 |
Тема: Организация врачебного контроля. Экспертиза нетрудоспособности
|
|
|
|
1. ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ – ЭТО
1) система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию
2) система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением инвалидности
3) система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мероприятий по материальному обеспечению социально-незащищенных семей
4) система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового риска по обязательному социальному страхованию
2. СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ – ЭТО
1) обязательные платежи в Фонд социального страхования РФ в целях обеспечения обязательного социального страхования застрахованных лиц на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
2) обязательные платежи в Фонд социального страхования РФ в целях обеспечения обязательного социального страхования застрахованных лиц на случай временной нетрудоспособности, стойкой утраты трудоспособности и в связи с материнством
|
|
|
3) обязательные платежи в Фонд обязательного медицинского страхования РФ в целях обеспечения обязательного социального страхования застрахованных лиц на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
4) обязательные платежи в Фонд социального страхования РФ в целях обеспечения обязательного социального страхования застрахованных лиц на случай стойкой утраты трудоспособности и в связи с материнством
3. ОТЧИСЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ (РАБОТОДАТЕЛЯ) НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ СОСТАВЛЯЮТ ОТ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА (%)
1) 5,1
2) 26,0
3) 3,1
4) 34,0
5) 2,9
4. СТРАХОВОЙ СЛУЧАЙ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ - ЭТО
1) возможное событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика осуществлять страховое обеспечение
2) свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика осуществлять страховое обеспечение
5. К СТРАХОВЫМ СЛУЧАЯМ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НЕ ОТНОСИТСЯ
1) временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы
2) временная нетрудоспособность вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
3) беременность и роды
4) рождение ребенка (детей)
5) уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет
6) смерть застрахованного лица или несовершеннолетнего члена его семьи
6. К ВИДАМ СТРАХОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮНЕ ОТНОСЯТСЯ СЛЕДУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ 1. пособие по временной нетрудоспособности, 2. пособие по беременности и родам, 3. единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, 4. трудовая пенсия по случаю потери кормильца, 5. единовременное пособие при рождении ребенка, 6. пенсия по инвалидности, 7. ежемесячное пособие по уходу за ребенком, 8. социальное пособие на погребение
|
|
|
1) верно 1,2,3,6
2) верно 4,6
3) верно 1,3,4
4) верно 4,5,7,8
5) верно все перечисленное
7. СТРАХОВЩИКОМ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ ЯВЛЯЕТСЯ
1) Пенсионный Фонд
2) Фонд социального страхования
3) Фонд обязательного медицинского страхования
4) Фонд регионального развития
5) Министерство здравоохранения и социального развития
8. ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАСХОДОВ НА ВЫПЛАТУ СТРАХОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЗАСТРАХОВАННЫМ ЛИЦАМ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ 1. бюджета Фонда обязательного медицинского страхования, 2. бюджета Фонда социального страхования, 3. бюджета Министерства здравоохранения, 4. страхователя, 5. бюджета Пенсионного Фонда.
1) верно 1,2,3
2) верно 2,4
3) верно 1,3,4,5
4) верно 4,5
5) верно все перечисленное
9. В СТРАХОВОЙ СТАЖ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ПОСОБИЙ ВКЛЮЧАЮТСЯ
1) периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
2) период непрерывной работы застрахованного лица по трудовому договору, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
3) периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, в течение которой гражданин подлежал обязательному медицинскому страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
4) период работы по текущему месту работы застрахованного лица по трудовому договору, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
10. ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ
1) застрахованным лицам за весь период временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ
2) застрахованным лицам за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ
|
|
|
3) застрахованным лицам за первый день временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а начиная с 2-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда социального страхования РФ
4) застрахованным лицам за первый день временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 3-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда обязательного медицинского страхования РФ
11. ПОСОБИЕ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ В СЛЕДУЮЩЕМ РАЗМЕРЕ 1. застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 10 и более лет, - 100% среднего заработка, 2. застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100% среднего заработка, 3. застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80% среднего заработка, 4. застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 60% среднего заработка, 5. застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 50% процентов среднего заработка, 6. застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 % среднего заработка, 7. застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 6 мес. в размере минимальной оплаты труда.
1) верно 1,2,3
2) верно 2,3,6,7
3) верно 1,3,4,5
4) верно 4,5
5) верно все перечисленное
12. НЕ ВЫДАЮТ ЛИСТКИ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ СЛЕДУЮЩИЕ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКИ
1) лечащие врачи медицинских организаций
2) фельдшеры и зубные врачи медицинских организаций
3) лечащие врачи бальнеологических лечебниц и грязелечебниц
4) лечащие врачи клиник научно-исследовательских учреждений
13. ВЫДАЮТ ЛИСТКИ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ МЕДИЦИНСКИЕ РАБОТНИКИ СЛЕДУЮЩИХ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
1) организаций скорой медицинской помощи
2) организаций переливания крови
3) приемных отделений больничных учреждений
4) медицинских организаций особого типа (центров медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судебно-медицинской экспертизы)
5) учреждений здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
|
|
|
6) клиник научно-исследовательских учреждений (институтов) протезирования или протезостроения
14. МЕДИЦИНСКИЙ РАБОТНИК ЕДИНОЛИЧНО ВЫДАЕТ ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПРИ АМБУЛАТОРНОМ ЛЕЧЕНИИ ЗАБОЛЕВАНИЙ НА СРОК 1. до 3 календарных дней, 2. до 5 календарных дней, 3. до 15 календарных дней, 4. до 10 календарных дней, 5. до 30 календарных дней
1) верно 1,2,3
2) верно 3
3) верно 1,3,4,5
4) верно 4,5
5) верно все перечисленное
15. ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ВЫДАЕТСЯ СО ДНЯ ОКОНЧАНИЯ УКАЗАННЫХ ОТПУСКОВ В СЛУЧАЕ ПРОДОЛЖАЮЩЕЙСЯ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ 1. при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, 2. в период очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, 3. в период отпуска по беременности и родам, 4. в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет
1) верно 1,3,4
2) верно 2,4
3) верно,3,4
4) верно 4
5) верно все перечисленное
16. ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ВЫДАЕТСЯ СЛЕДУЮЩЕЙ КАТЕГОРИИ ГРАЖДАН
1) обратившимся за медицинской помощью в медицинскую организацию, если у них не выявлено признаков временной нетрудоспособности
2) проходящим медицинское освидетельствование, медицинское обследование или лечение по направлению военных комиссариатов
3) находящимся под стражей или административным арестом
4) проходящим периодические медицинские осмотры (обследования), в том числе в центрах профпатологии
5) находящимся в очередном ежегодном оплачиваемом отпуске
6) с хроническими заболеваниями вне обострения (ухудшения), проходящим обследование, принимающим различные процедуры и манипуляции в амбулаторно-поликлинических условиях
7) учащимся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждений послевузовского профессионального образования
17. ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПО УХОДУ ВЫДАЕТСЯ
1) в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы
2) за больным членом семьи старше 15 лет при амбулаторном лечении
3) за хроническими больными в период ремиссии
4) в период отпуска по беременности и родам
5) в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет
18. ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ В СЛУЧАЕ РОДОВ, НАСТУПИВШИХ В ПЕРИОД ОТ 22 ДО 30 НЕДЕЛЬ БЕРЕМЕННОСТИ ВЫДАЕТСЯ
1) единовременно сроком на 140 календарных дней
2) единовременно сроком на 156 календарных дней
3) единовременно сроком на 70 календарных дней
4) единовременно сроком на 86 календарных дней
1. МАКСИМАЛЬНАЯ ДЛИТЕЛЬНОСТЬ ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПРИ ТУБЕРКУЛЕЗЕ
|
|
|
1) 10 месяцев
2) 4 месяца
3) 12 месяцев
4) до дня восстановления трудоспособности
20. ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПО УХОДУ ЗА БОЛЬНЫМ ЧЛЕНОМ СЕМЬИ ПРИ АМБУЛАТОРНОМ ЛЕЧЕНИИ РЕБЕНКА В ВОЗРАСТЕ ДО 7 ЛЕТ ВЫДАЕТСЯ
1) на срок до 15 дней по случаю обострения хронического заболевания
2) на срок до 15 дней по каждому случаю заболевания
3) на весь период амбулаторного лечения
4) на срок до 7 дней по каждому случаю заболевания
5) на срок до 3 дней по каждому случаю заболевания
21. ЭКСПЕРТИЗА ВРЕМЕННОЙ ТРУДОСПОСОБНОСТИ – ЭТО ВИД МЕДИЦИНСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ЗАДАЧАМИ КОТОРОЙ ЯВЛЯЕТСЯ 1. оценка состояния здоровья пациента, 2. определение сроков нетрудоспособности 3. установление возможности осуществления профессиональной деятельности (трудовой прогноз), 4. обеспечение качества и эффективности проводимого лечения
1) верно 1,2,3
2) верно 1,3
3) верно 2,4
4) верно все перечисленное
22. ОСУЩЕСТВЛЯТЬ ЭКСПЕРТИЗУ ТРУДОСПОСОБНОСТИ ИМЕЮТ ПРАВО СЛЕДУЮЩИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
1) медицинская организация с любой формой собственности
2) только государственные (муниципальные)
3) медицинская организация любого уровня, профиля, ведомственной принадлежности
4) любая медицинская организация, в том числе частнопрактикующий врач, имеющие лицензию на осуществление медицинской деятельности с проведением экспертизы трудоспособности
23. ПРИ НАСТУПЛЕНИИ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В ПЕРИОД ОЧЕРЕДНОГО ОТПУСКА ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ВЫДАЕТСЯ
1) с 1 го дня обращения в медицинскую организацию (МО)
2) с 3 го дня обращения в МО
3) с 6 го дня обращения в МО
4) с 10 го дня обращения в МО
24. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ВСЮ ПОСТАНОВКУ РАБОТЫ ПО ЭКСПЕРТИЗЕ ТРУДОСПОСОБНОСТИ, ВЫДАЧЕ, ХРАНЕНИЮ И УЧЕТУ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ВОЗЛАГАЕТСЯ НА
1) главного врача
2) главного врача и главную (старшую) медсестру
3) начальника отдела медицинской экспертизе
25. БОЛЬНОМУ, ОБРАТИВШЕМУСЯ ЗА НЕОТЛОЖНОЙ ПОМОЩЬЮ В ПРИЕМНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ СТАЦИОНАРА, НО НЕ ГОСПИТАЛИЗИРОВАННОМУ В СТАЦИОНАР
1) листок нетрудоспособности не выдается, дается только запись об оказании помощи, при необходимости выдается справка произвольной формы
2) выдается справка установленной формы
3) может быть выдан листок нетрудоспособности на срок до 3 дней
26. НА ВСЕ ВРЕМЯ ПРЕБЫВАНИЯ В САНАТОРИИ ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ВЫДАЕТСЯ
1) во всех случаях направления больного в санаторий
2) при направлении на долечивание в санаторий после стационарного лечения перенесших острый инфаркт миокарда
3) при санаторном лечении больных туберкулезом легких
27. БОЛЬНОМУ, НАХОДЯЩЕМУСЯ НА ЛЕЧЕНИИ В СТАЦИОНАРЕ ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ВЫДАЕТСЯ И ПОДПИСЫВАЕТСЯ
1) в любой день пребывания в стационаре, подписывается лечащим врачом и заведующим отделением
2) в любой день пребывания в стационаре, подписывается лечащим врачом, заведующим отделением и главным врачом
3) при выписке больного из стационара или по его требованию для предъявления по месту работы для получения пособия, подписывается лечащим врачом
28. УКАЖИТЕ СРОКИ НАПРАВЛЕНИЯ БОЛЬНЫХ НА МЕДИКО СОЦИАЛЬНУЮ ЭКСПЕРТИЗУ (КРОМЕ ТУБЕРКУЛЕЗА) 1. не позднее 4 месяцев при очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе, 2. не позднее 10 месяцев при благоприятном трудовом прогнозе, 3. не позднее 6 месяцев при неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе, 4. не позднее 30 дней при неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе
1) верно 1,2,3
2) верно 1,2
3) верно 2,4
4) верно все перечисленное
29. ЛЕЧАЩИЙ ВРАЧ ЕДИНОЛИЧНО МОЖЕТ ПРОДЛИТЬ ЛИСТОК НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
1) до 10 календарных дней
2) до 15 календарных дней
3) до 45 календарных дней
4) до 60 календарных дней
30. ВРАЧЕБНАЯ КОМИССИЯ МОЖЕТ САНКЦИОНИРОВАТЬ ПРОДЛЕНИЕ ЛИСТКА НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ НА МАКСИМАЛЬНЫЙ СРОК
1) до 2 месяцев
2) до 3 месяцев
3) до 6 месяцев
4) до 10 месяцев
|
|
|
