Финансирование деятельности библиотеки
5.1. Финансирование библиотеки осуществляется из средств местного бюджета. 5.2.Читательский актив библиотеки, общественные движения, объединения, предприятия и учреждения, граждане могут оказывать финансовую помощь и поддержку библиотеке. 5.3. Средства, полученные от оказания платных услуг, выполнения социально-творческих заказов, добровольные взносы граждан и прочие поступления предприятий, организаций и учреждений поступают в фонд развития библиотеки.
Реорганизация или прекращение деятельности библиотеки 6.1. Производится согласно ст. 57-63 Гражданского Кодекса РФ, ст. 23 Федерального Закона «О библиотечном деле». Вопросы по реорганизации и ликвидации библиотеки решаются по согласованию сторон: учредителя (органы местного самоуправления, управления культуры администрации г. Белгорода) с руководством ЦБС г. Белгорода. 6.2. В процессе деятельности библиотеки в связи с вновь принимаемыми решениями директивных органов в Положение о библиотеке в установленном порядке могут вноситься соответствующие изменения и дополнения.
Структура библиотеки 7.1 Отдел обслуживания: · абонемент; · читальный зал. 7.2. Отдел деловой и социальной информации. 7.3. Отдел детской литературы. 7.4. Медиатека.
Ответственность Библиотека несет ответственность за: · выполнение задач и функций, возложенных настоящим Положением, приказов и распоряжений директора ЦБС г. Белгорода. · полное, своевременное и высококачественное библиотечное, библиографическое обслуживание пользователей библиотеки; · своевременное предоставление плановых и отчетных документов и достоверность приводимых сведений; · организацию труда, соблюдение производственной и трудовой дисциплины сотрудниками.
Зав. библиотекой С.М. Кононенко_____________ 10.12.2012 г.
Приложение В Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Централизованная библиотечная система города Белгорода» УТВЕРЖДАЮ Директор ______________Л.В. Тросина «___»___________ 2012 г. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ библиотекаря I категории (абонемент) Общие положения 1.1. Библиотекарь I категории относится к категории специалистов. 1.2. На должность библиотекаря I категории (далее библиотекарь) принимается (переводится) лицо, имеющее высшее профессиональное образование (библиотечное, культуры и искусства, педагогическое) и стаж работы в должности библиотекаря (библиографа) II категории не менее 3 лет; 1.3. Библиотекарь должен знать: - законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие развитие в сферах библиотечного и архивного дела; - структуру библиотеки; - основы библиотечного дела, библиографии; - основные библиотечные технологические процессы; - формы, методы индивидуальной и массовой работы с читателями; - основы трудового законодательства; - Правила внутреннего трудового распорядка; - правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; 1.4. Библиотекарь в своей деятельности руководствуется: - Положением о модельной библиотеке-филиале №6 (Деловая библиотека); - настоящей должностной инструкцией. 1.5. Библиотекарь подчиняется непосредственно заведующему библиотекой-филиалом №6. 1.6. В период отсутствия библиотекаря (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. Библиотекарь относится к профессиональной квалификационной группе "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570).
Функции 2.1. Обеспечение библиотечных процессов на абонементе.
Должностные обязанности Библиотекарь исполняет следующие обязанности: 3.1. Обслуживание пользователей: - знакомит с правилами пользования абонементом, с порядком получения литературы на дом, с организацией открытого доступа к литературе; - осуществляет индивидуальную работу с читателями (рекомендательные беседы о книгах, консультации, информирование); - участвует в дифференцированном библиотечном и информационно-библиографическом обслуживании на абонементе, в случае производственной необходимости на других участках работы; - осуществляет выдачу литературы читателям по внутрисистемному обмену и МБА; - ведет ежедневный статистический учет работы; - ведет документацию абонемента и несет ответственность за ее достоверность: дневник работы, читательские формуляры, картотека персональных данных читателей, алфавитная книга регистрации читателей, картотеки отказов, выполненных справок, паспортов выставок, планы и отчеты работы, тетрадь учета документов, принятых от читателей взамен утраченных, реестр платных услуг, папки по направлениям работы; - оказывает дополнительные сервисные услуги. 3.2. Формирование, сохранность фонда: - обеспечивает надлежащий контроль за выносом выданных читателям документов; - поддерживает предусмотренные меры по сохранности библиотечного фонда при открытом доступе; - принимает меры для своевременного возврата документов; - регулярно ведет работу с задолжниками (напоминание по телефону, письменное напоминание, посещение на дому и т.д.); - применяет штрафные санкции в соответствии с правилами пользования Деловой библиотекой; - занимается ведением и редактированием алфавитного каталога; - в часы для внутренней работы и в санитарные дни проверяет правильность расстановки фонда, осуществляет просмотр документов для выявления устаревших, утративших познавательную ценность и не используемых читателями книг, а также ветхих и нуждающихся в ремонте и реставрации;
- составляет списки литературы на списание; - на основе изучения состояния фонда, читательского спроса и ведения картотеки отказов содействует формированию фонда абонемента; - участвует в проведении периодических проверок фонда согласно приказу директора ЦБС; - обеспечивает требуемый режим хранения и физической сохранности библиотечного фонда, принимает меры противопожарной безопасности; 3.3. Социокультурная деятельность и популяризация литературы и чтения: - сотрудничает с учебными учреждениями, расположенными в микрорайоне обслуживания; - способствует популяризации фонда абонемента посредством индивидуальных, групповых и массовых форм работы: бесед, выставок, библиографических обзоров, обсуждений книг, читательских конференций, литературных вечеров; - организует работу по воспитанию правовой грамотности и культуры молодежи в рамках клуба «Диалог»; - участвует в организации и проведении публичных мероприятий; - участвует в формировании библиотечного актива, привлекает читателей для участия в работе читательского актива; - выполняет отдельные дополнительные поручения профессионального характера; - содействует организации современного интерьера; 3.4. Повышение профессионального уровня в системе непрерывного образования: - изучает новые компьютерные технологии; - изучает инновационный опыт организации библиотечного обслуживания, вносит предложения по его использованию в работе абонемента. 3.5. Организационное обеспечение работы отдела: - составляет личные планы и отчеты о работе ежемесячно и за год; - подготавливает информационные и аналитические материалы Права Библиотекарь имеет право: 4.1. Участвовать в совещаниях по организационным вопросам. 4.2. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы. 4.3. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей. 4.4. Требовать от руководства учреждения (организации) оказания содействия в исполнении его должностных обязанностей и реализации прав.
4.5. _______________________________________________________________. (другие права)
Ответственность 5.1. Библиотекарь привлекается к ответственности: - за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации; - за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации; - за причинение ущерба ЦБС г. Белгорода (организации) - в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации. 5.2. __________________________________________________________________.
Заключительные положения 6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности "Библиотекарь" (Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии", утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 30 марта 2011 г. N 251н), ___________________________________. (реквизиты иных актов и документов) 6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора). Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ____________________________________________________________ (росписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой __________________________________________________________________ частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными __________________________________________________________________ инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся __________________________________________________________________. у работодателя; иной способ) 6.3. _________________________________________________________________.
Условия работы 7.1. Режим и условия работы определяются в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в ЦБС г. Белгорода.
Визирование: Инструкцию разработал С.М. Кононенко Начальник отдела кадров И.А. Сергеева Ведущий юристконсульт Н.А. Ткаченко С инструкцией ознакомлен, копию инструкции получил _________________________ (подпись работника с расшифровкой Ф.И.О.)
«___»______________201 г.
Воспользуйтесь поиском по сайту: ![]() ©2015 - 2025 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...
|