Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!

по вопросам, связанным с сокращением и устранением избыточной отчётности учителей

Анкета

(для первичных профсоюзных организаций)

Перечень мероприятий	Да	Нет
1. Доведены до сведения первичных профсоюзных организаций общеобразовательных организаций, членов Профсоюза:
- Рекомендации по сокращению отчетности
- Дополнительные разъяснения
2. Размещены на официальном сайте общеобразовательных организаций в сети «Интернет»:
- Рекомендации по сокращению отчетности
- Дополнительные разъяснения
3. Проведены собрания в общеобразовательных организациях по реализации мероприятий в связи с сокращением отчетности учителей
4. При аттестации в целях установления квалификационной категории либо при аттестации в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям в соответствии с Порядком аттестации педагогических работников, требуют от педагогов:
а) - представление документов о повышении квалификации; - представление видеозаписей и конспектов, диагностических карт уроков; - заполнение электронных и печатных форм (карт); - представление сведений о соответствии всем, без исключения, критериям, предусмотренным пунктами 36 и 37 Порядка аттестации
б) оформление «портфолио», включающее: - отчетность о результатах профессиональной деятельности; - копии документов и справок; - отзывов, рекомендаций и заключений третьих лиц (экспертов), руководителей образовательных организаций; - анкет и карт самоанализа; - документов, подтверждающих достигнутую результативность в работе
в) участие педагога в диагностическом тестировании
5. Разработка учителями рабочих программ преподаваемых ими учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей)
6. Ограничено право учителей на использование как типовых (без необходимости их перепечатки), так и авторских рабочих программ при соответствии их требованиям ФГОС
7.Требование руководителя ОО о соответствии рабочих программ учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей) неким шаблонам (по структуре, количеству и наименованию столбцов, объему и т.д.)
8. Требование работодателя о дублировании ведения журналов и дневников обучающихся в электронном и бумажном виде (если нет, то пояснить в каком виде заполняются дневники и журналы)
9. Требование работодателя об осуществлении учителями при ведении электронных журналов и дневников обучающихся иных видов деятельности, кроме контрольно-оценочной (осуществление обратной связи с родителями)
10. Установление адекватных для соблюдения учителями сроков выставления ими оценок успеваемости в электронных журналах и дневниках обучающихся (например, при обучении по образовательным программам начального общего образования – в течение 3 календарных дней, по образовательным программам основного общего и среднего общего образования – в течение 7 календ. дней)
11. Возложение на учителей обязанности по распечатке страниц с итоговыми оценками успеваемости и вкладывание их в личные дела обучающихся
12. Требование формирования учителями социальных паспортов, психолого-педагогических характеристик классов и т.п.
13. Представление учителями планов реализации методической темы, отчетов об их выполнении и иной избыточной информации
14. Поручение учителям составления протоколов заседаний педагогического и иных советов образовательной организации без их согласия и без дополнительной оплаты
15. Составление учителями какой-либо отчетности о кратковременных дежурствах в образовательной организации
16. Составление учителями отчетности о ходе выполнения правил по охране труда и пожарной безопасности
17. Сбор и (или) обработка информации о несовершеннолетних лицах, проживающих на территории микрорайона
18. Запрос у учителей, в том числе осуществляющих функции классных руководителей, отчетов и фотоотчетов о реализации тех или иных образовательных событий, приуроченных к государственным и национальным праздникам Российской Федерации, памятным датам российской истории и культуры, местным памятным датам и событиям
19. Требование составления учителями протоколов родительских собраний, относящихся к компетенции родительских комитетов
20. Требование составления учителями, осуществляющими функции классных руководителей: - актов посещения жилых помещений, в которых проживают обучающиеся; - списков обучающихся и их родителей, состоящих в религиозных организациях; - информации о проведении профилактических прививок и т.п.
21. Включение в обязанности учителей составление отчетности, связанной с проверкой письменных работ
22. Требование с учителей, на которых возложены обязанности по заведованию учебными кабинетами, составления: - инструкций по охране труда, - паспортизации и инвентаризации материально-технического (в том числе учебно-методического) оснащения учебных кабинетов
23. Включение в обязанности руководителей школьных методических объединений составление отчетной документации: - планов и графиков работы; - протоколов заседаний ШМО; - отчетов о выполнении планов работы; - представлении отчетов о работе в районные методические объединения
24. Ваши предложения по сокращению и устранению избыточной отчетности:

Примечание: при заполнении данной анкеты не требуется указывать персональные данные респондентов.

Заполненные учителями анкеты необходимо направить местным организациям Профсоюза в срок до 30 апреля 2017 года.

Спасибо за предоставленную информацию!

С уважением, председатель ТМО Общероссийского Профсоюза образования В.Т. Худякова

Воспользуйтесь поиском по сайту: