Наш сайт www.konfidencia.ru

Вакансия помощника ортодонта для работы в команде докторов клиники эстетической ортодонтии «Конфиденция»

Ординаторы по специальности «ортодонтия», готовые работать «за идею», имеющие сертификат «врач-стоматолог» или начинающие врачи-ортодонты, у которых мало знаний, умений и опыта и которые готовы работать в качестве помощника врача на указанных ниже условиях.

1. Возможность работы у нас не менее 2 лет в должности ассистента на указанных ниже условиях (поэтому ординаторам первого года на данный момент больший приоритет, чем ординаторам второго года)

2. Возможность работы суммарно около 12 смен в месяц, в том числе не менее двух вторников и четвергов (первая или вторая половина дня), не менее одного выходного (Сб или Вс) в месяц.

3. Необходимые качества: в первую очередь ответственность, дисциплинированность, перфекционизм в работе и одержимость своей специальностью, желание стать лучшим в своем деле, затем – чувство юмора, деликатность, умение общаться с людьми, работоспособность, интеллект, умение работать в команде, приятный внешний вид. Вот, как много требований J

Обязанности:

· Помощь врачу на приеме, снятие и установка дуг, в том числе лингвальных после предварительного обучения, диагностика (фотографии, оттиски), снятие брекетов и полировка зубов, другие врачебные манипуляции после предварительного обучения и набора некоторого опыта.

· Припасовка дуг, в том числе лингвальных и никель-титановых (после предварительного обучения)

· Расчет моделей, обрисовка и расчет ТРГ с применением самых современных программ, составление плана лечения с последующим обсуждением с врачом и на общем собрании

· Фиксация брекетов на модель с последующим контролем врача (непрямая фиксация)

· Помощь в создании презентаций клинических случаев в Power Point и анализ завершенных случаев

· Помощь в научных клинических исследованиях

· Участие в клинических конференциях с докладами на согласованную тему

· Ответы на вопросы пациентов в социальных сетях – при необходимости

· Расширение обязанностей в сторону врачебной работы непосредственно с пациентом – постепенно, при необходимости и приобретении навыков

· Участие в спортивных мероприятиях клиники (игры в футбол, волейбол, баскетбол, катание на велосипедах, роликах и тд.) – добровольно, но очень желательно J

Минусы (особенности):

· Денежная оплата минимальная, так как работа рассматривается как плата за обучение. Платим опытом, знаниями. Сэкономленные средства пойдут на привлечение новых пациентов, обучение сотрудников новым технологиям.

· Работа достаточно напряженная, вечерние смены часто могут заканчиваться не около 22.00.

· Высокие требования.

· Потом будет трудно работать врачом в большинстве других мест, так как привыкаешь к отличной оснащенности, возможности посоветоваться с коллегами, возможности роста, работе наиболее современными методами.

Плюсы и возможности:

· Дружный, доброжелательный коллектив единомышленников. Уважительное, человеческое отношение, приятная рабочая атмосфера.

· Всему научим! Возможность дополнительно научиться современным методам ортодонтического лечения (самолигирующие брекеты, лингвальные брекеты, компьютерно опосредованные методики позиционирования брекетов и планирования лечения и др.) на высоком уровне.

· Возможность видеть и помогать в приеме пациентов с современной несъемной техникой на разных этапах лечения.

· Формирование привычки стараться работать максимально хорошо.

· Участие в собраниях по обсуждению планов лечения пациентов с разбором всех нюансов и сложных ситуаций. Формирование клинического мышления. Собрания обычно Вт, Чт с 13 до 15, точный график известен за 1.5-2 месяца.

· Возможность бесплатного участия в некоторых семинарах компании Ормко и Школе ортодонтии. Участие во врачебных конференциях с повышением уровня своих знаний и эрудиции.

· Возможность работы в будущем в качестве врача в компании или рекомендательное письмо (сертификат) о прохождении клинического обучения в нашей команде для помощи в дальнейшем трудоустройстве.

Наш сайт www.konfidencia.ru

Если Вы заинтересовались нашей вакансией, удовлетворяете указанным требованиям и разделяете наши принципы (см. ниже) – присылайте, пожалуйста, свои резюме по электронной почте nino.sigua@konfidencia.ru

В резюме укажите то, что Вы считаете нужным, обязательна фотография.

Общие принципы работы клиники «Конфиденция»:

1. Наша работа помогает людям. Мы делаем наших пациентов более красивыми, здоровыми и уверенными в себе. Мы делаем доброе дело, а не просто зарабатываем деньги, поэтому мы живем не зря. Это – самое важное.
2. Мы работаем для наших пациентов. Мы искренне хотим помогать им. Удовлетворенность наших пациентов – основная задача компании в целом и всех сотрудников. Мы стараемся относиться к пациентам так, как будто это наши родственники или друзья.
3. Мы ориентированы на долгосрочный успех, а не на сиюминутную выгоду. Деньги всегда приходят к тому, кто действительно хорошо делает свое дело. Других путей честно зарабатывать нет. Качество работы – наш основной приоритет.
4. Честность по отношению к клиентам и коллегам – залог спокойной и успешной работы в долгосрочной перспективе, чистой совести, уважения людей.
5. Мы постоянно идем вперед, учимся, становимся лучше. Это не трудно, это интересно. В жизни и работе есть только две дороги – вверх и вниз, мы выбираем первую.
6. У нас должны быть только лучшие сотрудники в отрасли. Только с лучшими сотрудниками мы сможем стать лучшими в своем деле. Лучшими не рождаются, а становятся. У нас работают те, кто хочет расти и разделяет наши стремления к совершенствованию, для кого работа и хобби – одно и то же. Мы уважительно относимся к нашим сотрудникам, обеспечиваем им возможность постоянного роста. Мы оцениваем их за реальный вклад в общее дело, а не просто за возраст, должность, стаж.
7. На работе мы проводим большую часть жизни. Все стремятся создать приятную рабочую атмосферу. Только в наших силах сделать так, чтобы работать было приятно. Для этого мы тщательно выбираем сотрудников, пациентов, направляем интеллект и энергию на создание интересного рабочего процесса.
8. Мы работаем по принципам разумной демократии. Все сотрудники вправе участвовать в принятии решений, касающихся их работы. Улучшение работы – общее дело. Все сотрудники в меру своих возможностей участвуют в повышении качества и эффективности работы, улучшению условий работы и создании приятной рабочей атмосферы в коллективе. Инициатива приветствуется, пассивность - нет.
9. Только здоровый и уверенный в себе человек может действительно заботиться о других людях. Мы постоянно развиваемся физически и духовно, ведем здоровый образ жизни, самосовершенствуемся.
10. Не только реальность влияет на наши эмоции и настроение, но и наоборот. Мысли материальны, позитивное мышление ведет к позитивным изменениям. Поэтому м ы живем и работаем позитивно. Наше настроение – только наш выбор. Мы помогаем друг другу поддерживать позитивный настрой, мы ищем плюсы, мы оптимисты

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: