 |
Расчёт численности служащих и списочного состава работников
|
|
|
|
Численность руководителей составляет 2-3% от суммы основных и вспомогательных рабочих и рассчитывается по формуле, чел:
Общая численность списочного состава работников (промышленно-производственного персонала) рассчитывается по формуле, чел:
Таблица 2.5 – Расчёт списочного состава работников
| Категория | Всего, чел | Удельный вес, % |
| Основные рабочие | ||
| Вспомогательные рабочие | ||
| Служащие | ||
| ИТОГО |
Обоснование фонда заработной платы основных рабочих
Основной системой оплаты труда во вспомогательном производстве является повременно-премиальная, которая включает следующие элементы:
- тарифную часть (повременную заработную плату)
- премии из фонда заработной платы
Тарифные ставки устанавливаются дифференцировано в зависимости от форм оплаты труда, сложности и условий выполняемых работ.
Тарифная ставка 1 разряда служит основой для дальнейшей дифференциации зарплаты по профессионально-квалификационным группам работающих с использованием тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки (ЕТС).
По заданию курсовой работы месячная тарифная ставка составляет 200 рублей.
Для расчёта действующих тарифных ставок применяются отраслевые корректирующие коэффициенты (на работах по техобслуживанию и ремонту машин и механизмов лесного хозяйства и лесной промышленности он равен 1,1). Среднемесячная норма рабочего времени применяется согласно производственному календарю на текущий год при пяти или шести дневной рабочей недели.
Таблица 2.6 – Расчёт часовых тарифных ставок рабочих
| Вид работ | 1 разряд | 2 разряд | 3 разряд | 4 разряд | 5 разряд | 6 разряд | 7 разряд | 8 разряд |
| Основные | 1,31 | 1,52 | 1,77 | 2,06 | 2,27 | 2,49 | 2,66 | 2,84 |
| Вспомогательные | 1,31 | 1,52 | 1,77 | 2,06 | 2,27 | 2,49 | 2,66 | 2,84 |
|
|
|
Тарифный фонд заработной платы определяется умножением часовой тарифной ставки (табл. 2.6) на объём работ в человеко-часах (табл. 2.4). В состав доплат включаются премии (40%) и прочие доплаты (20%). Размер премий и доплат определяется на основе действующих положений.
Фонд оплаты труда состоит из 2-ух частей: фонда основной заработной платы – оплаты за отработанное время и фонда дополнительной заработной платы, включающий оплаты за неотработанное время. Фонд дополнительной заработной платы составляет 15% от фонда основной заработной платы.
Таблица 2.7 – Годовой фонд оплаты труда основных рабочих
| Вид работ | Разряд | Кол-во чел. | Общие трудозатр-аты, чел/час | Часовые тарифные ставки, руб. | Тарифный фонд заработной платы, руб. | Премия | Доплаты | Фонд основной заработной платы, руб. | ФОТ дополнительной заработной платы, руб. | Годовой фонд оплаты труда, тыс. руб. | |||
| % | руб. | % | руб. | % | руб. | ||||||||
| слесарные | 2004,3 | 1,77 | 3547,61 | 709,5 | 5676,17 | 851,43 | 6,527 | ||||||
| 2004,3 | 2,06 | 4128,86 | 825,8 | 6606,17 | 990,93 | 7,598 | |||||||
| 2004,3 | 2,43 | 4870,45 | 974,1 | 7792,72 | 1168,91 | 8,962 | |||||||
| станочные | 2576,93 | 2,27 | 5849,63 | 1109,9 | 9359,41 | 1403,91 | 10,763 | ||||||
| прочие | 1982,25 | 2,06 | 4083,44 | 816,7 | 6533,51 | 980,03 | 7,513 | ||||||
| ИТОГО | 10572,08 | 22479,99 | 35967,98 | 5395,21 | 41,361 |
Обоснование фонда оплаты труда вспомогательных рабочих
Для расчёта фонда оплаты труда вспомогательных рабочих используется повременно-премиальная системы оплаты, которая включает:
- тарифную часть (повременную заработную плату)
- премии из фонда заработной платы
Размер премий выплачивается из фонда оплаты труда в размере 25%. Фонд дополнительной заработной платы установлен в размере 10% фонда основной заработной платы.
|
|
|
Таблица 2.8 – Годовой фонд оплаты труда вспомогательных рабочих
| Должность | Разряд | Кол-во чел. | Общие трудозат-раты, чел/час | Часовые та-рифные ставки, руб. | Тарифный фонд заработной платы, руб. | Премия | Фонд основной заработ-ной платы, руб. | ФОТ допол-нительной заработной платы, руб. | Годовой фонд оплаты труда, тыс. руб. | ||
| % | руб. | % | руб. | ||||||||
| Разнорабочий | 1,77 | 4678,11 | 5847,64 | 6,432 | |||||||
| ИТОГО | 4678,11 | 5847,64 | 6,432 |
|
|
|
