Форма промежуточной аттестации: зачет

Тип практики, способ и формы ее проведения:

производственая

стационарная

дискретная

 

Вид практики, способ и формы ее проведения: производственная, концентрированная

Указание объема практики:

6 зачетных единиц;

4 недели.

Форма аттестации: зачет по итогам практики

Форма промежуточной аттестации: зачет

Цель производственной практики: способствовать развитию общепрофессиональных и профессиональных компетенций в области управления, получению профессиональных навыков в управленческой деятельности.

Задачи дисциплины:

· Развитие способности бакалавра находить организационно-управленческие решения, оценивать результаты и последствия принятого управленческого решения и готовность нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений;

· развитие способности анализировать организационные структуры,

· развитие умения умение определять параметры качества управленческих решений и осуществления административных процессов, выявлять отклонения и принимать корректирующие меры.

· развитие навыков работать с нормативно-правовыми документами, использовать их в профессиональной деятельности.

Предварительные компетенции, сформированные у обучающегося до начала изучения дисциплины:

· способность использовать основы философских знаний для формирования мировоззренческой позиции (ОК-1)

· способность анализировать основные этапы и закономерности исторического развития общества для формирования гражданской позиции (ОК-2)

· способность использовать экономические знания в различных сферах деятельности (ОК-3)

· способность использовать основы правовых знаний в различных сферах деятельности (ОК-4)

· способность к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия (ОК-5)

· способность работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этические, конфессиональные и культурные различия (ОК-6)

· способность к самоорганизации и самообразованию (ОК-7)

Планируемые результаты:

Освоение дисциплины направлено на формирование у бакалавра в соответствии с целями основной образовательной программы и задачами будущей профессиональной деятельности следующих компетенций:

·     ОПК-1 -   Владение навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов в своей профессиональной деятельности

· ОПК-2 - способность находить организационно-управленческие решения, оценивать результаты и последствия принятого управленческого решения и готовность нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений;

· ОПК-3 – способность проектировать организационные структуры, участвовать в разработке стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной ответственности за распределяемые полномочия;

· ОПК -4 Способность осуществлять деловое общение и публичные выступления, вести переговоры, совещания, осуществлять деловую переписку и поддерживать электронные коммуникации

· ОПК-5 - Владение навыками составления бюджетной и финансовой отчетности, распределения ресурсов с учетом последствий влияния различных методов и способов на результаты деятельности организации

· ОПК 6 - способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности

· ПК- 1 -умение определять приоритеты профессиональной деятельности, разрабатывать и эффективно исполнять управленческие решения, в том числе в условиях неопределенности и рисков, применять адекватные инструменты и технологии регулирующего воздействия при реализации управленческого решения

· ПК- 2 - владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умений проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры

· ПК- 3 - умение применять основные экономические методы для управления государственным и муниципальным имуществом, принятия управленческих решений по бюджетированию и структуре государственных (муниципальных) активов

· ПК- 4 – способность проводить оценку инвестиционных проектов при различных условиях инвестирования и финансирования

· ПК-18 – Способность принимать участие в проектировании организационных действий, умение эффективно исполнять служебные (трудовые) обязанности

· ПК-19 Способность эффективно участвовать в групповой работе на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды

· ПК-20 Способность свободно ориентироваться в правовой системе России и правильно применять нормы права

· ПК-21 – умение определять параметры качества управленческих решений и осуществления административных процессов, выявлять отклонения и принимать корректирующие меры.

· ПК-22 Умение оценивать соотношение планируемого результата и затрачиваемых ресурсов

 

В результате прохождения практики магистр должен овладеть следующими знаниями, умениями и навыками в рамках формируемых компетенций:

 

Качественные уровни сформированности компетенций

Код формируемой компетенции

Уровни овладения

Критерии

Результаты