 |
Молодежь на рынке труда Республики Крым
|
|
|
|
АНКЕТА
Уважаемый респондент!
Просим Вас принять участие в опросе, целью которого является получение информации об оценке возможности трудоустройства молодых специалистов в современных условиях развития Республики Крым.
Ваше мнение чрезвычайно важно для анализа взаимосвязи рынка труда молодежи и системы образования. Отметьте, пожалуйста, любым знаком (+, V и т.п.) один или несколько вариантов ответа, соответствующих Вашему мнению.
Ваши ответы будут использованы исключительно в обобщенном виде.
| Вопрос | Варианты ответов | Ответ |
| 1. Каким видом деятельности Вы занимаетесь в данный момент? | Учусь | |
| Работаю | ||
| Учусь и работаю | ||
| 2. Оцените Вашу информированность о ситуации на рынке труда в регионе на момент поступления в учебное заведение (только один ответ) | Имел(а) только общее представление о ситуации на рынке труда | |
| Знал(а) о востребованных специальностях в регионе, способах поиска работы и требованиях работодателей к соискателям | ||
| Не владел(а) ситуацией | ||
| 3. Что повлияло на выбор Вами конкретной профессии (специальности)? | Советы родителей | |
| Советы друзей | ||
| Советы учителей, наставников | ||
| Информация в СМИ (агитация, реклама профессии, ВУЗа) | ||
| Имидж профессии | ||
| Случайный выбор | ||
| Самостоятельное решение | ||
| Свой вариант ответа (укажите) | ||
| 4. Что Вас привлекает в получаемой специальности (профессии)? | Востребованность на рынке труда | |
| Высокий уровень заработной платы | ||
| Престижность профессии | ||
| Качество образования | ||
| Личная предрасположенность к выбранному виду деятельности | ||
| Свой вариант ответа (укажите) | ||
| 5. Собираетесь ли Вы после окончания ВУЗа работать по полученной профессии (специальности)? | Да | |
| Нет | ||
| Затрудняюсь ответить | ||
| 6. Если выбрали ответ «нет», ответьте на следующий вопрос: Почему Вы не собираетесь работать по полученной профессии (специальности)? | Не хватает практических знаний, нет опыта работы | |
| В специалистах моего профиля сегодня нет потребности | ||
| Считаю, что не смогу найти место работы в своем регионе проживания | ||
| Низкий уровень заработной платы по получаемой профессии | ||
| Отсутствие теоретических и практических навыков, неудовлетворительное качество образования | ||
| Моя специальность мне не нравится | ||
| Свой вариант ответа (укажите) | ||
| 7. Планируете ли Вы после получения образования переехать в другой субъект Российской Федерации? | Да | |
| Нет | ||
| Затрудняюсь ответить | ||
| 8. Готовы ли Вы работать в сельской местности? | Да | |
| Скорее да, чем нет | ||
| Скорее нет, чем да | ||
| Нет | ||
| Соглашусь только при хорошей материальной и социальной поддержке от государства или предприятия | ||
| Свой вариант ответа (укажите) | ||
| 9. Знаете ли Вы о существовании программ поддержки молодых специалистов, работающих на селе? | Да | |
| Нет, но хотел(а) узнать | ||
| Нет, меня это не интересует | ||
| 10. Что, по Вашему мнению, может повлиять на желание молодого специалиста работать на селе? (число ответов не ограничено) | Выплата подъемных | |
| Доплаты к заработной плате | ||
| Предоставление жилья | ||
| Возможность карьерного роста | ||
| Возможность работать по специальности | ||
| Организация социально-бытового и культурного обслуживания | ||
| Свой вариант ответа (укажите) | ||
| 11. Что является для Вас наиболее важным при выборе места работы в перспективе? | Возможность получать хороший заработок | |
| Возможность профессионального и карьерного роста | ||
| Удобный график работы | ||
| Работа по полученной специальности | ||
| Удобное расположение работы к месту проживания | ||
| Свой вариант ответа (укажите) | ||
| 12. В чем, на Ваш взгляд, заключаются основные трудности молодежи при трудоустройстве? (число ответов не ограничено) | Недостаток опыта работы | |
| Нехватка информации о рынке труда | ||
| Отсутствие навыков поиска работы | ||
| Несоответствие спроса на молодых специалистов их предложению на рынке труда | ||
| Отсутствие связей, знакомств | ||
| Сложность при трудоустройстве по своему направлению подготовки | ||
| Отсутствие навыков делового общения, неуверенность в себе | ||
| Свой вариант ответа (укажите) | ||
| 13. Могут ли, на Ваш взгляд, представители молодежи составлять конкуренцию на рынке труда другим возрастным группам населения? | Да | |
| Скорее да, чем нет | ||
| Скорее нет, чем да | ||
| Нет | ||
| 14. Какими именно преимуществами перед другими возрастными группами на рынке труда обладают, на Ваш взгляд, молодые люди? (число ответов не ограничено) | Быстрее и успешнее приспосабливаются к экономическим изменениям | |
| Имеют образование, соответствующее сегодняшним требованиям экономики | ||
| Более целеустремленные, амбициозные | ||
| Лучше разбираются в информационных технологиях, знают иностранные языки | ||
| Готовы работать в любых условиях за более низкую оплату | ||
| Свой вариант ответа (укажите) | ||
| 15. Как Вы считаете, что мешает реализации жизненных планов молодежи в Республике Крым? (число ответов не ограничено) | Социально-экономическая ситуация в Республике | |
| Менталитет современной молодежи, низкая активность | ||
| Низкое качество подготовки в учебных заведениях | ||
| Недоступность образования | ||
| Невостребованность молодежи на рынке труда | ||
| Свой вариант ответа (укажите) | ||
| 16. Какие факторы, на Ваш взгляд, в первую очередь влияют на развитие карьеры молодого специалиста? (число ответов не ограничено) | Наличие высшего образования | |
| Наличие опыта работы | ||
| Знание работы | ||
| Желание работать и развиваться, активность, инициативность | ||
| Знание языков | ||
| Владение современныеми технологиями | ||
| Личностные качества, особенности характера | ||
| Наличие связей и знакомств | ||
| Предложение на рынке труда | ||
| Удача, везение | ||
| Свой вариант ответа (укажите) | ||
| 17. Как Вы считаете, какие факторы являются наиболее значимым для работодателя при приеме на работу выпускников? | Профессиональные знания и навыки | |
| Желание работать | ||
| Обучаемость | ||
| Владение иностранным языком | ||
| Знание современных компьютерных технологий | ||
| Презентабельная внешность | ||
| Рекомендации | ||
| Готовность соответствовать корпоративной культуре | ||
| Коммуникабельность, умение ладить с людьми, стрессоустойчивость, амбициозность | ||
| Свой вариант ответа (укажите) | ||
| 18. Укажите основные формы сотрудничества сферы образования и бизнеса, которые, на Ваш взгляд, повлияют на трудоустройство молодежи в Республике Крым | Целевая подготовка молодых специалистов (отраслевой заказ) | |
| Закрепление организаций, предприятий и учреждений в качестве баз практик | ||
| Сотрудничество в области проведения научных исследований | ||
| Организация ярмарок вакансий и других обучающих мероприятий с привлечением работодателей | ||
| Свой вариант ответа (укажите) | ||
| 19. Ваш пол | Мужской | |
| Женский | ||
| 20. Ваш возраст | 15-19 лет | |
| 20-24 года | ||
| 25-29 лет | ||
| 30-35 лет |
Благодарим за участие в опросе!
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Воспользуйтесь поиском по сайту:
©2015 - 2025 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...