 |
Размер, место и сроки выплаты заработной платы
|
|
|
|
Предмет договора
1.1. Работник принимается на работу в ________________________________________________________
(место работы)
_______________________________________________________________________________________________ (наименование структурного подразделения; обособленного структурного подразделения, место его нахождения)
_____________________________________________________________________________________________
(наименование должности, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой Работнику работы)
1.2. Работа у Работодателя является для Работника основной.
Срок договора. Дата начала работы. Испытание
2.1. Договор заключен:
Варианты:
сроком по «____»__________20___ г. в связи с тем, что ____________________________________________ ________________________________________________________________________________________________
(указать причину заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом)
сроком на ______ (месяцев, лет) по следующей причине: __________________________________________ ________________________________________________________________________________________________
(указать причину заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом)
2.2. Дата начала работы: «____»______________ 201___ г.
2.3. В целях проверки соответствия поручаемой работе Работнику устанавливается испытание.
Срок испытания ______________ месяца (ев)/недель.
Права и обязанности Работника
Работник имеет право на:
3.1) предоставление работы, обусловленной настоящим договором;
3.2) рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
3.3) своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в размере, предусмотренном настоящим договором;
3.4) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
|
|
|
3.5) полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;
3.6) защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
3.7) возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
3.8) обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;
3.9) пользование в установленном порядке информационными фондами Работодателя, услугами социально-бытовых, лечебных и других подразделений Работодателя;
3.10) обжалование приказов и распоряжений администрации Работодателя в установленном законодательством порядке,
3.11) иные права, предусмотренные коллективным трудовым договором, соглашением (указать, каким), Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у Работодателя, Положением о защите персональных данных, ____________________ и действующим законодательством.
Работник обязуется:
3.12) лично, на высоком профессиональном уровне и добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией, производственной инструкцией (нужное подчеркнуть);
3.13) своевременно и точно исполнять распоряжения администрации Работодателя и непосредственного руководителя;
3.14) соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя, использовать все рабочее время для производительного труда; соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;
3.15) бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
|
|
|
3.16) незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).
3.17) соблюдать режим конфиденциальности в отношении сведений, составляющих (коммерческую тайну, персональные данные других работников и др.), указанных в _________________ _____________________________________________________________________________________________.
(указать локальный нормативный акт – например, Положение о защите коммерческой тайны, Положение о защите персональных данных)
3.18) нести иные обязанности, предусмотренные Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у Работодателя, _________________________________ и законодательством, содержащим нормы трудового права.
Права и обязанности Работодателя
Работодатель имеет право:
4.1) требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения Правил внутреннего трудового распорядка, действующих у Работодателя;
4.2) привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности,
4.3) вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры;
4.4) поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
4.5) принимать локальные нормативные акты
4.6) иные права, предусмотренные коллективным договором, соглашением (указать, каким), Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у Работодателя, ___________________________________ и трудовым законодательством.
Работодатель обязан:
4.7) соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего трудового договора;
|
|
|
4.8) предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим трудовым договором;
4.9) обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
4.10) обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
4.11) выплачивать Работнику в полном размере причитающуюся заработную плату в сроки, установленные настоящим трудовым договором (или коллективным договором, Правилами внутреннего трудового распорядка);
4.12) осуществлять обязательное социальное страхование Работника (см. раздел 8 настоящего договора);
4.13) исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением (указать каким), Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у Работодателя, Положением о защите персональных данных, _______________________________________________________________.
Размер, место и сроки выплаты заработной платы
5.1. Работнику устанавливается следующая заработная плата:
- Оклад (должностной оклад) в размере ________________ рублей.
Вариант:
- Тарифная ставка в размере _______________ рублей в _________________,
(указать единицу времени)
- Доплата ______% за ___________________________________________________.
- Надбавка ______% за __________________________________________________.
- ____ - районный коэффициент.
5.2. Работнику могут устанавливаться иные доплаты и надбавки, выдаваться премии и другие виды материального вознаграждения в порядке и на условиях, предусмотренных Положением об оплате труда, Положением о премировании, действующими у Работодателя.
5.3. Заработная плата выплачивается Работнику (нужное подчеркнуть):
- в кассе, расположенной по месту нахождения Работодателя;
- посредством перечисления на счет Работника № ____________________________________ в ___________________________________________ банке.
5.4. Сроки выплаты заработной платы:
- первая часть заработной платы (аванс) в размере ______ выплачивается ____________ числа текущего месяца,
- вторая часть заработной платы (окончательный расчет за прошедший месяц) выплачивается _______ числа месяца, следующего за расчетным месяцем.
|
|
|
