 |
Тема «Профессионально-трудовая реабилитация»
|
|
|
|
1. СИСТЕМА МЕР, РАЗРАБОТАННЫХ С УЧЕТОМ СКЛОННОСТЕЙ, ФИЗИЧЕСКИХ, УМСТВЕННЫХ И ПСИХИЧЕСКИХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ЧЕЛОВЕКА И НАПРАВЛЕННЫХ НА ОВЛАДЕНИЕ ТРУДОВЫМИ НАВЫКАМИ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И АДАПТАЦИИ В ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ УСЛОВИЯХ, В ТОМ ЧИСЛЕ ПУТЕМ СОЗДАНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ ИЛИ СПЕЦИАЛЬНО ПРИСПОСОБЛЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ ЭТО…
а медицинская реабилитация;
б профессионально-трудовая реабилитация;
в социальная реабилитация;
г психолого-педагогическая реабилитация.
2. ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ ТРУДОТЕРАПИИ:
а восстановление и развитие нарушенных функций, формирование компенсаторных навыков по самообслуживанию, ведению домашнего хозяйства, рукоделию, выполнению трудовых операций;
б восстановление функций органов, систем и организма в целом;
в приспособление социальной среды к специфическим возможностям инвалида;
г обучение человека самостоятельно ориентироваться в окружающей обстановке.
3. ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ПРОВЕДЕНИЯ ТРУДОВОЙ ТЕРАПИИ:
а индивидуальные;
б групповые;
в комплексные;
г индивидуальные и групповые.
4. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ РЕАБИЛИТАЦИЯ ВКЛЮЧАЕТ:
а профессиональную ориентацию;
б профессиональное образование;
в трудовое устройство;
г все выше перечисленное.
5. ОСНОВНАЯ ЦЕЛЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ:
д устранение препятствий к независимому существованию в условиях окружающей среды и в производственной сфере;
е расширение социального функционирования, повышение способности к самообслуживанию;
ж обеспечить больному или инвалиду возможность получить или сохранить подходящую работу;
з расширение социальных контактов.
6. ОСНОВУ РАЗРАБОТКИ ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ РЕАБИЛИТАЦИИ СОСТАВЛЯЮТ ТРИ КОМПОНЕНТА:
|
|
|
а оценка вида и степени ограничений жизнедеятельности;
б оценка «профессионально-трудовой» составляющей реабилитационной программы;
в оценка общего и профессионального образовательного статуса инвалида;
г все выше перечисленное.
7. ИНФОРМИРОВАНИЕ И КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ ИНВАЛИДОВ С ЦЕЛЬЮ ВЫБОРА ПРОФЕССИИ, РЕЖИМА И УСЛОВИЙ ТРУДА, ВОЗМОЖНОСТЕЙ ОБУЧЕНИЯ ВХОДИТ В ЗАДАЧИ:
а профессиональной ориентации;
б профессионального обучения;
в профессионального образования;
г трудового устройства.
8. СИСТЕМА И ПРОЦЕСС ОВЛАДЕНИЯ ЗНАНИЯМИ, НАВЫКАМИ И УМЕНИЕМ В ОБЛАСТИ, РЕКОМЕНДУЕМОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЭТО…
а профессиональная ориентация;
б профессиональное обучение;
в профессиональное образование;
г трудовое устройство.
9. ОЦЕНКА ОБОСНОВАННОСТИ ЭКСПЕРТНОГО ЗАКЛЮЧЕНИЯ О ТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПРОФОРИЕНТАЦИОННОГО РЕШЕНИЯ, ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЦЕССА ПРЕДШЕСТВУЮЩЕГО ОБУЧЕНИЯ И ВСЕХ РЕАБИЛИТАЦИОННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ЭТО…
а профессиональная ориентация;
б трудовое устройство.
в профессиональное обучение;
г профессиональное образование;
10. ФОРМАМИ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ ЯВЛЯЮТСЯ:
а организация надомного труда;
б самозанятость;
в организация собственного дела;
г все выше перечисленное.
РАЗДЕЛ 9 «ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В МЕДИЦИНСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ»
1. ДОКУМЕНТ – ЭТО:
А. любой материальный объект с информацией;
Б. зафиксированная на материальном носителе информация с реквизитами, позволяющими ее идентифицировать;
В. бланк организации с информацией для ее передачи во времени и пространстве.
2. ВЫБЕРИТЕ ПРАВИЛЬНОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ:
А. стандартизация – это процесс достижения всеобщей оптимальной экономии при обеспечении надежного и оптимального функционирования;
Б. стандартизация – это процесс, позволяющий использовать специалистам единый язык;
В. стандартизация – это форма юридического закрепления проведенной унификации и уровня ее обязательности
|
|
|
3. В РЕКВИЗИТАХ АДРЕСАТ И ПОДПИСЬ ИНИЦИАЛЫ УКАЗЫВАЮТСЯ:
А. после фамилии;
Б. перед фамилией;
С. по усмотрению исполнителя документа.
4. АКТ СОСТАВЛЯЕТСЯ:
А. руководством организации или подразделения;
Б. ответственным за делопроизводство в подразделении;
В.несколькими лицами или комиссией.
5. ДОКУМЕНТ, СОДЕРЖАЩИЙ СВЕДЕНИЯ О РЕЗУЛЬТАТАХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗА ОПРЕДЕЛЁННЫЙ ПЕРИОД – ЭТО:
А. отчёт;
Б. сводка;
В. заключение;
Г. перечень.
6.ВЫБЕРИТЕ ВИДЫ РЕКВИЗИТОВ ДОКУМЕНТОВ:
А. постоянный реквизит документа, переменный реквизит документа;
Б. внешний реквизит документа, внутренний реквизит документа.
7.ВЫБЕРИТЕ ПРАВИЛЬНОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ: РАБОЧЕЕ ПОЛЕ ДОКУМЕНТА - ЭТО ЧАСТЬ ДОКУМЕНТА,
А. предназначенная для заполнения реквизитами;
Б. содержащая смысловой текст;
В. предназначенная для закрепления документа в технических средствах;
Г. предназначенная для нанесения специальных изображений.
8.СРОКИ ИСПОЛНЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ БЕЗ УКАЗАНИЯ КОНКРЕТНОЙ ДАТЫ ИСПОЛНЕНИЯ, ИМЕЮЩИЕ ПОМЕТКУ "ОПЕРАТИВНО" ИСПОЛНЯЮТСЯ:
А. в 3-х дневный срок;
Б. в 10-ти дневный срок;
В. в срок не более месяца.
9.СРОКИ ИСПОЛНЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ БЕЗ УКАЗАНИЯ КОНКРЕТНОЙ ДАТЫ ИСПОЛНЕНИЯ ИСПОЛНЯЮТСЯ:
А. в 3-х дневный срок;
Б. в 10-ти дневный срок;
В. в срок не более месяца.
10.ВЫБЕРИТЕ ПРАВИЛЬНОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ: СЛУЖЕБНОЕ ПОЛЕ ДОКУМЕНТА - ЭТО ЧАСТЬ ДОКУМЕНТА,
А. содержащая смысловой текст;
Б. предназначенная для закрепления документа в технических средствах;
В. предназначенная для заполнения реквизитами.
11.ПО СПОСОБУ ФИКСАЦИИ ИНФОРМАЦИИ ДОКУМЕНТЫ КЛАССИФИЦИРУЮТСЯ:
А. письменные, графические;
Б. фото-, видео-, аудио-, кинодокументы;
В. документы на разных машинных носителях;
Г. все перечисленное.
12.СРОКИ ИСПОЛНЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ БЕЗ УКАЗАНИЯ КОНКРЕТНОЙ ДАТЫ ИСПОЛНЕНИЯ, ИМЕЮЩИЕ ПОМЕТКУ "СРОЧНО" ИСПОЛНЯЮТСЯ:
А. в 3-х дневный срок;
Б. в 10-ти дневный срок;
В. в срок не более месяца.
13.ПО СРОКАМ ИСПОЛНЕНИЯ ДОКУМЕНТЫ КЛАССИФИЦИРУЮТСЯ:
А. срочные и бессрочные;
Б. обязательные и необязательные;
В. срочные и несрочные.
14.РЕКВИЗИТЫ ДОКУМЕНТА - ЭТО:
А. установленная совокупность реквизитов, расположенных в определенной последовательности;
|
|
|
Б. обязательный элемент, присущий определенному виду документа;
В. носитель информации с нанесением на нем постоянной символикой организации.
15.ВЫБЕРИТЕ ПРАВИЛЬНОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ: СЛУЖЕБНОЕ ПОЛЕ ДОКУМЕНТА - ЭТО ЧАСТЬ ДОКУМЕНТА,
А. содержащая смысловой текст;
Б. предназначенная для закрепления документа в технических средствах и средствах хранения документов, а также для нанесения специальных изображений;
В. предназначенная для заполнения реквизитами.
16.ВЫБЕРИТЕ СОБСТВЕННЫЕ ДОКУМЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИИ:
А. устав организации, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции ведущих специалистов, инструкции по делопроизводству;
Б. законодательные акты РФ, положения о структурных подразделениях, нормативные документы по организации управленческого труда и охране труда;
В. все перечисленное.
17.ПО МЕСТУ СОСТАВЛЕНИЯ ДОКУМЕНТЫ КЛАССИФИЦИРУЮТСЯ:
А. внешние и внутренние;
Б. входящие и исходящие;
В. все перечисленное.
18.ИНФОРМАЦИОННЫЕ ПРОЦЕССЫ:
А. получение и преобразование информации;
Б. обработка, накопление и поиск информации;
В. хранение, поиск, распространение и потребление информации;
|
|
|
