 |
Правомерны ли действия руководителя фирмы?
|
|
|
|
Практическое задание 26. Согласно заключенному коллективному договору в организации работодатель должен был выплачивать работникам заработную плату ежемесячно два раза (5 и 21 числа). В связи с отсутствием возможности реализации готовой продукции, которую изготавливали работники организации, заработную плату работодатель не смог выплатить в течение 70 дней из-за отсутствия денежных средств на счету организации.
Несет ли работодатель материальную ответственность за задержку заработной платы по действующему законодательству?
Практическое задание 27. В ходе проверки содержания коллективного договора ООО «Вымпел» было установлено, что он был направлен на уведомительную регистрацию с опозданием на 43 дня. Выявлено также, что в нем не установлены выходные дни для работников при пятидневной рабочей неделе, запрещена денежная компенсация ежегодного отпуска; срок утверждения графика отпусков установлен до 5 января наступающего календарного года.
Законны ли условия коллективного договора? Если нет, то какие нормы ТК РФ нарушены?
Практическое задание 28. Районный суд удовлетворил иск Токарева о восстановлении на работе. Токарев явился на предприятие и потребовал немедленного восстановления. Однако начальник отдела кадров заявил, что решение суда будет обжаловано в областном суде и, пока тот не рассмотрит дело, Токарев не будет восстановлен на работе.
Правомерны ли действия начальника отдела кадров? Каков порядок исполнения решения суда первой инстанции по восстановлению на работе?
Практическое задание 29. Ген. Директор ЗАО «Ространссервис» своим приказом создал на предприятии КТС из семи человек. Этим же приказом были назначены председатель, два заместителя и секретарь комиссии. КТС начала работу, но главный бухгалтер отказалась исполнять решение КТС, ссылаясь на то, что при создании комиссии был нарушен порядок, предусмотренный законом.
|
|
|
Дайте заключение о правомерности действий главного бухгалтера. Каков порядок формирования КТС?
Практическое задание 30. ООО «Электросфера» предъявило иск работникам Панкину, Воробьеву и Крылову о взыскании 18 тыс. рублей в возмещение ущерба, причиненного по их вине ООО, выплатой штрафа за несвоевременный возврат тары. Суд взыскал с ответчиков в возмещение ущерба 12 тыс. рублей в пределах их средней месячной заработной платы. Работники обратились к адвокату за консультацией о возможности подачи кассационной жалобы на незаконное решение суда.
Сформулируйте мотивированную позицию адвоката.
Практическое задание 31. Учителям и другим работникам муниципальной средней школы № 14 а течение 4 месяцев не платили заработную плату. Профком школы призвал работников к проведению забастовки. Директор школы поддержал требования работников и заявил, что сам присоединится к этой забастовке.
Правомерны ли действия профкома и директора школы? Кто и в какой мере несет ответственность за несвоевременную выплату заработной платы.
Практическое задание 32. Инвалид Петраков обратился в орган службы занятости с целью регистрации его в качестве безработного. При этом Петраков указал, что в настоящее время он не работает, и представил индивидуальную программу о реабилитации инвалида, в которой содержалось заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.
Рассмотрев представленные документы, орган службы занятости отказал Петракову в регистрации его в качестве безработного, ссылаясь на получение им пенсии по инвалидности.
Правомерен ли отказ органа службы занятости в регистрации Петракова в качестве безработного?
|
|
|
Практическое задание 33. По распоряжению руководителя фирмы «Просвет» экономист Павлова была направлена в служебную командировку в Новосибирск на 12 дней. Однако Павлова отказалась от поездки в командировку, ссылаясь на то, что кроме нее некому забрать из детского садика ребенка в возрасте 2,5 года.
В связи с отказом от служебной командировки приказом руководителя организации Павловой был объявлен выговор.
Правомерны ли действия работодателя?
Практическое задание 34. Какие документы имеет право требовать с работника работодатель при поступлении на новую работу?
Практическое задание 35. Петрова находится в отпуске по уходу за ребенком. Может ли работодатель уволить ее в течение этого периода?
Практическое задание 36. Что является основанием предоставления отпуска без сохранения заработной платы? Предоставление указанного отпуска является правом или обязанностью работодателя? Ответ обоснуйте.
Практическое задание 37. В мае 2018 года слесарь транспортного цеха перешел работать к другому работодателю (в порядке перевода). В октябре 2017 года работник использовал свой ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме (28 календарных дней). По новому месту работы работодатель отказал работнику в очередном оплачиваемом отпуске из-за того, что при переводе он использовал свой первый отпуск авансом, не отработав до конца года.
Правомерен ли отказ?
Практическое задание 38. После прохождения производственного обучения Федорову (16 лет) и Семенову (17 лет) был присвоен 3 разряд и по приказу директора они были направлены в слесарный цех. По распоряжению начальника цеха для них была установлена 40 часовая рабочая неделя. Законно ли решение начальника цеха?
Практическое задание 39. Слюсарева, работница страховой компании, получает второе высшее образование. Работодатель отказывает в учебном отпуске. Правомерны ли действия работодателя?
|
|
|
