 |
В) срок использования оборотных средств не более 12 месяцев или не более операционного цикла, если он превышает 12 месяцев.
|
|
|
|
6. Норматив оборотных средств в незавершенном производстве рассчитывается:
а) как произведение среднесуточных затрат на производство на длительность производственного цикла и коэффициент нарастания затрат по незавершенному производству;
б) как стоимость незавершенного производства на начало периода плюс стоимость незавершенного производства в плановом периоде, минус стоимость незавершенного производства на конец периода;
в) как произведение среднесуточных затрат на производство на время пролеживания изделий в виде незавершенного производства и коэффициент периодичности запуска изделий в дальнейшую обработку.
7. Что показывает норма оборотных средств и в чем она измеряется?
а) норма оборотных средств определяет количество дней работы предприятия, на которое необходимо создать запас по данному элементу оборотных средств и измеряется в стоимостном или натуральном выражении;
б) норма оборотных средств определяет количество дней работы предприятия, на которое необходимо создать запас по данному элементу оборотных средств и измеряется в днях обеспеченности;
в) норма оборотных средств определяет сумму оборотных средств, обеспечивающую бесперебойную работу предприятия и измеряется в днях обеспеченности.
8. Какое из утверждений противоречит двум другим?
а) на предприятии А коэффициент оборачиваемости оборотных средств выше чем на предприятии В;
б) период оборота оборотных средств ниже на предприятии А по сравнению с предприятием В;
В) коэффициент загрузки оборотных средств на предприятии А выше, чем на предприятии Б.
ТЕСТ 7. КАДРЫ И МОТИВАЦИЯ ТРУДА
1. К промышленно-производственному персоналу относятся:
|
|
|
А) работники, которые непосредственно связаны с производством и его обслуживанием.
б) работники, которые непосредственно не связаны с производством и его обслуживанием
в) работники, которые организуют процесс управления предприятием.
2. К непромышленному персоналу относятся:
а) работники, которые непосредственно связаны с производством и его обслуживанием.
Б) работники, которые непосредственно не связаны с производством и его обслуживанием
в) работники, которые организуют процесс управления предприятием.
3. Списочная численность работников предприятия это:
А) численность работников списочного состава на определенное число или дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников.
б) количество работников списочного состава, явившихся на работу. Разница между явочным и списочным составом характеризует количество целодневных простоев (отпуска, болезни, командировки и т.д.).
в) это отношение численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни к количеству календарных дней месяца.
4.Среднесписочная численность работников за месяц
а) численность работников списочного состава на определенное число или дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников.
б) количество работников списочного состава, явившихся на работу. Разница между явочным и списочным составом характеризует количество целодневных простоев (отпуска, болезни, командировки и т.д.).
В) это отношение численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни к количеству календарных дней месяца.
5.Явочная численность это:
а) численность работников списочного состава на определенное число или дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников.
Б) количество работников списочного состава, явившихся на работу. Разница между явочным и списочным составом характеризует количество целодневных простоев (отпуска, болезни, командировки и т.д.).
|
|
|
в) это отношение численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни к количеству календарных дней месяца.
6. Для измерения производительности труда используются следующие показатели:
А) выработка и трудоемкость
б) фондоотдача и фондоемкость;
в) материалоемкость и производственные мощности.
7. Заработная плата является формой вознаграждения за труд и стимулом роста:
а) фондоотдачи;
б) материалоемкости;
В) производительности труда.
8. Формы оплаты труда
а) сдельная и повременная;
б) сдельная и окладная;
в) аккордная и повременная.
ТЕСТ 8.ФИНАНСЫ ОРГАНИЗАЦИИ.
1. Финансы - это:
А) система денежных отношений
б) ресурсы производства
в) движение ресурсов
г) формирование и использование денежных доходов
2. Основные функции финансов:
А) распределительная и контрольная
б) фискальная
в) воспроизводственная
г) образование финансовых ресурсов
3. Финансовая система - это:
а) государственные и региональные финансы
б) финансы предприятия
в) финансы кредитных учреждений
Г) государственные, региональные финансы и финансы предприятия
4. Формы финансовых ресурсов:
а) фондовая
Б) фондовая и не фондовая
в) денежная
г) товарная
5. Финансовый механизм - это:
а) финансовые методы
б) финансовые рычаги
в) правовое, нормативное, информационное обеспечение
+г) всё перечисленное выше
6. Финансовые методы - это:
А) способы воздействия на хозяйственный процесс
б) воздействие на денежные потоки
в) воздействия на рыночные отношения
г) способы воздействия на получение прибыли
7. Финансовые ресурсы - это:
А) денежные средства
б) иммобилизованные фонды
в) оборотные фонды
г) фонды обращения
8. Источники формирования финансовых ресурсов:
а) вклады учреждений
Б) собственные и чужие денежные средства
в) средства кредитных учреждений
г) государственные субсидии
9. Структура финансовых ресурсов предприятия:
|
|
|
а) все денежные поступления
Б) финансовые ресурсы, образуемые за счет собственных и средств, мобилизуемые на финансовом рынке и поступающие
в) прибыль, выручка от прочей реализации, уставный капитал
г) кредиты, субсидии и целевые денежные поступления
10. Структура затрат предприятия:
а) затраты включаемые себестоимость продукции
б) смешанные затраты
в) затраты относимые на финансовые результаты и осуществляемые за счет чистой прибыли
Г) всё выше перечисленное.
ТЕСТ 9 УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИЕЙ.
1. Какая из ниже перечисленных характеристик относится к матричной структуре управления предприятием?
а) Руководитель передает только часть своих полномочий функциональным заместителям.
Б) За освоение нового производства назначается ответственное лицо, которому передаются полномочия по организации освоения изделия.
в) Руководитель единолично отдает распоряжения, контролирует и руководит работой исполнителей.
г) При сохранении линейного единоначалия подготовка решений производится с помощью штабных специалистов.
2. Для какого типа организационно-управленческой структуры характерно наличие двойного подчинения исполнителей?
а) линейно-функциональная
б) линейная
В) матричная
г) штабная
3. Какой из отделов предприятия несет ответственность за оперативное регулирование хода производства?
а) плановый
б) финансовый
в) технологический
Г) диспетчерский
4. Кто организует выполнение заказов на производство определенного изделия и распределяет их среди рабочих-исполнителей?
а) начальник цеха
б) руководитель планово-диспетчерского бюро
В) руководитель участка
г) бригадир
5. К какой группе кадрового состава предприятия относится начальник цеха?
а) технический персонал
|
|
|
