Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!

О приеме документов для участия в конкурсах на включение в кадровый резерв Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями в лице председателя Комитета Абдулиной Ренаты Юрьевны, действующего на основании Положения о Комитете по молодежной политике
и взаимодействию с общественными организациями, утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 17.07.2014 № 608 объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями на следующие должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга:

начальника Отдела социальных программ и взаимодействия с общественными объединениями Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями;

начальника Отдела по поддержке молодежных инициатив и реализации программ в сфере государственной молодежной политики Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями;

начальника Сектора массовых мероприятий Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями;

начальника Сектора закупок Комитета по молодежной политике и взаимодействию
с общественными организациями;

начальника Отдела правового, кадрового и организационного обеспечения Комитета
по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями;

главного специалиста Отдела по поддержке молодежных инициатив и реализации программ в сфере государственной молодежной политики Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями;

главного специалиста Отдела социальных программ и взаимодействия с общественными объединениями Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями;

главного специалиста Сектора закупок Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями;

главного специалиста Сектора массовых мероприятий Комитета по молодежной политике
и взаимодействию с общественными организациями;

главного специалиста Отдела бухгалтерского учета и внутреннего финансового контроля Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями;

ведущего специалиста Отдела социальных программ и взаимодействия с общественными объединениями Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями;

ведущего специалиста Сектора массовых мероприятий Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями;

ведущего специалиста Отдела бухгалтерского учета и внутреннего финансового контроля Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями.

Квалификационные требования к должности начальника Отдела социальных программ и взаимодействия с общественными объединениями Комитета
по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями: высшее профессиональное образование по одной из специальностей (направлению подготовки) «Юриспруденция», или «Социальная работа», или «Связи
с общественностью», или «Социально-экономическое образование», или по одной
из специальностей (направлению подготовки) укрупненной группы специальностей
и направлений подготовки «Экономика и управление», не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)
или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно
к исполнению должностных обязанностей по должности начальника Отдела; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную
и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; служебного распорядка Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного планирования служебной деятельности; публичного выступления; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; нормотворческой деятельности; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; требовательности; подбора и расстановки кадров; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности
по отношению к людям; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; стратегического планирования и управления с учетом возможностей
и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе
информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы
с электронными таблицами и базами данных; работы с системами управления проектами; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы
с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.

Квалификационные требования к должности начальника Отдела
по поддержке молодежных инициатив и реализации программ в сфере государственной молодежной политики Комитета по молодежной политике
и взаимодействию с общественными организациями: высшее профессиональное образование по специальности (направлению подготовки) «Государственное
и муниципальное управление», или «Юриспруденция», или «Связи с общественностью», или по одной из специальностей (направлению подготовки) укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений
и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора
Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению должностных обязанностей по должности начальника Отдела; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную
и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; служебного распорядка Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных
информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия;
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение
и анализ данных.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов
к решению возникающих вопросов; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного планирования служебной деятельности; публичного выступления; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; нормотворческой деятельности; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; требовательности; подбора и расстановки кадров; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности по отношению к людям; пользования современной оргтехникой
и программными продуктами; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения ситуаций, которые могут привести
к конфликту интересов; стратегического планирования и управления с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы
с электронными таблицами и базами данных; работы с системами управления проектами; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы
с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.

Квалификационные требования к должности начальника Сектора массовых мероприятий Комитета по молодежной политике и взаимодействию
с общественными организациями: высшее профессиональное образование
по специальности (направлению подготовки) «Государственное и муниципальное управление», или «Юриспруденция», или «Менеджмент организации», или «Режиссура театрализованных представлений и праздников», не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)
или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома, устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы
по специальности, направлению подготовки для замещения ведущей группы должностей гражданской службы - не менее одного года стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава
Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства
Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно к исполнению должностных обязанностей по должности начальника Сектора; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; служебного распорядка Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики
в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного
и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия;
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение
и анализ данных.

Квалификационные требования к профессиональным навыкам: навыки руководства структурным подразделением; оперативного принятия и реализации управленческих решений; адаптации к новой ситуации и применения новых подходов к решению возникающих вопросов; контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений; эффективного планирования служебной деятельности; публичного выступления; ведения деловых переговоров; взаимодействия с органами государственной власти и органами местного самоуправления; нормотворческой деятельности; владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов; требовательности; подбора и расстановки кадров; владения конструктивной критикой; учета мнения коллег и подчиненных; ответственности
по отношению к людям; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; редактирования документации на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения ситуаций, которые могут привести к конфликту интересов; стратегического планирования и управления с учетом возможностей
и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления, организациях; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе информационно-телекоммуникационной сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы
с электронными таблицами и базами данных; работы с системами управления проектами; работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями; работы
с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.

Квалификационные требования к должности начальника Сектора закупок Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями: высшее профессиональное образование по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция», или по одной из специальностей (направлению подготовки) укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы
по специальности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений
и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора
Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно
к исполнению должностных обязанностей по должности начальника Сектора; процесса прохождения гражданской службы; основ управления и организации труда; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; служебного распорядка Комитета по молодежной политике
и взаимодействию с общественными организациями; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов
и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение
и анализ данных.

Квалификационные требования к должности начальника Отдела правового, кадрового и организационного обеспечения Комитета по молодежной политике
и взаимодействию с общественными организациями: высшее профессиональное образование по специальности (направлению подготовки) «Юриспруденция», не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений
и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора
Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно
к исполнению должностных обязанностей по должности начальника Отдела; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную
и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; служебного распорядка Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области
информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного
и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия;
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение
и анализ данных.

Квалификационные требования к должности главного специалиста Отдела
по поддержке молодежных инициатив и реализации программ в сфере государственной молодежной политики Комитета по молодежной политике
и взаимодействию с общественными организациями: высшее профессиональное образование по специальности (направлению подготовки) «Государственное
и муниципальное управление», или по одной из специальностей (направлению подготовки) укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы
по специальности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений
и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора
Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно
к исполнению должностных обязанностей по должности главного специалиста; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную
и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; служебного распорядка Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных.

К профессиональным навыкам: навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности Отдела по поддержке молодежных инициатив и реализации программ в сфере государственной молодежной политики Комитета (далее – Отдел); организации и обеспечения реализации управленческих решений; исполнительской дисциплины; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; взаимодействия со структурными подразделениями Комитета, структурными подразделениями органов государственной власти, органами местного самоуправления в Санкт-Петербурге; эффективного планирования служебной деятельности; подготовки проектов нормативных правовых актов; анализа
и прогнозирования деятельности в порученной сфере; эффективного сотрудничества
с коллегами; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой и программными продуктами; делового письма, подготовки деловой корреспонденции и служебных документов; систематического повышения профессиональных знаний; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью «Интернет»; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами и базами данных; работы с системами управления проектами; работы с системами взаимодействия
с гражданами и организациями; работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных.

Квалификационные требования к должности главного специалиста Отдела
по поддержке молодежных инициатив и реализации программ в сфере государственной молодежной политики Комитета по молодежной политике
и взаимодействию с общественными организациями: высшее профессиональное образование по специальности (направлению подготовки) «Государственное
и муниципальное управление», или «Социально-экономическое образование»,
или по одной из специальностей (направлению подготовки) укрупненной группы специальностей и направлений подготовки «Экономика и управление», не менее двух лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов)
или не менее четырех лет стажа работы по специальности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям: знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений
и распоряжений Правительства Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Губернатора
Санкт-Петербурга, постановлений и распоряжений Правительства Санкт-Петербурга, приказов и распоряжений Комитета, иных нормативных правовых актов и документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности Комитета, применительно
к исполнению должностных обязанностей по должности главного специалиста; процесса прохождения государственной гражданской службы; основ управления и организации труда; методов управления коллективом; правил и норм делового общения; порядка работы со служебной информацией и сведениями, составляющими государственную
и иную охраняемую федеральным законом тайну (при наличии допуска); правил подготовки и оформления документов; служебного распорядка Комитета по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями; государственных нормативных требований охраны труда и правил пожарной безопасности, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области
информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного
и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах государственной власти, органах местного самоуправления и иных организациях, включая использование возможностей межведомственного электронного взаимодействия; информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных.

Воспользуйтесь поиском по сайту: