 |
Общие правила обращения с детьми.
|
|
|
|
ОПИСАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ДОБРОВОЛЬЦА
По социальному обслуживанию
Настоящее Описание деятельности добровольца по социальному обслуживанию разработано с учетом требований, предъявляемых администрацией Санкт-Петербургского Государственного бюджетного стационарного учреждения социального обслуживания «Психоневрологический интернат № 3» (Далее – ПНИ №3 или Учреждение) к благотворительной деятельности Автономной некоммерческой организации дополнительного образования и социального обслуживания «Новые перспективы» (далее - АНО «Новые перспективы») в учреждении.
Доброволец осуществляет свою деятельность в ПНИ №3 на основании договора о добровольческой деятельности (далее - Договор), заключенного с АНО «Новые перспективы» в течение периода, предусмотренного договором.
В соответствии с п. 3.10 Договора о сотрудничестве от 11.01.2017 года, заключенного между АНО «Новые перспективы» и ПНИ №3, АНО «Новые перспективы» при осуществлении благотворительной деятельности обязуется обеспечить выполнение волонтерами требований норм и правил, регламентирующих работу Учреждения: санитарно-гигиенических, санитарно-эпидемиологических, технических, противопожарных требований, правил внутреннего распорядка и психиатрического режима при нахождении на территории Учреждения. Таким образом, при осуществлении добровольческой деятельности волонтер должен соблюдать требования, установленные Учреждением для АНО «Новые перспективы», в том числе, требования законодательства в сфере оказания социальных услуг и режимные правила ПНИ №3. Соответствующая информация доводится до сведения волонтера сотрудниками АНО «Новые перспективы».
|
|
|
Примечание: Понятие «волонтер» и «доброволец» в данном документе употребляются как равнозначные понятия.
I. ЗАДАЧИ ВОЛОНТЕРОВ
- Помогать подопечным в организации их деятельности в выходной день;
- Установление личностного контакта с одним или несколькими подопечными (виды деятельности при этом не играют решающей роли, можно просто посидеть вместе на скамейке в парке);
- Уважение к выбору подопечного, развитие у себя умения слышать его даже у самых слабых (кто-то хочет громких песен и танцев, кто-то – посидеть в тишине, например);
- Учиться соблюдать личностные границы – свои и подопечного;
- Быть активным участником общей деятельности, высказывать свои идеи развития проекта и организации в целом;
6. Заботиться о безопасности и развитии подопечного (всегда следить за пристёгнутыми ремнями коляски, проявлять осторожность на пандусах, хорошо одевать по погоде, давать возможность быть самостоятельным и т.д.);
7. Заботиться о своей безопасности (делиться своими переживаниями и сомнениями, мыть руки с использованием дезинфектора, переодеваться и переобуваться перед работой на отделении);
- Заботиться о безопасности организации (не брать подопечных с отделения, не сообщив медперсоналу; не выкладывать фотографии в открытом доступе в интернете; любые контакты со СМИ – только с разрешения руководства АНО «Новые перспективы»);
- Повышать качество своей работы (посещать профильные семинары для волонтёров и сотрудников АНО «Новые перспективы», читать литературу о людях с особыми потребностями и по уходу за ними);
II. ПРАВИЛА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.
Всем правилам могут потребоваться исключения, и иногда они могут быть вполне целесообразны. Однако эти исключения должны быть заранее согласованы в первую очередь с Координатором добровольцев или с сотрудниками АНО «Новые перспективы», и только если это невозможно, прямо с сотрудниками Учреждения, отвечающими за вопрос, который затрагивает предполагаемое изменение.
|
|
|
1.1. Сотрудники АНО «Новые перспективы» не являются хозяевами в Учреждении и должны вести себя в соответствии с этим: при столкновении с новыми, неизвестными вещами, спросить, например, «Могу ли я...?».
1.2. Ни один доброволец не должен учить окружающих.
1.3. Волонтёры не дают какие-либо интервью, а также не публикуют фото- и видео- материалы без предварительного согласования с сотрудниками организации «Перспективы».
1.4. Чтение историй болезни добровольцам не разрешается, всю необходимую для работы информацию о подопечных можно получить у Координатора Добровольцев.
1.5. Посещения любого не относящегося к проекту лица должны быть заранее согласованы c Координатором Добровольцев.
ПОЛНОМОЧИЯ И ПРИНЦИПЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
2.1. За добровольцем «закрепляются» на каждый день (особенно в поездке) конкретные подопечные, за которых он отвечает до их возвращения на отделение.
2.2. Добровольцы обсуждают планы своих действий в отношении каждого подопечного с Координатором волонтеров и действуют далее согласованным с ним (ней) образом;
2.3. Добровольцы могут проявлять инициативу в действиях с подопечным, предварительно убедившись, что их действия не вредны ему с медицинской или педагогической точки зрения, не нарушают правил Учреждения.
2.4. Добровольцы заранее сообщают Координатору добровольцев о том, когда они приедут в интернат.
2.5. Добровольцы приезжают в ПНИ №3 не реже одного раза в месяц.
ЧИСТОТА И ГИГИЕНА.
3.1. Волонтерам, находящимся в состоянии заболевания, не рекомендуется посещать проект. О своем отсутствии по причине заболевания сообщать Координатору Добровольцев.
3.2. Вход в уличной обуви на отделения интерната и в помещения АНО «Новые перспективы» запрещен.
3.3. Придя на Учреждение, доброволец должен переодеться в одежду, которую он использует только в Учреждении.
3.4. Важнейшей гигиенической мерой является мытье рук и обработка их дезинфектором утром, перед едой и после рабочего дня.
|
|
|
ОБЩИЕ ПРАВИЛА ОБРАЩЕНИЯ С ДЕТЬМИ.
4.1. Сотрудники едят только в отсутствии подопечных (исключения: вместе с ними - например, на праздновании дня рождения).
4.2. Подопечные не должны оставаться одни в помещении, в коридоре или на улице!
| Директор по сопровождению программы «Взрослые вне семьи «Петергоф» АНО «Новые Перспективы» Котельников А.В. /___________ (подпись) М.П. | ФИО волонтера (подпись) |
4.3. Не разрешается кормить подопечных без специально организованной для этого вместе с координатором ситуации.
|
|
|
