 |
О внесении изменений в статью 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и статью 178 Трудового кодекса Российской Федерации
|
|
|
|
Статья 1.
Внести в статью 32 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года «О занятости населения в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 20 апреля 1996 года № 36-ФЗ) (Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1991, № 18, ст. 565; Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, № 17, ст. 1915; 1999, № 47, ст. 5613; 2001, № 53, часть I, ст. 1024; 2003, № 2, ст. 160; 2004, № 35, ст.3607) следующие изменения:
в пункте 2 слово «два» заменить словом «три».
Статья 2.
Внести в статью 178 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст.3; № 30, ст. 3033; 2003, № 27, ст. 2700 (ч. 1)) следующее изменение:
в абзаце первом слово «двух» заменить словом «шести»;
абзац второй исключить.
Статья 3.
Настоящий Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Президент
Российской Федерации
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
К проекту федерального закона «О внесении изменений в статью 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и статью 178 Трудового кодекса Российской Федерации
Представленный проект федерального закона «О внесении изменений в статью 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и статью 178 Трудового кодекса Российской Федерации разработан в целях повышения уровня социальной защиты безработных граждан, лишившихся работы в условиях экономического кризиса.
В соответствии со статьей 32 вышеуказанного Федерального закона гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», по предложению органов службы занятости и при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Считаем целесообразным предоставить гражданам, лишившимся работы в условиях экономического кризиса, право на досрочное назначение пенсии за три года до наступления соответствующего возраста.
|
|
|
Кроме того, предлагается внести изменения в статью 178 Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотрев при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплату выходного пособия в размере среднего месячного заработка в течение шести месяцев со дня увольнения (в настоящее время предусмотрено в течение трех месяцев).
Принятие данного законопроекта позволит разрабатывать и реализовывать дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации. Таким образом, целью законопроекта является максимальная защита граждан предпенсионного возраста, лишившихся работы в условиях экономического кризиса, посредством распространения на них права на досрочное назначение пенсии вместо двух до трех лет, а граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, - увеличении периода сохранения среднемесячного заработка за счет средств работодателей.
|
|
|
ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ
проекта федерального закона «О внесении изменений в статью 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и статью 178 Трудового кодекса Российской Федерации»
Реализация положений проекта федерального закона «О внесении изменений в статью 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и статью 178 Трудового кодекса Российской Федерации»позволит Правительству Российской Федерацииразрабатывать и реализовывать дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации. Целью законопроекта является максимальная защита граждан предпенсионного возраста, лишившихся работы в условиях экономического кризиса. Предлагается распространить на вышеуказанную категорию граждан право на досрочное назначение пенсии с двух до трех лет, а гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, увеличить период сохранения среднемесячного заработка за счет средств работодателей.
Учитывая, что по данным Росстата число безработных вырастет с 1,3 млн. человек до 2 млн. человек, то дополнительные расходы федерального бюджета составят 40 млрд. рублей в год.
ПЕРЕЧЕНЬ
актов федерального законодательства, подлежащих признанию утратившими силу, приостановлению, изменению или принятию в связи с принятием проекта федерального закона «О внесении изменений в статью 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и статью 178 Трудового кодекса Российской Федерации»
В связи с принятием проекта федерального закона «О внесении изменений в статью 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и статью 178 Трудового кодекса Российской Федерации» приостановления, признания утратившими силу или внесения изменений в другие акты федерального законодательства не требуется.
|
|
|
Приложение 2. Заявка на участие в Кемеровском областном конкурсе проектов нормативно-правовых актов«Ты-законодатель!»
| 1. | Наименование конкурсного направления (направлений) (см. п.3.2 Положения о Конкурсе) | |
| 2. | Наименование проекта нормативно-правового акта | |
| 3. | ФИО конкурсанта (полностью) | |
| 4. | Наименование ведущей организации | |
| 5. | Должность (статус) в ведущей организации | |
| 6. | Опыт научной или иной деятельности | |
| 7. | Контактные данные конкурсанта Телефон рабочий: Телефон сотовый: E-mail: Адрес: |
|
|
|
