 |
Особенности функционирования Руководящего совета
|
|
|
|
"Цель Руководящего совета – действовать в качестве инструмента для исполнения Воли Его Божественной Милости. Кроме того:
1. GBC будет следить за всей деятельностью и управлением ISKCON, получая указания от Шрилы Прабхупады, и Его Божественная Милость имеет право давать окончательное одобрение по всем вопросам.
2. Его Божественная Милость выберет 12 первых членов GBC. В последующие годы состав GBC будет избираться голосованием всех президентов храмов, которые будут избирать 8 преданных из списка всех президентов храмов, в который может быть включен любой секретарь, отвечающий за храм. Те 8 президентов, которые получат максимальное число голосов, станут членами нового состава GBC до следующих выборов. Шрила Прабхупада по своему выбору будет указывать, какие четыре члена GBC будут оставаться на следующий срок. В случае отсутствия Шрилы Прабхупады члены GBC, чей срок заканчивается, будут решать, кто эти четверо, которые продолжат исполнять обязанности членов GBC.
3. Члены Руководящего совета будут служить в течение 3 лет. В конце этого срока они могут быть переизбраны.
4. Председатель совета будет избираться членами GBC на каждом заседании. У него не будет права вето, однако в случае разделения голосов поровну, его голос будет решающим. Это же будет относиться и к голосованию по почте в промежутках между регулярными заседаниями GBC.
5. В течение года каждый из членов GBC будет оставаться с Его Божественной Милостью в течение одного месяца, информируя других членов совета о наставлениях Его Божественной Милости.
6. Основная задача GBC – организовывать открытие новых храмов и поддерживать уже существующие.
|
|
|
7. Члены GBC будут давать советы по вопросам покупки недвижимости, которая должна регистрироваться на имя ISKCON, INC. (Грузовые автомобили или иные транспортные средства будут покупаться на имя местного президента).
8. Отстранение президента храма от занимаемой должности по решению GBC требует одобрения со стороны членов соответствующего храма.
9. Сфера полномочий GBC не распространяется на издание рукописей. Этим будет заниматься отдельный совет. Прибыль должна будет возвращаться Шриле Прабхупаде".
("Указание по менеджменту", 28 июля 1970 г.)
"GBC не означает, что они могут контролировать центр. Член GBC должен следить за тем, чтобы деятельность центра шла в правильном русле. Я не знаю, почему Тамала проявляет свой абсолютный авторитет. GBC не должны этого делать. Президент, казначей и секретарь отвественны за управление центром. Член GBC должен следить за тем, чтобы всё шло хорошо, но не навязывать свой абсолютный авторитет. Это не входит в полномочия GBC. Тамалу не следовало так поступать. Члены GBC не могут ничего навязывать на людей какого-либо центра без предварительной консультации со всеми членами GBC. Член GBC не может выходить за пределы своих полномочий. Сейчас мы находимся на экспериментальной стадии, но на следующем собрании членов GBC им следует составить конституцию с описанием того, как члены GBC будут управлять всем обществом. Но это факт, что местный президент не должен находиться под контролем члена GBC. Да, для решения ситуаций, таких как эта, меня необходимо обо всем информировать.
Надеюсь, это письмо застанет тебя в добром здравии.
Вечно желающий тебе добра,
А.Ч. Бхактиведанта Свами"
(Письмо Гирираджу, 12 августа 1970 года)
(Обратите внимание: частью конституции ISKCON, КАСАЮЩЕЙСЯ обязанностей и полномочий членов GBC и президентов храмов, является документ "Указание по менеджменту", подписанный всего лишь на 12 дней раньше процитированного выше письма. ПОЛНОМОЧИЯ GBC должны быть ЕЩЕ ДЕТАЛЬНЕЕ описаны в Конституции. В письме Джаятиртхе, которое будет процитировано ниже, Шрила Прабхупада также называет это "расширенной конституцией системы управления со стороны GBC")
|
|
|
"Я хотел, чтобы GBC был избранным советом людей для выполнения следующей задачи: смотреть за тем, как ученики обучаются, и сообщать мне об этом в качестве моих секретарей. Я не понимаю, как ты мог упустить эти моменты, ведь они ясно изложены в моей изначальной конституции".
(Письмо Сатсварупе, 2 мая 1972 г.)
(Обратите внимание: здесь мы видим, что Шрила Прабхупада ссылается на "Указание по менеджменту" как на "свою изначальную конституцию" – "Однако мы хотим улучшить управление храмами, повысить уровень проповеди сознания Кришны, увеличить распространение книг и журналов, открывать новые центры и должным образом обучать преданных". – Шрила Прабхупада, "Указание по менеджменту", 28 июля 1970 г.)
Бомбей
16 декабря 1974 года
74-12-16
Лос-Анджелес
Мой дорогой Джаятиртха!
Пожалуйста, прими мои благословения. Я получил твое письмо от 5 декабря 1974 года. Что касается собрания GBC, которое будет проведено в Майяпуре в 1975 году, это собрание должно состояться за пять дней до самого фестиваля, и оно будет проведено в моем присутствии. Относительно твоих предложений: суть в том, что мы должны сделать расширенную конституцию системы управления со стороны GBC. Но трудность в том, что наши люди GBC падают жертвой майи. Сегодня я доверяю ему пост GBC, а завтра он падает. Вот в чем трудность. Если члены GBC настолько неустойчивы, что же говорить о других? Пока эта проблема не будет решена, что бы мы ни решили, это не будет очень полезным. Мы обсудим это на нашем собрании. Если когда-нибудь члены GBC смогут вести управление должным образом, тогда я получу время для написания своих книг.
Надеюсь, это письмо застанет тебя в добром здравии.
Вечно желающий тебе добра,
А.Ч. Бхактиведанта Свами
(Обратите внимание: здесь мы снова видим ясно высказанное желание Шрилы Прабхупады сделать "расширенную конституцию системы управления со стороны GBC". Это означает:
|
|
|
а) Базовая Конституция, в которой частично описана система управления со стороны GBC, уже существует (можно смело утверждать, что это "Указание по менеджменту", поскольку В ТО ВРЕМЯ ничего другого не существовало).
б) Необходимо дальнейшее детализированное описание, особенно полномочий и обязанностей GBC, связанных с тем, как им следует управлять ISKCON (чтобы члены ISKCON могли практиковать изначальные принципы, данные Шрилой Прабхупадой в "Конституции Общества").
Фраза "Пока эта проблема не будет решена, что бы мы ни решили, это не будет очень полезным" также дает намек на причину, по которой Шрила Прабхупада не стал заставлять проводить выборы GBC в соответствии с "Указанием по менеджменту", а также на причину, по которой он не стал подробнее излагать обязанности и полномочия GBC, указанные в "Указании по менеджменту" – пока начинающие преданные занимают посты GBC, это не может быть полностью реализовано на практике. "Но трудность в том, что наши люди GBC падают жертвой майи. Сегодня я доверяю ему пост GBC, а завтра он падает. Вот в чем трудность. Если члены GBC настолько неустойчивы, что же говорить о других?")
Эпилог:
"Я решил утвердить перечисленные ниже принципы и надеюсь, что мои возлюбленные ученики милостиво примут их".
("Указание по менеджменту", 28 июля 1970 года)
В течение десяти тысяч лет своего существования ISKCON должен управляться в соответствии с конституцией, данной Шрилой Прабхупадой, в которой помимо основных принципов организации деятельности ISKCON должны быть описаны обязанности и полномочия GBC и структурыуправления. ЕДИНСТВЕННЫМ ДОКУМЕНТОМ, В КОТОРОМ УКАЗАНЫ ПОЛНОМОЧИЯ И ОБЯЗАННОСТИ GBC И КОТОРЫЙ ДАН САМИМ ШРИЛОЙ ПРАБХУПАДОЙ, ЯВЛЯЕТСЯ "УКАЗАНИЕ ПО МЕНЕДЖМЕНТУ".
***
Полный текст "Указания по менеджменту" и других документов и письменных директив, данных Шрилой Прабхупадой, можно прочитать по ссылке:
http://guruprabhupada.forum24.ru/?1-2-0-00000069-000-0-0-1343003652
|
|
|
