономики.
|
|
|
|
Тема 1. Причины возникновения кризисов и их роль в социально-экономическом развитии общества
Вопросы
1. Методология циклического развития экономики
2. Сущность и закономерность экономических кризисов
3. Причины экономических кризисов
Литература
1. Антикризисное управление: Учебник / Под ред. Э.М. Короткова. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 432 с. - (Серия «Высшее образование»).
2. Авдеев Р.Ф. Философия информационной цивилизации. М.: ВЛАДОС, 1994.
3. Друкер П.Ф. Новые реальности. М., 1994.
4. Карлоф Б., Седерберг С. Вызов лидеров: Пер. со швед. М.: Дело, 1996.
5. Корпоративное управление: Владельцы, директора и наемные работники, акционерные общества / Под ред. Марека Хесселя. М.: Джон Уайли энд Санз, 1996.
6. Юданов А.Ю. Конкуренция: теория и практика. М.: Акалис, 1996.
Методология циклического развития экономики.
В современной литературе точного представления о кризисах в развитии социально-экономической системы не установлено.
Кризисы являются характерной чертой капиталистического способа производства, которые возникают в процессе макроэкономического развития, а на предприятии существуют только проблемы, вызванные ошибками в управлении.
Социально-экономическая система имеет две тенденции своего существования:
1. функционирование - это поддержание жизнеспособности, сохранение функций, определяющих ее целостность, качественную определенность.
2. развитие - это приобретение нового качества, укрепляющего жизнеспособность в условиях изменяющейся среды.
Управление
 |
Управление Управление
функционированием развитием
организации организации
 | |
Опасность кризиса
|
|
|
 |
Стабилизация процессов Устранение отживающего,
Появление нового качества
 |
Жизнеспособность
организации
Рис. Возникновение опасности кризиса в социально-экономической системе (организации)
Эти тенденции взаимосвязаны и отражают диалектическое единство социально-экономической системы.
Функционирование социально-экономической системы характеризует обязательное наличие предмета труда, средства труда и человека, осуществляющего трудовую деятельность.
Это возможно при определенном соответствии этих признаков: средства труда могут изменять его предмет, а человек должен владеть средствами труда, при этом результат должен соответствовать интересам и потребностям человека. Это и есть условия функционирования.
Развитие характеризует изменения в предмете, средствах труда и в человеке. Критерием этих изменений является появление нового качества, укрепляющего стабильность и гармоничность функционирования социально-экономической системы. Фактом развития является повышение производительности труда, изменение его характер, возникновение новой технологии, усиление мотивации деятельности.
Таким образом, возникает циклическая тенденция развития, которая отражает периодическое наступление кризисов, вызванных субъективными и объективными причинами.
Кризис - это крайнее обострение противоречий в социально-эконо-мической системе, угрожающее ее жизнеспособности в окружающей среде.
Причины кризиса делятся на:
v объективные, связанные с циклическими потребностями модернизации и реконструкции;
v субъективные, отражающие ошибки в управлении;
v природные, характеризуют явления климата, землетрясения и др.;
v внешние, связаны с тенденциями и стратегией макроэкономического развития, развития мировой экономики, конкуренцией, политической ситуацией в стране;
|
|
|
v внутренние, связаны с рискованной стратегией маркетинга, внутренними конфликтами, недостатками в организации производства и управления, инновационной и инвестиционной политикой.
Опасность кризиса существует всегда и его необходимо предвидеть и прогнозировать.
Выход из кризиса не всегда связан с позитивными последствиями.
Последствия кризиса связаны с двумя факторами:
Ø причинами кризиса;
Ø возможностью управления процессами кризисного развития.
Разные последствия кризиса определяются его характером и антикризисным управлением, которое может смягчить или обострить кризис. Возможности управления зависят от цели, профессионализма, искусства управления, характера мотивации, понимания причин и последствий, ответственности.
Возможные последствия кризиса:
- обновление организации или ее разрушение;
- оздоровление или возникновение нового кризиса.
- Обострение кризиса или резкие изменения;
- Ослабления кризиса или мягкий выход;
- преобразование организации или долгосрочные изменения;
- сохранение организации или краткосрочные изменения;
- качественные изменения или необратимые изменения;
- количественные изменения или обратимые изменения.
|
|
|
