| Алнаши
| Семинары- учёбы (иногда совместные с админ.школ) с приглашением специалистов Рескома профсоюза, психолога, экономистов
|
| Воткинская городская организация
| 1. Обучение в Учебном центре.
2. Школа молодого профлидера.
3.Школа правовых знаний.
Любая учеба приносит свои положительные плоды.
|
| Воткинская районная
| Учеба председателей первичных профсоюзных организаций проходит с периодичностью 1 раз в 2 месяца. На учебу приглашаем представителей отделов АМО «Воткинский район», различных фондов, представителей рескома профсоюза образования. Занятия проходят в различных формах: это, круглые столы, работа психолога, работа в группах, работа творческих лабораторий. Отдельно проходит учеба для начинающих председателей.
Проблемы в работе:
По причине занятости в своем учреждении председатели не могут присутствовать на всех семинаров, и поэтому эффективность занятий у многих не значительная. И ни чего с этим не поделаешь!
|
| Глазовская городская
| Семинары не реже 4 раз в год.
По возможности направляем на республиканские семинары.
Эффективность семинаров зависит от активности самих участников.
|
| Глазовская городская организация УДОиВ
| - школа профактива (1раз в год);
- выездные семинары для председателей ППО;
Надо проводить.
|
| Граховская районная
| 1.Проводим один раз в год тематическую учебу по актуальным вопросам с привлечением республиканского центра.
2.Проводим учебу по вопросам, предлагаемым рескомом профсоюза, или по своему усмотрению (в 2016 году- по правовым вопросам).
|
| Завьялово
| Семинар- совещание 2 раза в год.
Программу совещания выбираем и подбираем, чтобы она была результативной и эффективной.
|
| Игринская РОП
| Встреча с представителями организаций (по потребности председателей), распространение информационных буклетов в ОУ посредством эл.почты, размещением на страничке районной ПО, размещенной на сайте УО. Периодичность: встречи организуются не реже 1 раза в квартал, информирование – чаще.
Оценка эффективности: удовлетворительная. При этом есть один минус – не все председатели полученные знания и информацию доносят до коллективов.
|
| Индустриальной районной организации УДОиВ
| 1. Индивидуальные консультации для новых председателей первичек (еженедельно).
2. Одним из вопросов на заседании совета всегда бывает обучающим (дважды в год).
3. Участие во всех обучающих мероприятиях рескома.
Первый вид работы считаю наиболее эффективным.
|
| Камбарка
| 1.Учеба председателей(их было 2) в Учебном цетре за счет районной организации.2.Проведен круглый стол с молодыми педагогами по теме:»Социальные трудовые права молодых.»где выработаны рекомендации по улучшению работы профкомов по привлечению молодых педагогов к работе в профсоюзе.
|
| Каракулино
| Участие в кустовых учебах (1-2 раза в год)
|
| Кезский район
| 1 раз в квартал в форме семинаров. Эффективность не высокая
|
| Кизнерская районная
| Семинары (1 раз в два месяца). Применение полученных знаний в работе.
|
| Киясовская
| Семинары, 2-3 раза в год
|
| Ленинская районная организация УДОиВ
| 1.Проводятся семинары и учебы 1 раз в квартал.
2.Полученные знания доводятся до членов Профсоюза первичных профсоюзных организаций
|
| Ленинская районная г. Ижевска
| Семинары, учёбы по охране труда и трудовому законодательству.
|
| Малопургинская районная
| -Участие на Форумах
Высокая эффективность, по-нашему, -это проведение спортивных и культурно –массовых мероприятий
|
| Можгинская городская
| Учебные семинары (2-3 раза в год, из них 2 совместных с руководителями учреждений).
Обмен опытом на заседании городского Совета профсоюза (8 раз в год).
Обучение в Учебном центре профсоюзов УР (5 человек в год).
Если ведется в системе и регулярно, то учеба оказывается эффективной.
Проблема: трудно найти квалифицированных специалистов для освещения актуальных вопросов.
Необходимо организовывать обмен опытом с первичками других районов, городов.
|
| Можгинская районная организация
| 1.Обучение проводится при проведении совещаний с председателями профкомов 1 раз в 2-3 месяца, В повестку дня последними вопросами ставятся вопросы обучающего характера.
2.Отдельно проводится обучающие семинары с начинающими председателями профкомов.
3. Направляем начинающих председателей на семинары в учебный цент профсоюзов.(2-3 чел. в год)
4.Выездные семинары для председателей в первичные профсоюзные организации
|
| Октябрьская организация УДОиВ
| На совещании председателей привлекаются специалисты о.кадров,юрист. Специалисты Рескома профсоюза
|
| Октябрьская районная
| Обучающие семинары в рамках Совета председателей (1 раз в квартал).
Выездной семинар (1 раз в год).
Если брать за результат рост профсоюзного членства, то эффективность достаточно высока – численность организации растет.
|
| ПЕРВОМАЙСКАЯ РАЙОННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ УДОиВ
| 1.Обучение проводятся на совместных совещаниях:
2. Обучение профактива ДОУ с выходом в дошкольные учреждения;
3. Индивидуальные встречи-консультации по трудовому законодательству;
4. Работа посвященная «Году правовой культуры»;
5 Обучение вновь избранных председателей.
6. Обучение председателей первичек с оформлением номенклатуры дел.
7. Комплектование и хранение дел.
Совещания – 1 раз в квартал. Обучение- по мере необходимости.
Результат - положительный
|
| Первомайская районная
| 1. Тематические семинары по актуальным вопросам и для вновь избранных председателей первичных организаций (после отчетов-выборов, 1-2 раза в год).
2. Рассмотрение изменений в правовом регулировании трудовых и социально-экономических отношений на совещаниях (ежемесячно).
3. Распространение информационных материалов (при необходимости).
4. Семинары с привлечением специалистов (1-2-раза в год).
Формы обучения достаточно эффективны так, как имеют актуальное и необходимое в работе содержание.
|
| Сарапульская
| 1. На каждом заседании Комитета РОП – 4 раза в год профодится учеба профсоюзного актива по обмену опытом работы председателей ППО и актуальным вопросам профсоюзной жизни.
2. Принимаем участие в зональных семинарах, в 2016 году в районе провели дважды.
3. Ежегодно работаем с Учебным центром профсоюзов УР, приглашаем лекторов, и в 2016 году 2 члена профсоюза прошли обучение по охране труда.
4.Ежегодно приглашаем на заседания Комитета РОП Реском профсоюза работников образования и науки УР, Главу МО «Сарапульский район» И.В. Асабина.
5. Деляются презентации в ППО, например, в 2016 году для профсоюзного актива были приготовлены презентации 2-х ППО об опыте работы:
-МБОУ НОШ с. Сигаево; - МБОУ Усть-Сарапульская ООШ;
Эффективность обучения профактива достаточная, но можно и улучшить, резервы имеются.
|
| Сарапульская городская
| 1. Обучение в Учебном центре.
2. Через профсоюзный кружок
3. Школа молодого профлидера.
4.Школа правовых знаний.
Любой вид обучения эффективно влияет на работу профсоюзной организации.
|
| Увинская
| 1-2раза в год «Учебный центр Профсоюзов»
На Совете председателей п/о- 1-2 вопроса(1раз в 2мес)
Учебный центр собирает аудиторию из разных областей деятельности района, поэтому информации конкретно по образовательным организациям бывает мало.
|
| Сюмсинская районная
| Совещания председателей 3 раза в год с приглашением специалистов различных служб: пенсионного фонда, службы занятости, МФЦ. Встречи с Главой муниципального образования 1 раз в два года. Совместные заседания Трёхсторонней комиссии. Сайт рескома профсоюза и Центрального совета. Часто на совещания председателей приглашаем начальника Управления образования. Обмен опытом председателей первичек. Во всех первичках есть Профсоюзные уголки. Редко,но приглашаем на обучение Учебный центр профсоюзов. Отправляем на все обучаюшие семинары, проводимые рескомом.
Эффективность 70% профсоюзного членства.
|
| Устиновская районная г. Ижевска
| Классические – рассказ председателя и лекции приглашенных специалистов.
Примерно 2 раза в год.
Однозначно оценить сложно
|
| Устиновская РО УДО и В
| 1.Обучение проводится на совместном
совещании – 1р в кв.
Остальные учебы проводятся по мере необходимости
2.С выходом в дошкольное учреждение обучение профактива ДОУ
3.Обучение вновь избранных председателей
4.Обучение председателей первичек по вопросу оформления номенклатуры дел.
5.Комплектование и хранение дел.
6.Индивидуальные консультации по трудовому законодательству;
7.Работа посвященная году «Правовой культуры»
Результат - положительный
|
| Юкаменская
| - не реже 1 раза в квартал на Профсоюзном комитете рассматриваются вопросы по разным направлениям
|
| Якшур-Бодьинская районная
| Встречи с аппаратом РК, зональные семинары, газета «Мой профсоюз», «Учитель», вопрос-ответ, информационные сборники РК и ЦС, обмен опытом на Совете.
|
