Перечень компетенций с указанием этапов их формирования в процессе освоения образовательной программы.

Перечень компетенций и критерии их оценивания приведены в таблице 3.

 

Таблица 3

 

Описание показателей и критериев оценивания компетенций, шкалы оценивания

Компетенция	Результаты обучения	Показатели сформированности компетенций	Шкалы оценивания, критерии оценивания компетенции	Оценочные средства/ процедуры оценивания
Не освоена (неудовле-творительно)	Освоена частично (удовлетворительно)	Освоена в основном (хорошо)	Освоена (отлично)
ОК-5 способностью работать в коллективе, толерантно воспринимая социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия	Знать способы разрешения трудовых конфликтов, принципы социального партнерства для успешной работы в коллективе.	Знает способы разрешения трудовых конфликтов, разбирается в принципах социального партнерства.	Не знает способы разрешения трудовых конфликтов, не разбирается в принципах социального партнерства. существенные замечания по оформлению отчета.	По отчету имеются замечания, при защите отчета выясняется, что студент не полностью разбирается в этнических, конфессиональных и культурных различиях, принципах социального партнерства	Оформление отчета с незначительными замечаниями, положительная характеристика с предприятия, при защите отчета не на все вопросы даны ответы.	Правильное оформление отчета, положительная характеристика с предприятия, где подчеркнуты качества делового общения студента	Отчет, характеристика контрольные вопросы
Уметь работать в коллективе	Умеет своевременно находить нужное организационно – управленческое решение, не конфликтен	Не может найти нужное организационно – управленческое решение, сложности при общении в коллективе, вплоть до возникновения конфликтных ситуаций, что отражено в характеристике от предприятия, не верное оформление отчета	Положительная характеристика с предприятия, однако при оформление отчеты преподаватель отмечает существенные недостатки	Положительная характеристика с предприятия, незначительные замечания по оформлению отчета, на все вопросы даны ответы	Работа студента выполнялась ритмично, безошибочно, отчет оформлен верно, при защите отчета даны ответы на все вопросы, положительная характеристика с предприятия.	Отчет, характеристика контрольные вопросы
Владетьнавыками делового общения, дающими возможность работать в коллективе	Владеет навыками делового общения, дающими возможность работать в коллективе	Не владеет навыками делового общения, дающими возможность работать в коллективе, не верное оформление отчета	Владеет навыками делового общения, дающими возможность работать в коллективе, существенные замечания по отчету	Положительная характеристика с предприятия, где отмечены высокие качества делового общения студента незначительные замечания по оформлению отчета,	Владеет навыками делового общения, что подтверждает характеристика, и отличная защита отчета	Отчет, характеристика, контрольные вопросы
ОПК-1 владеть навыками поиска, анализа и использования нормативных, правовых документов в своей профессиональной деятельности	Знать: нормативные, законодательные и методические документы для принятия управленческих решений	Знает основные нормативные, законодательные и методические документы, на которых основывается деятельность предприятия, методы проведения исследований	При защите отчета не может прокомментировать выбранное управленческое решение, собранные на практике материалы обработаны и представлены с грубыми ошибками, ошибками по анализу нормативных документов	Не демонстрирует глубокого знания основных нормативных и правовых документов работы предприятия, замечания по оформлению отчета	Собранные на практике материалы правильно обобщены, обработаны, сформулированы выводы, однако имеются незначительные замечания.	Правильно, без ошибок проведен анализ внутренней среды организации, верно обосновано выбранное управленческое решение.	Отчет, характеристика контрольные вопросы
Уметь: анализировать и использовать нормативные, правовые документы в своей профессиональной деятельности; обосновывать актуальность выбранного направления исследования.	Умеет анализировать нормативные и правовые документы предприятия, правильно обосновывает выбранное направление исследования.	Не может проанализировать нормативные и правовые документы предприятия, не верно обосновывает выбранное направление исследования, отчет оформлен не верно.	При анализе нормативных и правовых документов предприятия не демонстрирует глубокого понимания, замечания по отчету, при защите отчета не на все вопросы даны ответы.	Демонстрирует знания основных нормативных и правовых документов работы предприятия, по оформлению отчета имеются незначительные замечания.	Демонстрирует знания основных нормативных и правовых документов работы предприятия, грамотно оформлен отчет, верные ответы на вопросы при защите отчета	Отчет, характеристика контрольные вопросы
Владеть: навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов	Владеет знаниями основных нормативных и правовых документов работы предприятия, навыками подготовки отчетов.	Не владеет знаниями основных нормативных и правовых документов работы предприятия, навыками подготовки отчетов	Плохо ориентируется в теории, имеются замечания по отчету в части анализа и выводов.	При оформлении и защите отчета имеются незначительные замечания.	Оформление и защита отчета демонстрируют владение навыками поиска, анализа и использования нормативных и правовых документов	Отчет, характеристика, контрольные вопросы
ОПК-2 способность находить организационно- управленческие решения и готовностью нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений	Знать правила внутреннего трудового распорядка организации	знает правила внутреннего трудового распорядка организации	Не изучил и не может пояснить правила внутреннего трудового распорядка организации	Плохо ориентируется в вопросах внутреннего трудового распорядка организации	знает правила внутреннего трудового распорядка организации, при объяснении допускает неточности	знает правила внутреннего трудового распорядка организации, безошибочно отвечает на все необходимые вопросы
Знать организационно- управленческую структуру организации	Знает организационно- управленческую структуру организации	Не знает организационно- управленческую структуру организации	Плохо ориентируется в схеме, не может объяснить организационно- управленческую структуру организации	Знает организационно – управленческую структуру организации, путается в функциях структурных подразделений и сотрудников	Знает и умеет правильно объяснитьорганизационно- управленческую структуру организации	Отчет, характеристика, контрольные вопросы
Знать: основы разработки и принятия организационно-управленческих решений	Знает теоретические и методические основы разработки и принятия управленческих решений, качественные и количественные методы проведения исследований управленческих процессов.	Плохо ориентируется в теории, имеются существенные замечания по отчету в части анализа и выводов.	Не может четко пояснить выбранное организационно – управленческое решение, имеются замечания по анализу внутренней и внешней среды организации.	Знает теорию, отчет составлен с незначительными замечаниями, отсутствуют некоторые выводы по расчетам, не на все вопросы при защите отчета даны полные ответы.	Знает теорию, отчет составлен без ошибок, по всем расчетам сформулированы выводы, представлена положительная характеристика.	Отчет, характеристика, контрольные вопросы
Уметь: - находить организационно-управленческие решения и нести за них ответственность.	Умеет своевременно подобрать нужное организационно – управленческое решение, правильное его комментирует	В отчете выявлены серьезные ошибки выбору организационно – управленческого решения, по расчетам, что свидетельствует об отсутствии знаний в данной области	Из оформления отчета и защиты видно, что студент не всегда верно подбирает нужное организационно-управленческие решение, не на все вопросы дает ответы	Собранные на практике материалы правильно обобщены, обработаны, сформулированы выводы, однако имеются незначительные замечания.	Правильно, без ошибок проведен анализ внутренней среды организации, верно обосновано выбранное управленческое решение.	Отчет, характеристика, контрольные вопросы
Уметь анализировать функции менеджмента, используемые в организации	Умеет анализировать функции менеджмента, используемые в организации	Не знает и не может объяснить функции менеджмента, используемые в организации	Не демонстрирует глубокого понимания функций менеджмента	Умеет объяснить и проанализировать применение функций менеджмента, допускает незначительные ошибки	Правильно, без ошибок проведен анализ описаны функции менеджмента.	Отчет, характеристика, контрольные вопросы
Владеть: навыками количественного и качественного анализа для нахождения и принятия организационно-управленческого решения	Владеет навыками проведения количественного и качественного анализа, правильно формулирует комментирует выбранное управленческое решение	Не владеет навыками проведения количественного и качественного анализа, дает неверные ответы на вопросы	Существенные замечания по расчетам в отчете, что свидетельствует об удовлетворительных знаниях количественных и качественных методах анализа.	Допущены незначительные замечания по оформлению отчета, при защите отчета не на все вопросы даны полные ответы	Владеет навыками количественного и качественного анализа для нахождения и принятия организационно-управленческого решения, что свидетельствует по данным отчета	Отчет, характеристика, контрольные вопросы

 

Оценочные средства.

Оценочными средствами для проведения текущей аттестации являются контрольные вопросы по результатам практики, приведенные ниже.

 

Контрольные вопросы для проведения текущей аттестации

 

1. Перечислите нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность предприятия – базы практики.

2. Перечислите основные виды деятельности предприятия – базы практики.

3.Охарактеризуйте услугу (продукцию), выпускаемую предприятием.

4. Дайте характеристику организационной структуры предприятия.

5. Укажите тип организационной структуры (линейный, функциональный и т.д.).

6. Какие недостатки в управлении Вы можете отметить.

7.Охарактеризуйте трудовые ресурсы предприятия (по возрастному, гендерному составу, по уровню образования).

8. Охарактеризуйте функции работников согласно должностной инструкции.

9. Охарактеризуйте систему управления производственной деятельностью на предприятии.

10.Перечислите, что включает внутренняя среда организации?

11. Перечислите, что включает внешняя среда организации?

12. Перечислите основные проблемы и перспективные направления развития организации

13. Охарактеризуйте систему менеджмента качества продукции (услуги) организации.

14. Охарактеризуйте систему мотивации на предприятии.

15. Охарактеризуйте организационную культуру на предприятии.

16. Назовите основные функции структурного подразделения организации, в котором вы проходили практику.

17.Охарактеризуйте систему оплаты труда на предприятии.

18. Какие методы сбора и обработки, данных Вы использовали при подготовке отчета по практике.

19. Какие проблемы в деятельности организации вы выявили при прохождении практики.

20. Какие мероприятия по совершенствованию и развитию деятельности Вы рекомендуете к разработке и внедрению на предприятии – базе практики.

 

⇐ Предыдущая123Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: