 |
Вид практики, способы и формы ее проведения
|
|
|
|
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
Западный филиал РАНХиГС
| Утверждена Ученым советом Западного филиала РАНХиГС (в составе ОП ВО) Протокол № 14 от «30» августа 2016 г. | |
ПРОГРАММА ПРАКТИКИ ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И ОПЫТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
по направлению подготовки
ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ
УПРАВЛЕНИЕ
направленность (профиль) образовательной программы высшего образования
Правовое обеспечение государственного и муниципального управления
Квалификация (степень) выпускника
Бакалавр
Форма обучения
Очная, заочная
Калининград, 2016
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПРАКТИКИ ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И ОПЫТА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Образовательный стандарт РАНХиГС по направлению подготовки 38.03.04 Государственное и муниципальное управление
Утвержден приказом РАНХиГС от «18» августа 2016 г. №01-4568
Учебный план подготовки бакалавров основной образовательной программы по направлению подготовки 38.03.04 Государственное и муниципальное управление
Профиль: Правовое обеспечение государственного и муниципального управления
Авторы:
доцент кафедры государственного и
муниципального управления и права, к.п.н. И.О. Семенова
доцент кафедры государственного и
муниципального управления и права, к.ю.н. В.Ю. Рытькова
РАССМОТРЕНА И РЕКОМЕНДОВАНА для использования в учебном процессе кафедрой государственного и муниципального управления и права
|
|
|
Протокол от «29» августа 2016 г. № 1
Декан факультета экономики и управления,
к.э.н., доцент ___________________ П.Н. Ульянкин
Заведующий кафедрой, к.ю.н. _____________________ О.А. Каленицкий
Начальник отдела учебно-методической _____________________ И.О. Семенова
работы, к.п.н.
Заведующий библиотекой ______________________ Л.В. Креч
СОДЕРЖАНИЕ
1. Введение
2. Вид практики, способ и формы ее проведения
3. Перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы
4. Место практики в структуре образовательной программы
5. Объем практики в зачетных единицах, ее продолжительности в неделях
6. Содержание практики
7. Формы отчетности по практике
8. Фонд оценочных средств для проведения промежуточной аттестации обучающихся по практике
9. Перечень учебной литературы и ресурсов сети "Интернет", необходимых для проведения практики
10. Перечень информационных технологий, используемых при проведении практики
11. Описание материально-технической базы, необходимой для проведения практики
12. Методические рекомендации по подготовке отчета
13. Приложения
Введение
Практика студентов Академии является составной частью ОПВО, обеспечивающей реализацию стандартов и проводится в целях приобретения студентами навыков профессиональной деятельности, углубления и закрепления знаний и компетенций, полученных в процессе теоретического обучения.
Цель практики:
- закрепление теоретических знаний, полученных в период обучения в филиале, и практических навыков, приобретенных на практических и лабораторных занятиях.
Задачи практики:
- приобретение навыков организационно-управленческой деятельности в трудовом коллективе;
|
|
|
- выявление проблем государственного и муниципального управления с использованием междисциплинарного подхода;
- приобретение навыков по формированию обобщающих выводов и обоснованию практических рекомендаций;
- изучение технологий работы, применяемых в органах власти, государственном или муниципальном учреждении, государственном унитарном предприятии или муниципальном предприятии
- подготовка отчёта по практике.
Программа практики разработана на основании:
1. Федерального закона от 29 декабря 2012 г.№273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации.
2. Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования-программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 19 декабря 2013 г. №1367.
3. Устава федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации».
4. Положения об организации и осуществлении в РАНХиГС образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования – программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры, утвержденного приказом ректора РАНХиГС от 14 мая 2014 г. №02-129.
5. Порядка организации и проведения практики студентов, осваивающих в РАНХиГС образовательные программы высшего образования - программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры, утвержденного приказом ректора РАНХиГС от 11 мая 2016 г. №01-2212.
6. Образовательный стандарт высшего образования по направлению подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление» (уровень бакалавриата) федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», утвержденный приказом РАНХиГС № 01-4568 от 18.08.2016 г.
Вид практики, способы и формы ее проведения
Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности входит в Блок 2 «Практики» учебного плана по направлению «Правовое обеспечение государственного и муниципального управления».
|
|
|
Типы практики:
1. Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности (технологическая);
2. Научно-исследовательская работа.
Способы проведения практики:
1. Стационарная;
2. Выездная.
Стационарной является практика, которая проводится непосредственно в Филиале либо в профильной организации, расположенной на территории населенного пункта, в котором расположен Филиал.
Выездной является практика, которая проводится вне населенного пункта, в котором расположен Филиал.
Практика может проводится в структурных подразделениях Западного филиала РАНХиГС, на базе государственных и муниципальных учреждений (предприятий), органов государственного и муниципального управления.
Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности предполагает следующие формы проведения:
1) технологическая, предполагающая изучение технологий работы, применяемых в органах власти, государственном или муниципальном учреждении, государственном унитарном предприятии или муниципальном предприятии;
2) архивная, предполагающая изучение нормативных правовых документов, подготовленных в органах власти, государственном или муниципальном учреждении, государственном унитарном предприятии или муниципальном предприятии.
3. Перечень планируемых результатов обучения при прохождении практики, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы
Процесс производственной практики направлен на формирование следующих компетенций:
| Компетенции, формируемые дисциплиной (модулем) по компетентностно-ориентированному УП | Дисциплины (модули), участвующие в формировании данной компетенции по компетентностно-ориентированному УП | ||
| № П.п. | Код | Содержание | |
| ПК-1 | умением определять приоритеты профессиональной деятельности, разрабатывать и эффективно исполнять управленческие решения, в том числе в условиях неопределенности и рисков, применять адекватные инструменты и технологии регулирующего воздействия при реализации управленческого решения | История государственного управления Управление государственными и муниципальными закупками Методы принятия управленческих решений Принятие и исполнение государственных решений Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности Преддипломная практика Государственная итоговая аттестация | |
| ПК-22 | умением оценивать соотношение планируемого результата и затрачиваемых ресурсов | Региональное управление и территориальное планирование Организация предпринимательской деятельности Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности | |
| ПК-23 | владением навыками планирования и организации деятельности органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных предприятий и учреждений, политических партий, общественно-политических, коммерческих и некоммерческих организаций | Основы государственного и муниципального управления Государственная и муниципальная служба Региональное управление и территориальное планирование Геополитика Маркетинг территорий Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности Демография Эвристика | |
| ПК-24 | владением технологиями, приемами, обеспечивающих оказание государственных и муниципальных услуг физическим и юридическим лицам | Управление государственными и муниципальными закупками Государственная и муниципальная служба Управление государственной и муниципальной собственностью Страховое дело Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности Правовые основы противодействия коррупции Управление городским хозяйством Управленческий консалтинг Преддипломная практика Государственная итоговая аттестация | |
| ПК-25 | умением организовывать контроль исполнения, проводить оценку качества управленческих решений и осуществление административных процессов | Принятие и исполнение государственных решений Управление качеством Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности Управленческий консалтинг | |
| ПК-27 | способностью участвовать в разработке и реализации проектов в области государственного и муниципального управления | Инновационный менеджмент Стратегический менеджмент Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности Управление проектами |
|
|
|
|
|
|
Врезультате прохождения практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности студент должен:
Знать:
- нормативно-правовые документы, на основе которых функционирует организация;
- порядок избрания или назначения руководителя организации и его заместителей, их обязанности, права и ответственность;
- основные тенденции развития государственного и муниципального управления; основные этапы развития государственного и муниципального управления как науки и профессии;
- принципы развития и закономерности функционирования государственной организации и её отличия от частной организации;
- роли, функции и задачи современного государственного и муниципального служащего;
- основные административные процессы и принципы их регламентации;
- принципы целеполагания, виды и методы планирования;
- основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля;
- основные теории и концепции взаимодействия людей в организации, включая вопросы мотивации, групповой динамики, командообразования, коммуникаций, лидерства и управления конфликтами;
- типы организационной культуры и методы ее формирования;
- правовые и нравственно-этические нормы в сфере профессиональной деятельности;
- основные методы защиты производственного персонала и населения от возможных последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий;
- типы организационных структур;
- принципы планирования и организации исследований в области управления.
Уметь:
- анализировать и использовать различные источники информации для проведения аналитических расчетов;
- анализировать и интерпретировать информацию, содержащуюся в отчетности организации;
- применять современный математический инструментарий для решения содержательных управленческих и экономических задач;
- готовить информационные обзоры, аналитические отчеты;
- анализировать, прогнозировать, экономически оценивать особенности развития организации, её эффективность и конкурентоспособность;
- представлять результаты профессиональной деятельности в устной и письменной формах, вести дискуссию на профессиональные темы и аргументировать в споре;
- ставить цели и формулировать задачи, связанные с реализацией профессиональных функций;
- интегрировать в деятельность подразделения положения федерального и регионального законодательства, инструкции и нормативы;
- анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять ее ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию;
- анализировать коммуникационные процессы в организации;
- диагностировать организационную культуру, выявлять ее сильные и слабые стороны;
- проводить аудит кадрового потенциала организации;
- диагностировать этические проблемы и применять основные модели принятия этичных управленческих решений;
- оперировать юридическими понятиями и категориями; анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними правовые отношения;
- анализировать, толковать и правильно применять правовые нормы, принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом;
- использовать и составлять нормативные и правовые документы, относящиеся к будущей профессиональной деятельности;
- логически верно, аргументировано и ясно строить устную и письменную речь.
Владеть:
- современными методиками поиска, сбора и обработки информации;
- навыками самостоятельной исследовательской работы в области государственного и муниципального управления;
- методами реализации основных управленческих функций (принятие решений, организация, мотивирование и контроль);
- юридической терминологией;
- навыками работы с правовыми актами;
- навыками анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности;
- современным инструментарием управления человеческими ресурсами;
- навыками деловых коммуникаций.
|
|
|
