об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период
Практическая работа №8 Тема:«Подготовка и проведение аттестации государственного служащего» Цель работы: научиться применять полученные знания при прохождении государственной службы.
Задание 1. Написать отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей.
ОТЗЫВ об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период
ФИО гражданского служащего__________________________________________________ Замещаемая должность на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность________________________________________________________________________ Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых гражданский служащий принимал участие в соответствии с должностными обязанностями, установленными в должностном регламенте, с использованием количественных показателей результативности (при наличии таковых): а) подготовленные проекты документов; б) выполненные поручения и т.д.; в) перечень наиболее значимых выполненных поручений и подготовленных проектов документов. Сведения о повышении квалификации, профессиональной переподготовке, стажировке гражданского служащего: а) участие в семинарах, конференциях и т.д. (темы семинаров, место проведения, сроки); б) прохождение стажировок (цель, результаты); в) повышение квалификации, профессиональная переподготовка (название учебного заведения, наименование учебной программы, сроки обучения). Мотивированная оценка профессиональных и личностных качеств гражданского служащего (владение информационными технологиями, знание нормативно-правовых документов и т.д.; оцениваются организаторские, аналитические и иные способности, творческий подход в работе, инициативность и т.д.).
Информация о соблюдении (несоблюдении) гражданским служащим ограничений, наличии (отсутствии) нарушений запретов, выполнении требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе. Предложение руководителя: а) гражданский служащий (ФИО, должность) соответствует замещаемой должности гражданской службы; б) гражданский служащий (ФИО, должность) соответствует замещаемой должности гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста; в) гражданский служащий (ФИО, должность) не соответствует замещаемой должности гражданской службы; г) гражданский служащий (ФИО, должность) соответствует замещаемой должности при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышении квалификации.
С отзывом ознакомлен (а) ____________ (согласен, не согласен, если не согласен,
Задание 2. Заполнить аттестационный листгосударственного гражданского служащего
Контрольные вопросы: 1. Правила и порядок проведения аттестации государственного служащего. 2. Сроки проведения аттестации государственного служащего. 3. Сведения, содержащиеся в отзыве непосредственного руководителя на подлежащего аттестации государственного служащего. 4. Создание, состав, решение аттестационной комиссии.
Воспользуйтесь поиском по сайту: ©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...
|