 |
Критерии оценки практики. Договор. о сотрудничестве по прохождению практики. 1. Предмет договора. 2. Обязанности Института
|
|
|
|
Критерии оценки практики
Критерии оценивания итоговых результатов прохождения практики в форме дифференцированного зачета:
5 баллов (отлично) − индивидуальное задание на практику выполнено в полном объеме, отчет составлен на высоком профессиональном уровне, материал изложен полно, логично, отражен результат выполнения всех заданий, прилагается не менее 10 документов, подтверждающих выполнение обучающимся поручений юридической направленности. В характеристике на обучающегося, составленной руководителем практики от Профильной организации, поставлена оценка «отлично».
Аттестационный лист на обучающегося содержит итоговую оценку «отлично». Представлено портфолио, выполненное на оценку «зачтено».
4 балла (хорошо) − индивидуальное задание на практику выполнено в полном объеме, на хорошем профессиональном уровне, но допущены некоторые неточности при выполнении заданий. В характеристике на обучающегося, составленной руководителем практики от Профильной организации, поставлена оценка «отлично» или «хорошо».
Аттестационный лист на обучающегося содержит итоговую оценку «хорошо». Представлено портфолио, выполненное на оценку «зачтено».
3 балла (удовлетворительно) − индивидуальное задание на практику выполнено не менее чем на 51% на пороговом профессиональном уровне, обучающийся испытывает значительные затруднения при выполнении заданий, предоставлено менее 10 документов, подтверждающих выполнение поручений юридической направленности. В характеристике на обучающегося, составленной руководителем практики от Профильной организации, поставлена оценка «удовлетворительно» или «хорошо».
|
|
|
Аттестационный лист на обучающегося содержит итоговую оценку «удовлетворительно». Представлено портфолио, выполненное на оценку «зачтено».
2 балла (неудовлетворительно) − индивидуальное задание на практику выполнено с грубыми ошибками. В характеристике на обучающегося, составленной руководителем практики от Профильной организации, содержится отрицательная оценка.
Аттестационный лист на обучающегося содержит итоговую оценку «неудовлетворительно». Представлено портфолио, выполненное на оценку «зачтено».
Договор
о сотрудничестве по прохождению практики
«____»_____________г. г. Челябинск
ОУ ВО «Южно-Уральский институт управления и экономики» в лице ректора Молодчика А. В., действующего на основании Устава, именуемый в дальнейшем «Институт», с одной стороны, и ______________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
(наименование профильной организации, предприятия, учреждения)
в лице _________________________________________________________________
(Ф. И. О. руководителя)
именуемое (ая) в дальнейшем «Профильная организация», с другой стороны, заключили договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1. 1. «Институт» направляет, а «Профильная организация» принимает для прохождения практики на период с _______________________ по ________________________
__________________________________________________________________________________
(Ф. И. О. )
обучающегося по направлению (специальности) 40. 03. 01 «Юриспруденция»
(наименование направления (специальности))
группа________________________________________________________________
(шифр группы Института)
2. Обязанности Института
В соответствии с настоящим договором Институт обязуется:
2. 1. Организовать практику в соответствии с Положением о практике обучающихся, осваивающих основные образовательные программы высшего образования (программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры) и программой практики.
|
|
|
2. 2. Направить обучающихся в структурные подразделения, соответствующие направлению (специальности), по которому они обучаются.
2. 3. Познакомить обучающихся с Положением о практике обучающихся, осваивающих основные образовательные программы высшего образования (программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры) и программой практики.
2. 4. Предварительно согласовать рабочий график (план) проведения практики, программу практики с Профильной организацией.
2. 5. Проводить через руководителя практики от Института:
● контроль посещаемости обучающимися мест прохождения практики;
● методическое руководство практикой, оказание консультационной помощи в выполнении заданий по практике.
Руководители практики от Института:
● разрабатывают индивидуальные задания, выполняемые обучающимися в период практики;
● принимают участие в распределении обучающихся по местам практики или перемещении их по видам работ;
● несут ответственность совместно с руководителем практики от Профильной организации за соблюдением обучающимися правил техники безопасности;
● осуществляют контроль за соблюдением сроков практики и ее содержанием;
● оказывают методическую помощь при выполнении обучающимися индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускной квалификационной работе;
● оценивают результаты выполнения программы практики.
2. 6. Проводить воспитательную работу в тесной связи с администрацией Профильной организации по воспитанию трудовой дисциплины и формированию профессиональных качеств обучающихся.
|
|
|
