 |
Отчет по практике юриста в НПФ
|
|
|
|
Введение к отчету по практике
Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) это особая некоммерческая организация социального обеспечения, специально созданная для пенсионного обеспечения населения.
В соответствии с законодательством негосударственные пенсионные фонды осуществляют как добровольное (негосударственное) пенсионное обеспечение, так и формируют накопительную часть трудовой пенсии (выступают в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию).
В настоящее время в России действуют 284 негосударственных пенсионных фондов, имеющих лицензию Министерства труда и социального развития Российской Федерации.
В соответствии с договорами о негосударственном пенсионном обеспечении, которые заключены предприятиями и отдельными гражданами, вкладчики перечисляют пенсионные взносы в пользу более, чем 5,3 млн. человек. Свыше 425 тыс. человек (каждый сотый пенсионер в России) уже получают негосударственную пенсию.
Для обеспечения обязательств по выплатам нынешних и будущих пенсий фондами сформированы пенсионные резервы в размере более 91,6 млрд. рублей, что сравнимо с суммой средств, поступивших в Пенсионный фонд России на финансирование накопительной части пенсии.
Деятельность негосударственных пенсионных фондов регулируется Федеральным законом от 7 мая 1998 года N 75-ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах". В связи с началом пенсионной реформы 10 января 2003 года в закон внесены изменения и дополнения, которые определили порядок участия НПФ в обязательном пенсионном страховании, а также существенно ужесточили требования к их деятельности.
Отношения застрахованного лица и негосударственного пенсионного фонда строятся на основе договора об обязательном пенсионном страховании. Договор заключается на неопределенный срок. Типовая форма договора утверждается Правительством Российской Федерации.
|
|
|
Договор в обязательном порядке должен содержать номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
Договор об обязательном пенсионном страховании не может противоречить страховым правилам фонда.
Наличие договора является принципиальным отличием отношений с НПФ от отношений застрахованного лица с Пенсионным фондом России. ПФР узнает о конкретном человеке только из списков работодателя. Договор позволяет НПФ контролировать ежегодное поступление (или непоступление) взносов работодателей и сообщать об этом застрахованному лицу.
В один и тот же период в отношении застрахованного лица может действовать только один договор об обязательном пенсионном страховании. Это обеспечивается ведением единого реестра застрахованных лиц.
Договор вступает в силу со дня зачисления предыдущим страховщиком, в котором учитывались пенсионные накопления застрахованного лица, (Пенсионным фондом России или другим негосударственным пенсионным фондом) средств пенсионных накоплений на счет фонда, с которым заключен договор об обязательном пенсионном страховании.
Негосударственный пенсионный фонд не вправе отказать застрахованному лицу в заключении договора. Исключением из этого правила является случай, когда фонд в соответствии с порядком, установленным законом, заявил о приостановлении приема новых застрахованных лиц.
Основная часть отчета по практике юриста
Я проходила практику в Негосударственном пенсионном фонде "Социум" в юридическом отделе. Вот краткая информация об организации:
НПФ "Социум"(Государственная лицензия: № 320/2 от 26.04.2004 г., выдана Министерством труда и социального развития РФ.)
|
|
|
Учредитель - ГК "Базовый Элемент"
Крупнейшие Вкладчики - акционерные общества:
"ГАЗ"
"Заволжский Завод Гусеничных Тягачей (ЗЗГТ)"
"Арзамасский машиностроительный завод"
"Саянский алюминиевый завод"
"Красноярская ГЭС"
"Красноярский ЦБК"
АООТ "РУМО"
Деятельность фонда регулируется Федеральным законом "О негосударственных пенсионных фондах" (№ 75-ФЗ от 07.05.98 с изменениями и дополнениями по состоянию на 10.01.03), законодательством Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании, другими федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Направления деятельности:
· обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом от 15.12.01 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и договорами об обязательном пенсионном страховании;
· дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение Участников Фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения.
По оценке Национального рейтингового агентства НПФ "Социум" присвоен рейтинг надежности "A", что свидетельствует о его высоком уровне стабильности и успешности (по данным на 27.03.2008 г.).
Далее приведены обязанности в юриста в НПФ "Социум".
Составление договоров
· поставки;
· купли-продажи;
· аренды нежилых помещений;
· субаренды нежилых помещений;
· аренды транспортных средств;
· договоров на оказание рекламных услуг;
· договоров на изготовление полиграфической продукции;
· агентских договоров.
Составление и правовая экспертиза Дополнительных соглашений к вышеперечисленным договорам, а также составление соглашений о расторжении договоров.
Ведение реестра договоров.
Внесение изменений в штатное расписание компании. Составление приказов о приеме/увольнении сотрудников. Составление трудовых договоров.
Составление Протоколов Совета Фонда некоммерческой организации.
Составление доверенностей.
Государственная регистрация внесения изменений в учредительные документы некоммерческой организации, изменения не связанные с внесением изменений в учредительные документы некоммерческой организации. Взаимодействие с Управлением Федеральной регистрационной службы по г. Москве.
|
|
|
В период прохождения практики я выполняла следующие обязанности.
1. Подготовка документов для регистрации в налоговом органе Обособленных стационарных рабочих мест Фонда (ОСРМ).
В НК РФ законодатель также использует понятие "обособленное подразделение". Под ним понимается любое территориально обособленное от организации подразделение, по местонахождению которого оборудованы стационарные рабочие места (п. 2 ст. 11 НК РФ). Рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.
Следовательно, под обособленным подразделением следует понимать территориально обособленное структурное подразделение, где образованы стационарные рабочие места, на которых работают сотрудники, с которыми заключены трудовые договоры.
2. Составление гражданско-правовых договоров.
Гражданско-правовые договоры с физлицами позволяют компаниям экономить на ЕСН и избавляют от целого ряда обязанностей, которые на работодателей возлагает Трудовой кодекс. Например, не надо обосновывать, почему договор срочный. Но если неправильно оформить гражданско-правовой договор, организацию может поджидать немало проблем.
· Гражданско-правовой договор регулируется нормами гражданского права
· Стороны договора - заказчик и исполнитель (подрядчик)
· Отношения сторон строятся на условиях равенства
· Предмет договора - конечный результат (оказанная услуга, выполненная работа)
· Для выполнения услуги исполнитель (подрядчик) может привлекать третьих лиц при сохранении личной ответственности за результаты работы
· Исполнитель (подрядчик) может пользоваться определенными льготами, если это условие отражено в тексте договора с заказчиком
· Оплата труда осуществляется после подписания акта приема-передачи выполненных работ или оказанных услуг
· За нарушение условий договора стороны несут имущественную ответственность.
3. Проверка соответствия положений Договора законодательству РФ, проверку компетенции лиц, подписывающих Договор, наличие всех существенных условий, условий о порядке предъявления претензий и исков, о применимом праве и подведомственности споров, о непреодолимой силе (форс-мажор), о прекращении Договора, способах обеспечения обязательств и ответственности за их неисполнение.
|
|
|
4. Проверка правоустанавливающих документов на недвижимое имущество
Заключение к отчету по практике
На основании пройденной учебной практики могу сделать вывод о том, что практическое изучение документации и опыт работы с договорами принес мне удовлетворение. Я еще раз убедилась в том что профессия юриста мое призвание.
Общее впечатление от пройденной учебной практики - положительное. Считаю, что программу практики выполнила в полном объеме, получив необходимые практические навыки и закрепив полученные теоретические знания. Поэтому цель практики считаю достигнутой.
|
|
|
