 |
Ст 136 сроки выполнения выплат.
|
|
|
|
Задачи по трудовому праву (030504)
1. Гр. Ветрова М.В. работала товароведом на оптовой базе. 23.09.16г. она подала заявление, в котором просила уволить ее по собственному желанию. 01.10.16г. она обратилась к администрации с просьбой вернуть заявление, так как она передумала прерывать трудовые отношения с оптовой базой. Однако заявление ей администрация не вернула, ссылаясь на то, что на место Ветровой М.В. уже приглашена на работу по переводу из другой организации гр. Авилова Н.А. Приказом от 07.10.09г. Ветрова М.В. была уволена по собственному желанию.
2. Ст. 80 1 ответ расторжение труд. Договора по инициативе работника по собственному желанию.
ВОПРОСЫ:
1. Правильно ли произведено увольнение Ветровой М.В.?
2. Рабочий Кантемировского Райпотребсоюза Дровалев С.С. был уволен с работы по п.5 ст.81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин, возложенных на него трудовым договором обязанностей – отказ от разгрузки вагонов. Свой отказ Дровалев С.С. мотивировал тем, что под выгрузку поступили полувагоны со смерзшимся углем и для разгрузки требовались специальные приспособления, которыми работающие на разгрузке должны при помощи монтажных поясов цепляться за борта полувагонов. Но поскольку из всех предусмотренных правилами безопасности погрузочно-разгрузочных работ, средств защиты, приспособлений Дровалев С.С. получил только каску и хлопчатобумажный костюм, он не мог приступить к работе.
Ст 193
ВОПРОСЫ:
1. Обязан ли работодатель выяснить причину неисполнения работником трудовых обязанностей?
2. Начальник строительного участка обратился к директору организации с просьбой уволить за систематическое нарушение трудовой дисциплины сварщика Сидорова К.В., полгода назад получившего выговор за прогул и вновь нарушившего трудовую дисциплину в виде несоблюдения правил техники безопасности. На беседе у директора Сидоров К.В. утверждал, что ему неизвестно о предыдущем взыскании. Начальник участка заявил, что приказ о выговоре Сидорова К.В. был вывешен на доске приказов, поэтому он должен об этом знать. При ознакомлении с приказом выяснилось, что Сидоров К.В. в нем не расписывался.
|
|
|
3. Ст 193дисц взыскание ст 189 и ст 181 расторж. Труд дог.
ВОПРОСЫ:
1. Как, по Вашему мнению, должен поступить директор организации?
4. 01.02.16г. гр. Морозова А.В. была принята на работу в школу в качестве преподавателя информатики с испытательным сроком 3 месяца. 15.03.16г. ею было получено медицинское заключение о том, что она беременна в связи с чем не должна находиться вблизи с работающими мониторами компьютеров. Морозова А.В. подала заявление о переводе ее на другую работу. Директор школы, не имея возможности ее перевода, уволил Морозову А.В. как не выдержавшую испытания.
5. Ст. 261. ст 161 гарантия беременности.
ВОПРОСЫ:
1. Законно ли произведено увольнение с работы гр. Морозовой А.В.?
2. Оформите приказ о приёме на работу с использованием компьютерных технологий.
5. Слесарь Васильев В.В. при обработке детали допустил по небрежности поломку станка. Приказом директора ему был объявлен выговор, а бухгалтерия удержала из его заработной платы полную стоимость ремонта на сумму 15000 руб. Васильев В.В., считая незаконным применение двух мер воздействия за один и тот же проступок, обратился в КТС. В ходе разбирательства выяснилось, что средняя месячная заработная плата Васильева В.В. составляет 10000 руб.
Ст 241
ВОПРОСЫ:
1. Какое, по Вашему мнению, должно быть решение КТС?
6. Программист Золотухин И.А., будучи в нетрезвом состоянии, был допущен к работе заведующим лабораторией в связи с необходимостью выполнения срочного задания. В ходе работы Золотухиным И.А. был сломан компьютер. Средняя месячная заработная плата программиста Золотухина И.А. 20 000 руб., расходы по ремонту компьютера – 19600 руб.
|
|
|
7. Ст 81 п. 6 ст. 76 отстранение от работы
ВОПРОСЫ:
1. Какую материальную ответственность понесет Золотухин И.А.?
2. Оформите приказ о привлечении к дисциплинарной или к материальной ответственности.
8. Нина Мухина, 16 лет, работала на трикотажной фабрике. Увлекаясь косметикой, она почти весь свой заработок тратила на ее приобретение. Мать Нины пыталась убедить дочь в неразумности, с ее точки зрения, таких покупок, так как семья испытывала материальные затруднения: на иждивении матери Нины находилось трое малолетних детей (два брата и сестра Нины), а алименты с бывшего мужа она получала нерегулярно и очень небольшие суммы. Свое поведение Нина оправдывала тем, что она не обязана содержать своих малолетних братьев и сестру, а на свое питание и на другие общие семейные расходы она некоторую часть своего заработка выделяет. Что касается косметики, то она приобретает ее на свой заработок. Когда мать поняла, что убедить дочь не сможет, она обратилась в бухгалтерию фабрики с просьбой не выдавать Нине на руки заработок ввиду ее несовершеннолетия.
9. Ст. 136
ВОПРОС:
Может ли бухгалтерия выдать зарплату Нины её матери?
8. Кладовщик склада домостроительного комбината гр. Климов С.П. 10.03.16 г. вынес со склада часть строительного материала. Уголовное дело в отношении гр. Климова С.П. было прекращено в связи с тем, что хищение было мелким. Администрация издала приказ об увольнении гр. Климова С.П. за совершенное хищение по месту работы. Гр. Климов С.П. считает, что его увольнение незаконно, так как он освобождён от уголовной ответственности и поэтому администрация не имеет права его уволить.
Ст 81 утрата доверия
ВОПРОСЫ:
1. Вправе ли администрация комбината уволить гр. Климова С.П. с работы, по какому основанию?
9. Гражданин Зимин С.А. был принят на работу истопником с 15.09.2015 года.
30.04.2016 года его уволили в связи с окончанием сезонных работ.
Гр. Зимин С.А. с формулировкой увольнения не согласен, поэтому решил обратиться с заявлением в комиссию по трудовым спорам.
|
|
|
Ст. 57 труд. Договор.
ВОПРОСЫ:
1. Является ли гр. Зимин С.А. сезонным работником?
10. Гр. Смирнюк В.В. находилась в очередном ежегодном отпуске с 01.06.2016г. по 24.06.2016г.
03.06.2016г. у неё заболела трёхлетняя дочь, и ей был выдан больничный лист с 03.06.2016г. по 17.06.2016г. Директор ООО «Альянс» отказался оплатить гр. Смирнюк В.В. больничный лист и продлить отпуск.
Ст. 255 Фз ст. 183.
ВОПРОСЫ:
1. Выскажите обоснованное мнение о законности действий директора ООО «Альянс».
10. В связи с необходимостью срочно вывезти товар и во избежание штрафа за нарушение сроков получения грузов на станцию железной дороги 15.04.2015г. был направлен бухгалтер базы гр. Михайлов О.Л. с разовой доверенностью. При сдаче им товара на базе была выявлена недостача на сумму 45 000 руб. Гр. Михайлов О.Л. возместить ущерб отказался, ссылаясь на то, что он не является материально-ответственным лицом и его среднемесячный заработок составляет 10 000 руб.
11. Ст. 243 п. 2
ВОПРОС:
Определите вид материальной ответственности, к которому должен быть привлечён гр. Михайлов О.Л.
12. Слесарь ЖЭУ Облпотребсоюза семнадцатилетний гр. Пуговкин В.П. обратился с заявлением к начальнику ЖЭУ о внутреннем совместительстве на должность сварщика, обосновав свою просьбу тем, что в настоящее время обучается на курсах с последующим присвоением специальности сварщика и ему необходимо проходить практику по специальности. Начальник ЖЭУ не удовлетворил просьбу работника.
13. Ст. 265 трудоустр. До 18-ти лет
ВОПРОС:
Выскажите обоснованное мнение о законности действий начальника ЖЭУ Облпотребсоюза.
14. 17.02.15г. гр. Смирнов Б.Ю. был принят на должность электрика судостроительного завода по срочному трудовому договору на срок 2 месяца. По истечении срока трудового договора он подал заявление директору с просьбой об увольнении по ст. 79 ТК РФ. Директор не согласился, ссылаясь на отсутствие квалифицированных работников. Однако через 3 месяца после этого издал приказ об увольнении гр. Смирнова Б.Ю. в связи с истечением срока трудового договора. Гр. Смирнов Б.Ю. не согласился с увольнением, ссылаясь на то, что в настоящее время работает по трудовому договору на неопределенный срок. Директор указал, что трудовой договор по истечении 2 месяцев был продлён по соглашению сторон ещё на 3 месяца.
|
|
|
15. Ст. 58 тр. Дог.
ВОПРОС:
Правомерно ли основание увольнения гр. Смирнова Б.Ю.?
14. Водитель 1 класса автобазы Облпотребсоюза гр. Костин В.В. в связи с капитальным ремонтом автомобиля, на котором он работал, был переведён на работу грузчиком. Гр. Костин В.В. отказался от выполнения работы грузчика и заявил, что его могут использовать в соответствии с имеющейся у него специальностью (перевести на машину или на работу в автомастерскую). Директор базы считает, что администрации предоставлено право переводить работника в связи с производственной необходимостью (в данном случае в связи с простоем) на всё время простоя и на любую работу.
Ст. 72 п. 2
ВОПРОС:
Законны ли действия администрации?
16.. Вахтёр охранного предприятия «Забота» гр. Петренко А.А. привлекался к работе 01.05.16г., 02.05.16г., 09.05.6г. При получении заработной платы он обнаружил, что оплата в повышенном размере за работу в эти дни не последовало. На требование произвести перерасчёт, ему отказали. Администрация мотивировала свой отказ тем, что указанные дни работы гр. Петренко А.А. включены в график сменности, а значит повышенной оплате не подлежат.
17. Ст. 112 празд. Дни ст. 153 оплата труда в вых. Пр. дни.
ВОПРОС:
Законны ли действия администрации?
16.. Гр. Жуков И.В. был принят в Райпотребсоюз на должность юриста. Приказом от 03.03.16г. гр. Жукова И.В. перевели на должность главного юрисконсульта Райпотребсоюза без его согласия. Председатель ссылался при этом, что после перевода гр. Жукова И.В. условия его работы не изменились, а заработная плата увеличилась на 9 000 руб., и считал, что согласие работника на повышение в должности не требуется, так как в данном случае речь идёт о перемещении, а не о переводе работника.
ВОПРОС:
Законны ли действия председателя Райпотребсоюза?
17. Алехин был принят на временную работу на 2 месяца. Через одну неделю работы он заболел и находился на больничном листе 15 дней.
ВОПРОС:
Подлежит ли больничный лист оплате?
18. Задача
Гр. Максимов Е.П., 15 лет, окончив 9 классов средней школы, поступает на работу мойщиком машин на автобазу.
Вопросы:
1. Какие документы должен представить гр. Максимов Е.П.?
2. Возможно ли в данном случае установление испытательного срока?
19. 25.09.16 при приёме на работу гр. Смирновой В.А.и гр. Орловой Г.В. соответственно на должности экономиста и кассира администрация АО «Красный маяк» потребовала от них следующие документы:
|
|
|
1) паспорт, 2) характеристику с прежнего места работы, 3) диплом об окончании вуза, 4) справку о состоянии здоровья.
Вопрос: 1. Правомерно ли требование администрации о предоставлении гр. Смирновой и Орловой всех перечисленных документов?
2. Оформите заявление Смирновой В.А. при приеме на работу, приказ о приеме на работу Орловой Г.В
20. 5 января в отдел кадров завода обратились токари гр. Аксёнов Л.С. и гр. Мальченко Б.А. с просьбой принять их на работу. Приказ о зачислении обоих рабочих с 9 января с испытательным сроком в один месяц был издан 11 января, после того как гр. Аксёнов Л.С. и гр. Мальченко Б.А. принесли свои трудовые книжки и справки из домоуправления о наличии жилья. Фактически гр. Аксёнов Л.С. приступил к работе по просьбе мастера 5 января, а гр. Мальченко Б.А. начал работать с 12 января в связи с домашними обстоятельствами, о которых он поставил в известность мастера.
Вопросы:
1. С какого момента у гр. Аксёнова Л.С. и гр. Мальченко Б.А. возникли трудовые правоотношения и в течение какого периода они должны рассматриваться как находящиеся на испытании?
2. Какие документы требуются при приёме на работу?
21. Гр. Грачёва М.А. принята на работу в качестве кладовщика на областную оптовую базу с двухмесячным испытательным сроком. Спустя месяц администрация базы, решив, что двух месяцев недостаточно, по согласию с профсоюзом продлила срок до шести месяцев.
Вопросы:
1. В каком порядке устанавливается испытание при приёме на работу?
2. Правильно ли поступила администрация базы по условию задачи?
22. К директору ресторана 20 ноября обратилась гр. Шмакова М.Т. с просьбой о приёме её на работу.
Приказ о её зачислении на работу был издан 24 ноября, фактически гр. Шмакова М.Т. по просьбе администрации приступила к работе 21 ноября.
Вопрос: С какого времени гр. Шмакова М.Т. считается работающей в ресторане?
23. Администрация кирпичного завода предложила инженеру гр. Свиридову И.Н. должность главного инженера с двухмесячным испытательным сроком. Работник согласился, но обратился за консультацией к юристу, что его ожидает, если результат испытания покажется администрации неудовлетворительным.
Вопрос: Какую консультацию должен дать юрист гр. Свиридову И.Н.?
24. Продавец гр. Климов С.П. привлечён к уголовной ответственности за хищение по месту работы. Вследствие амнистии дело было прекращено.Приказ об увольнении от 24.11.09.
Вопрос: 1. Вправе ли администрация магазина уволить гр. Климова С.П. с работы и по какому основанию?
2. Оформите приказ об увольнении при помощи компьютерных технологий.
25. Постникова устроилась на работу в Тверское отделение акционерного коммерческого Сберегательного банка России, расположенное в Г. Москве. Кто будет выступать в качестве работодателя? К кому Постникова может предъявлять исковые требования в случае возникновения трудового спора?
26. В связи с катастрофой природного характера директор магазина своим приказом перевел бухгалтера Сергееву, юрисконсульта Новожилова и всех работников планового отдела на работы по ликвидации стихийного бедствия. Указанные выше работники отказались от такого перевода, мотивируя это тем, что имеет место перевод на не обусловленную трудовым договором работу.
Правомерны ли действия работодателя?
Ст. 72 п. 2 ТК ликвидация катастрофы.
27. Супруга прораба гр. Мишина С.В. обратилась к начальнику участка с просьбой оказать воздействие на её мужа, который злоупотребляет спиртными напитками, и не выдавать ему заработную плату. Начальник участка распорядился выдавать заработную плату не гр. Мишину С.В., а его супруге.
Узнав об этом, гр. Мишин С.В. обратился в Комиссию по трудовым спорам с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не его супруга.
Вопрос: Как решить данный спор по существу?
Ст 136 сроки выполнения выплат.
28. Гр. Петровский Б.Н. был принят на работу в должности заведующего секцией магазина с 3-месячным испытательным сроком. Проработав один месяц, он заболел и отсутствовал на работе 15 дней. После его возвращения заведующий магазином издал приказ: «Продлить гр. Петровскому Б.Н. испытательный срок на 15 дней»
Вопрос: Является ли законным приказ заведующего магазина по условию задачи?
Ст. 70 испытание при приёме на работу.
|
|
|
