 |
Трудовой коллектив хозяйства.
|
|
|
|
9.1. Трудовой коллектив хозяйства составляют все его работники.
9.2. Отношения работников и работодателя, возникающие на основании трудовых договоров (контрактов), регулируются действующим трудовым законодательством Российской Федерации, Типовым уставом коллективного хозяйства, Типовым коллективным договором, Типовым положением «О едином централизованном порядке выборов руководителей муниципальных унитарных сельскохозяйственных предприятий (коллективных хозяйств) и об общих начальных принципах организации и деятельности Управления сельского хозяйства Сальского района».
9.3. Трудовой коллектив осуществляет свои полномочия по самоуправлению непосредственно на общем собрании членов трудового коллектива. Общий списочный состав членов трудового коллектива должен быть заверен печатью руководителя колхоза и постоянно размещен на официальном стенде предприятия.
9.4. Общее собрание членов трудового коллектива собирается по мере необходимости, но реже одного раза в год. Общее собрание членов трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей (70%) его членов, а по вопросам, требующим единогласия все члены. Решения общего собрания членов трудового коллектива принимается простым большинством голосов от общего числа участников общего собрания.
9.5. Общее собрание членов трудового коллектива хозяйства решает следующие вопросы:
- вносит руководителю колхоза замечания и предложения по всем направлениям деятельности колхоза, которые руководитель колхоза обязан рассмотреть по существу в течение 30 дней со дня их подачи и дать трудовому коллективу письменный мотивированный ответ. Принятые руководителем колхоза решения могут быть обжалованы членами трудового коллектива в Управлении сельского хозяйства Сальского района.
|
|
|
- осуществляет по представлению руководителя колхоза приём в коллективное хозяйство новых членов.
- избирает в составе 3-х человек постоянную комиссию для определения размера, причиненного колхозу имущественного ущерба. Членами данной комиссии могут быть члены контрольно – ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации коллективного хозяйства.
- принимает решение о создании первичной профсоюзной организации коллективного хозяйства и утверждает Типовой устав первичной профсоюзной организации колхоза, избирает председателя и членов контрольно – ревизионной комиссии профсоюза. В рамках деятельности первичной профсоюзной организации коллективного хозяйства вносит в Типовой коллективный договор свои замечания, предложения и дополнения, которые должны быть в обязательном порядке рассмотрены Сальской территориальной профсоюзной организацией работников предприятий АПК и приняты Собранием депутатов Сальского района.
- решает иные вопросы, отнесенные собственником имущества к ведению общего собрания членов трудового коллектива.
Внесение изменений и дополнений.
10.1. Изменения и дополнения в Типовой устав муниципального унитарного сельскохозяйственного предприятия вносятся постановлением главы Администрации Сальского района по представлению комитета по управлению муниципальной собственностью и Управления сельского хозяйства Сальского района.
10.2. Внесенные изменения и дополнения в Типовой устав муниципального унитарного сельскохозяйственного предприятия подлежат обязательному рассмотрению и принятию Собранием депутатов Сальского района.
10.3. Дополнения, вносимые в Типовой устав муниципального унитарного сельскохозяйственного предприятия в форме Приложений нормативно - правовых документов, составляют его неотъемлемую часть.
|
|
|
Приложение № 1 Типовой коллективный договор муниципального унитарного сельскохозяйственного предприятия Сальского района.
Приложение № 2 Типовой трудовой договор с руководителем муниципального унитарного сельскохозяйственного предприятия.
Приложение № 3 Типовой договор о закрепление за коллективным хозяйством объектов муниципального имущества на праве оперативного управления.
Приложение № 4 Типовой трудовой договор с работником муниципального унитарного сельскохозяйственного предприятия.
Российская Федерация Приложение №1
Ростовская область
Муниципальное образование «Сальский район»
Типовой коллективный договор
муниципального унитарного
сельскохозяйственного предприятия
(коллективного хозяйства)
«Утвержден»
Сальской территориальной профсоюзной организацией работников предприятий АПК
«_____» _____________________ 20 ___ года
«Принят»
Собранием депутатов Сальского района
«_____» _____________________ 20 ___ года
м.п.
Разработчик – составитель – оформитель: Е.Д. Визиршнеллер
Г. Сальск 2016 года
Типовой коллективный договор № _______
на период с «______» _______________________ 20____ года
по «______» _______________________ 20_____ года
Общие положения.
1.1. Настоящий Типовой коллективный договор заключен в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) и Законом РФ от 11.03.1992г. № 2490 – 1 «О коллективных договорах и соглашениях» (с изменениями и дополнениями) и является основным правовым документом, регулирующим социально – трудовые отношения работников и работодателя.
1.2. Сторонами данного Типового коллективного договора являются штатные работники муниципального унитарного сельскохозяйственного предприятия ____________________________________
(наименование предприятия)
(далее по всему тексту настоящего договора «коллективное хозяйство» или сокращенно «колхоз») в лице руководителя профсоюза: ___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество руководителя профсоюза)
и руководитель коллективного хозяйства в лице:_____________________________________________
|
|
|
(фамилия, имя, отчество руководителя колхоза)
именуемый в дальнейшем «работодатель», представляющий интересы собственника колхозного имущества муниципальное образование «Сальский район».
1.3 Настоящий Типовой коллективный договор регулирует социальные и трудовые отношения между работодателем и работниками на основе согласования взаимных интересов.
1.4. Условия коллективного договора, ухудшающие по сравнению с действующим трудовым законодательством РФ положение работников колхоза, являются недействительными.
1.5. Типовой коллективный договор заключен сроком на 1 год и вступает в силу с момента его подписания сторонами. По истечении установленного срока Типовой коллективный договор действует до тех пор, пока стороны не заключат новый или не изменят, дополнят действующий. В течение срока действия Типового коллективного договора стороны имеют право вносить изменения и дополнения в него на основе взаимной договоренности. Все изменения и дополнения в настоящий Типовой коллективный договор подлежат рассмотрению Сальской территориальной профсоюзной организацией работников предприятий АПК и принятию Собранием депутатов Сальского района.
1.6. Стороны признают юридическое значение и правовой характер настоящего Типового коллективного договора и обязуются его выполнять в течение всего срока действия.
1.7. Работодатель признает профсоюзный комитет единственным представителем работников колхоза, поскольку он уполномочен представлять их интересы в области труда и иных связанных с трудом социально – экономических отношениях, а также по всем условиям исполнения Типового коллективного договора.
1.8. Профсоюзный комитет обязуется присущими профсоюзам средствами и методами содействовать эффективной работе колхоза.
1.9. Типовой коллективный договор распространяется на всех работников колхоза независимо от их принадлежности к профсоюзу.
Цели договора.
Стороны признают, что соблюдение положений настоящего Типового коллективного договора приведет к повышению эффективности работы колхоза, увеличению его материальных доходов как источника экономической стабильности и развития, а также повышению материального благополучия каждого работника колхоза.
|
|
|
