Тесты по охране труда для слушателей курсов СФ ВолгГАСУ
Вопрос № 1
Источник: ст. 57 ТК РФ
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
Варианты ответов
А
Условия оплаты труда, компенсации за работу с вредными условиями труда, условия определяющие характер работы.
Б
Условия об обязательном социальном страховании работника.
В
Место работы, трудовая функция, режим рабочего времени и отдыха.
Г
Все вышеперечисленные положения являются обязательными условиями трудового договора
Вопрос № 2
Источник: ст. 58 ТК РФ
Срочный трудовой договор заключается на срок:
Варианты ответов
А
Не более 6 месяцев.
Б
He более трех лет.
В
Не более пяти лет.
Г
Не более семи лет.
Вопрос № 3
Источник: ст. 58 ТК РФ
Работодатель заключил с работником срочный трудовой договор на 3 месяца, по истечении которого ни одна из сторон не потребовала расторжения договора, и работник продолжает трудиться. Следует ли заключать новый трудовой договор?
Варианты ответов
А
Необходимо заключить трудовой договор на неопределенный срок.
Б
Условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
В
Работник не имеет права продолжать работать без оформления трудовых отношений с работодателем, следует переоформить срочный трудовой договор.
Вопрос № 4
Источник: ст. 70 ТК РФ
Срок испытания при приеме на работу для работников не может превышать
Варианты ответов
А
1-го месяца.
Б
2-х месяцев.
В
3-x месяцев.
Г
1 года.
Вопрос № 5
Источник: ст. 70 ТК РФ
Какой максимальный испытательный срок при приеме на работу предусмотрен законодательством для работников и руководителей организации?
Варианты ответов
А
Не более 3-х месяцев для всех категорий.
Б
Не более 6 месяцев для всех категорий.
В
Для работников - не более 3 месяцев, для руководителей организации и их заместителей - не более 6 месяцев.
Вопрос № 6
Источник: ст. 80 TК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, нем:
Варианты ответов
А
За 1 день.
Б
За неделю.
В
За 2 недели.
Г
За 1 месяц.
Вопрос № 7
Источник: ст. 81 ТК РФ
Допускается ли расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период отпуска или временной нетрудоспособности работника?
Варианты ответов
А
Допускается при сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Б
Не допускается, за исключением случаев ликвидации организации, либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В
Не допускается, за исключением случая смены собственника имущества организации.
Вопрос № 8
Источник: ст. 91 ТК РФ
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:
Варианты ответов
А
30 часов в неделю.
Б
40 часов в неделю.
В
45 часов в неделю.
Г
36 часов в неделю.
Вопрос № 9
Источник: ст. 92 ТК РФ
Законодательством установлена сокращенная продолжительность рабочего времени для следующих категорий работников:
Варианты ответов
А
В возрасте до 18 лет.
Б
Условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда.
В
Являющихся инвалидами I и II групп.
Г
Всех перечисленных в ответах «А» - «В».
Вопрос № 10
Источник: ст. 96 ТК РФ
Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на:
Варианты ответов
А
30 минут без последующей отработки.
Б
1 час без последующей отработки.
В
2 часа с последующей отработкой
Г
3 часа с последующей отработкой.
Вопрос № 11
Источник: ст. 96 и ст. 154 ТК РФ
Какая работа считается работой в ночное время и как она оплачивается
Варианты ответов
А
Работа с 22.00 до 06.00 оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Конкретные размеры повышения оплаты устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Б
Работа с 22.00 до 06.00 оплачивается в двойном размере по сравнению с работой в нормальных условиях.
В
Работа с 23.00 до 07.00 оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Конкретные размеры повышения оплаты устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.
Вопрос № 12
Источник: ст. 115 ТК РФ
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска работников составляет:
Варианты ответов
А
18 календарных дней.
Б
24 календарных дня.
В
28 календарных дней.
Вопрос № 13
Источник: ст. 190 ТК РФ
Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются:
Варианты ответов
А
Работодателем.
Б
Профсоюзной организацией или другим представительным органом работников.
В
Работодателем с учетом мнения представительного органа работников в установленном порядке.
Г
Общим собранием (конференцией) трудового коллектива.
Вопрос № 14
Источник: ст. 209 ТК РФ
Какое определение понятия «охрана труда» будет верным?
Варианты ответов
А
Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально- экономические, организационно- технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Б
Охрана труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье людей.
В
Охрана труда - это техника безопасности и гигиена труда.
Вопрос № 15
Источник: ст. 211 ТК РФ
Из чего состоят государственные нормативные требования охраны труда
Варианты ответов
А
Законодательство Российской Федерации об охране труда состоит из федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.
Б
Законодательство Российской Федерации об охране труда основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации.
В
Законодательство Российской Федерации об охране труда состоит из федеральных Законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации, нормативных правовых актов муниципальных образований.
Вопрос № 16
Источник: ст. 211 ТК РФ
Кем устанавливается порядок разработки, изменения и утверждения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда?
Варианты ответов
А
Порядок разработки, изменения и утверждения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливается исполнительными органами субъекта Российской Федерации.
Б
Порядок разработки, изменения и утверждения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливается органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления.
В
Порядок разработки, изменения и утверждения подзаконных нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Вопрос № 17
Источник: ст. 2 закона Московской области от 06.11.2001 №170/2001-03 «Об охране труда в Московской области»
Кем разрабатываются нормативные правовые акты Московской области, содержащие требования охраны труда?
Варианты ответов
А
Органами государственной власти Московской области.
Б
Московской областной Думой.
В
Органами государственной власти Московской области с учетом мнения профессиональных союзов.
Вопрос № 18
Источник: ст. 2 закона Московской области от 06.11.2001 №170/2001-03 «Об охране труда в Московской области»
Могут ли законы Московской области устанавливать более высокий уровень трудовых прав и гарантий работникам по сравнению с установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации?
Варианты ответов
А
Нет, не могут.
Б
Могут, с учетом мнения трехсторонней комиссии.
В
Да, могут.
Вопрос № 19
Источник: ст. 211 ТК РФ
Для кого является обязательным исполнение государственных нормативных требований охраны труда?
Варианты ответов
А
Для юридических лиц.
Б
Для юридических лиц, а так же для физических лиц, осуществляющих проектирование и строительство (реконструкцию) и эксплуатацию объектов.
В
Для юридических и физических лиц при осуществлении ими любых видов деятельности.
Вопрос № 20
Источник: ст. 211 ТК РФ
Государственными нормативными требованиями охраны труда устанавливаются:
Варианты ответов
А
Правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Б
Объемы финансирования мероприятий по охране труда и порядок разработки подзаконных нормативных правовых актов в области охраны труда.
В
Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями, лечебно-профилактическими средствами.
Вопрос № 21
Источник: ст. 210 ТК РФ
Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается:
Варианты ответов
А
Органами государственной власти Российской Федерации.
Б
Органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
В
Согласованными действиями органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления.
Г
Согласованными действиями органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.
Вопрос № 22
Источник: ст. 216 ТК РФ
Кто осуществляет управление охраной труда на территориях субъектов Российской Федерации?
Варианты ответов
А
Федеральные органы исполнительной власти.
Б
Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий и органы местного самоуправления.
В
федеральные органы исполнительной власти и органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда в пределах их полномочий. Отдельные полномочия по государственному управлению охраной труда могут быть переданы органам местного самоуправления в порядке и на условиях, которые определяются федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.
Вопрос № 23
Источник: ст. 216 ТК РФ
Государственное управление охраной труда осуществляется:
Варианты ответов
А
Федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Б
Органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда.
В
Правительством Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий.
Вопрос № 24
Источник: ст. 216.1 ТК РФ
Основные цели осуществления государственной экспертизы условий труда:
Варианты ответов
А
Оценки качества проведения специальной оценки условий труда.
Б
Оценки правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
В
Оценки фактических условий труда работников.
Г
Bce ответы «А»-«В» верны.
Вопрос № 25
Источник: ст. 5 закона Московской области от 06.11.2001 №170/2001-03 «Об охране труда в Московской области»
Кем осуществляется государственное управление охраной груда на территории Московской области?
Варианты ответов
А
Федеральными органами исполнительной власти, Правительством Московской - области, центральными исполнительными органами государственной власти Московской области в пределах их полномочий.
Б
Московской областной Думой, центральными исполнительными органами государственной власти Московской области в пределах их полномочий.
В
Правительством Московской области, центральными исполнительными органами государственной власти Московской области, профессиональными союзами в пределах их полномочий.
Вопрос № 26
Источник: ст. 10 закона Московской области от 06.11.2001 №170/2001-03 «Об охране труда в Московской области», постановление Правительства Московской области от 28.08.2008 №741/32
Организации, оказывающие услуги в сфере охраны труда в Московской области, проходят уведомительную регистрацию:
Варианты ответов
А
В Министерстве экономики Московской области.
Б
В Комитете по труду и занятости населения Московской области
В
В Правительстве Московской области.
Вопрос № 27
Источник: ст. 226 ТК РФ
В каком размере осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями?
Варианты ответов
А
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями осуществляется в размере 1% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
Б
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,7% суммы затрат (работ, услуг).
В
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг.
Вопрос № 28
Источник: ст. 212 ТК РФ
Обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда в организации возлагаются:
Варианты ответов
А
На службу охраны труда в организации.
Б
На работодателя.
В
На комитеты (комиссии) по охране труда.
Вопрос № 29
Источник: ст. 212 ТК РФ
Кто обязан обеспечивать проведение специальной оценки условий труда в организациях?
Варианты ответов
А
Служба охраны труда при содействии профессиональных союзов.
Б
Комитет (комиссия) по охране труда организации.
В
Работодатель.
Вопрос № 30
Источник: п. 4 Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 №290н
Работодатель обязан обеспечить приобретение и выдачу СИЗ, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия:
Варианты ответов
А
Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Б
Всем работникам, участвующим в производственном процессе.
В
Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
Вопрос № 31
Источник: п. 24 Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 №290н
Должен ли работодатель при выдаче работникам СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков (респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и др.), обеспечить проведение инструктажа работников о правилах их применения, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организовать тренировки по их применению?
Варианты ответов
А
Работник должен самостоятельно ознакомится с инструкцией по применению выдаваемых СИЗ.
Б
Да, должен.
В
Да, должен, только в том случае если работнику поручается проведение работ, не связанных с основным видом его деятельности.
Вопрос № 32
Источник: ст. 212 ТК РФ
Кто производит обязательное социальное страхование работающих от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
Варианты ответов
А
Профессиональные союзы.
Б
Работники за счет собственных средств в виде отчислений в Фонд социального страхования.
В
Обязательное социальное страхование работников производится работодателем
Вопрос № 33
Источник: ст. 212 ТК РФ
Обязан ли работодатель информировать работников о полагающихся им компенсациях за работы с вредными условиями труда?
Варианты ответов
А
Нет.
Б
Да.
В
Обязан в случае, если работник не достиг возраста 18 лет.
Вопрос № 34
Источник: ст. 213 ТК РФ
За счёт каких средств проводятся обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры (обследования)?
Варианты ответов
А
За счет средств Фонда социального страхования РФ.
Б
За счет средств работника.
В
За счет средств работодателя.
Вопрос № 35
Источник: ст. 217 ТК РФ
Кем определяется структура и численность службы охраны труда в организации?
Варианты ответов
А
Структура и численность службы охраны труда в организации определяется работодателем.
Б
Структура и численность службы охраны труда в организации определяется работодателем с учетом рекомендаций представительного органа работников.
В
Структура и численность службы охраны труда в организации определяется работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Вопрос № 36
Источник: ст. 221 ТК РФ
Кем обеспечиваются приобретение, хранение и уход за средствами индивидуальной защиты?
Варианты ответов
А
Приобретение, хранение и уход за средствами индивидуальной защиты обеспечиваются работниками организации, использующими их при работе.
Б
Приобретение, хранение и уход за средствами индивидуальной защиты обеспечиваются работодателем.
В
Приобретение, хранение и уход за средствами индивидуальной защиты обеспечиваются профсоюзным комитетом организации.
Вопрос № 37
Источник: ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях
Нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на должностных лиц:
Варианты ответов
А
Штраф в размере 5 минимальных размеров оплаты труда.
Б
Штраф в размере 5 тысяч рублей.
В
Штраф в размере от 1 тысячи до 5 тысяч рублей.
Вопрос № 38
Источник: ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях
Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение влечет за собой:
Варианты ответов
А
Административное приостановление деятельности организации на срок до девяноста суток.
Б
Штраф, налагаемый на должностное лицо, от 30 до 50 тыс. рублей.
В
Дисквалификацию должностного лица на срок от одного до трёх лет.
Вопрос № 39
Источник: ст. 143 Уголовного кодекса
Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которого возложены обязанности по соблюдению этих требований, если это повлекло по неосторожности смерть человека, наказывается:
Варианты ответов
А
Лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Б
Принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
В
Исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года
Вопрос № 40
Источник: ст. 214 ТК РФ
Обязанности работника в области охраны труда:
Варианты ответов
А
Соблюдать требования охраны труда, правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.
Б
Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда.
В
Извещать руководителя о несчастных случаях на производстве или ситуации, работающих.
Г
Все ответы «А»-«В» верны.
Вопрос № 41
Источник: ст. 221 ТК РФ
Обязан ли работник компенсировать денежные средства, потраченные работодателем на приобретение средств индивидуальной защиты
Варианты ответов
А
Да, в соответствии с трудовым договором.
Б
Нет. Работник имеет право на обеспечение средствами индивидуальной защиты за счет средств работодателя.
В
Вопрос решается по согласованию между работодателем и комитетом (комиссией) по охране труда.
Вопрос № 42
Источник: ст. 217 ТК РФ
При какой численности работников в организации создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда?
Варианты ответов
А
Если численность работников в организации превышает 100 человек.
Б
Если численность работников в организации равна или превышает 100 человек.
В
Если численность работников в организации превышает 50 человек.
Вопрос № 43
Источник: п. 7.23 Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации», утв. постановлением Минтруда РФ от 08.02.2000 г. № 14
Кто контролирует наличие инструкций по охране труда в подразделениях организации?
Варианты ответов
А
Руководитель подразделения.
Б
Служба охраны труда.
В
Служба по работе с персоналом.
Вопрос № 44
Источник: п. 8.1 Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации», утв. постановлением Минтруда РФ от 08.02.2000 г. №14
Имеют ли право работники службы охраны труда посещать и осматривать помещения организации?
Варианты ответов
А
Имеют только ограниченное право в случае выполнения задания руководителя организации.
Б
Имеют право в любое время суток беспрепятственно посещать и осматривать производственные, служебные и бытовые помещения организации.
В
Да, имеют, но только производственные помещения.
Вопрос № 45
Источник: Раздел VII п. 20 Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации», утв. постановлением Минтруда РФ от 08.02.2000 г. № 14
За что работники службы охраны труда несут персональную ответственность?
Варианты ответов
А
За соблюдение в организации трудового законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда.
Б
За выполнение своих должностных обязанностей, определенных положением о Службе охраны труда и должностными инструкциями.
В
Верны оба ответа «А» и «Б».
Вопрос № 46
Источник: ст. 29, ст. 31 ТК РФ
Кто представляет интересы работников организации, в которой нет первичной профсоюзной организации, при проведении коллективных переговоров?
Варианты ответов
А
Инициативная группа работников.
Б
Интересы работников может представлять только первичная профсоюзная организация.
В
Представительный орган работников, которому на общем собрании (конференции) работники поручили представление своих интересов.
Вопрос № 47
Источник: ст.43 ТК РФ
Когда коллективный договор вступает в силу
Варианты ответов
А
После уведомительной регистрации в соответствующем органе по труду.
Б
Со дня подписания, независимо от уведомительной регистрации.
В
Со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.
Вопрос № 48
Источник: ст. 43 ТК РФ
Коллективный договор заключается на срок:
Варианты ответов
А
Не более 6-ти месяцев.
Б
Не более 1 года.
В
Не более 3-х лет.
Г
На 5 лет.
Вопрос № 49
Источник: ст. 5.28 Кодекса РФ об административных правонарушениях
Уклонение работодателя или лица, его представляющего, от участия в переговорах о заключении, об изменении или о дополнении коллективного договора, соглашения либо нарушение установленного законом срока проведения переговоров, а равно необеспечение работы комиссии по заключению коллективного договора, соглашения в определенные сторонами сроки влечет:
Варианты ответов
А
Выговор.
Б
Увольнение по соответствующим основаниям.
В
Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от одной тысячи до трёх тысяч рублей.
Вопрос № 50
Источник: ст. 5.30 Кодекса РФ об административных правонарушениях
Необоснованный отказ работодателя или лица, его представляющего, от заключения коллективного договора, соглашения влечет:
Варианты ответов
А
Наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей
Б
Приостановление производственной деятельности предприятия на срок до заключения коллективного договора.
В
Увольнение работодателя или лица, его представляющего.
Вопрос № 51
Источник: ст. 218 ТК РФ
Кто входит в Комитет (комиссию) по охране труда?
Варианты ответов
А
Представители работодателя.
Б
Представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
В
Верны оба ответа "А" и "Б".
Вопрос № 52
Источник: ст. 218 ТК РФ
Комитет (комиссия) по охране труда организует:
Варианты ответов
А
Совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Б
Проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах и информирование работников о результатах указанных проверок, сбор предложений к разделу коллективного договора (соглашения) об охране труда.
В
Верны оба ответа "А" и "Б".
Вопрос № 53
Источник: п. 1.6 Постановления Исполкома ФНПР от 18 октября 2006 г. № 4-3 "О типовом положении об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза"
На какой срок рекомендуется проводить выборы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзов?
