Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Показателей для оценки квалификации работников




Оценка служебной квалификации аттестуемого сотрудника основывается на заключении об его соответствии положениям должностной инструкции, определении доли его участия в решении поставленных задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности:

- образование;

- Стаж работы по специальности;

- Профессиональная компетентность;

- Знание необходимых в работе нормативных правовых актов;

- Знакомство с отечественным и зарубежным опытом в данной области;

- Умение оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

- Знание локальных нормативных актов;

- Способность адаптироваться к новой ситуации и находить новые подходы к решению возникающих проблем;

- Своевременность выполнения должностных обязанностей;

- Ответственность за результаты работы;

- Интенсивность труда (способность в ограниченные сроки справляться со значительным объемом работы);

- Умение работать с документами;

- Способность прогнозировать и планировать, организовывать, прогнозировать и анализировать свою работу или работу подчиненных;

- Способность в короткие сроки осваивать технические средства, обеспечивающие повышение производительности труда и качества работы;

- Производственная этика и стиль общения;

- Самостоятельность;

- Способность к самооценке.                                                                                                      

Приложение 6

к Положению об аттестации

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ РАБОТНИКА

1. Фамилия, имя, отчество ______________________________________________________

2. Дата рождения______________________

 3. Общий стаж работы_____________________

 

4. Стаж работы в Компании _____________ в занимаемой должности_______________

5. Занимаемая должность на момент аттестации ____________________

6. Образование:___________ учебное заведение специальность ______________

квалификация____________________________________

7. Переподготовка (повышение квалификации) ___________________________

8. Наличие полного пакета документов охранника (перечень имеющихся документов)____

9. Прохождение периодических оценок_______________________

10. Дисциплинарные взыскание, поощрения за период________________________

11. Содержание аттестации:

Наименование                                                                              Описание

1. Профессиональная подготовка, совершенствование специальных знаний о частной охранной деятельности.  Ответы на теоретические вопросы при собеседовании
2. Умение применять полученные знания на практике – Оценка выполнения должностных обязанностей Отзыв непосредственного руководителя, Оценка аттестационной комиссии
4. Достигнутые успехи и недостатки в работе.  Отчет аттестуемого, Отзыв непосредственного руководителя
7.Оценка личностных качеств  Отзыв непосредственного руководителя, оценка аттестационной комиссии

6. Вопросы к аттестуемому и ответы на них:

_______________________________________________________________________________________

7. Замечания и предложения, высказанные членами аттестационной комиссии:

________________________________________________________________________

8. Замечания и предложения, высказанные аттестуемым работником:__________________ _

9. Краткая оценка выполнения рекомендаций предыдущей аттестации_____________

(выполнены; выполнены частично; не выполнены)

10.Оценка служебной деятельности работника______________________________

 (соответствует занимаемой должности; соответствует занимаемой должности при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности; не соответствует занимаемой должности)

11. Количественный состав аттестационной комиссии.

На заседании присутствовало ____членов аттестационной комиссии. Количество голосов за предложенную оценку служебной деятельности работника _________ чел.; против_____.

12. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются):___

13. Примечания_______________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии ________________________ _________________________

подпись расшифровка подписи

Члены

аттестационной комиссии ________________________ _________________________

подпись расшифровка подписи

_______________________ _________________________

подпись расшифровка подписи

«_____»____________ 20__ г.

С аттестационным листом ознакомился (ФИО, подпись)__________________________________

Приложение 7

к Положению об аттестации

Отзыв непосредственного руководителя

Фамилия, имя, отчество, должность аттестуемого работника____________________________

_______________________________________________________________________________

ОПЫТ ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ

а) по данной специальности

_______________________________________________________________________________

б) по планированию своей деятельности

_______________________________________________________________________________

ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНЦИЯ

_______________________________________________________________________________

б)

_______________________________________________________________________________

в)

 

Оценка выполнения должностных обязанностей аттестационной комиссией

 

 

Должностные обязанности

Оценка выполнения 12345 Примечание
 

Средний балл

   
         

 

 

Оценка личностных качеств аттестационной комиссией

Качества

    Оценка 12345
1. Ответственность. Своевременное, добросовестное, качественное выполнение заданий руководителя.  
2. Работоспособность. Умение качественно выполнять работу в ограниченное время, поведение в условиях больших нагрузок  
3. Коммуникабельность. Корректность, внимательность, гибкость в общении с коллегами и внешним окружением, умение разрешать конфликтные ситуации.  
4. Готовность к труду. Неравнодушное отношение к рабочим ситуациям, желание активно участвовать в работе и влиять на общий результат.  
5. Знание работы. Профессиональная грамотность, практические навыки, знания и информация, используемые при работе.  
6. Лидерский потенциал. Умение организовать и мотивировать работу подчиненных.  
7. Личная инициатива. Готовность и способность решать проблемы по собственной инициативе.  
8. Решительность. Способность к принятию решений и готовность отстаивать свои планы и намерения.  

Средний балл

 

9. Краткая оценка выполнения рекомендаций предыдущей аттестации

_______________________________________________________________________________

Выводы непосредственного руководителя

_______________________________________________________________________________

Непосредственный руководитель _______________ ______________________

подпись фамилия, инициалы

Ознакомлен:

______________________________ /___________________________/

“______”________________ 200_г.

                                                                                                                               Приложение 8

к Положению об аттестации

Отчет работника

Работника о проделанной работе

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...