 |
Понятие и функции предприятия
|
|
|
|
УНИВЕРСИТЕТ ТЕХНОЛОГИИ И ДИЗАЙНА»
Кафедра экономической теории
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине «Экономическая теория» на тему:
«Предприятие в рыночной экономике, проблемы, перспективы развития»
Выполнила: студент группы 1-СД-59
Крюков Г. И.
Преподаватель:
Санкт-Петербург
Содержание
1. Введение.
2. Понятие и функции предприятия.
3. Концентрация и централизация производства.
4. Проблемы и перспективы:
4.1. Открытие и закрытие предприятий. Проблема банкротства.
5. Заключение.
6. Список используемых источников.
Введение
В условиях нестабильной экономической политики государства, тяжёлого налогового бремени всё более широкое распространение получают предприятия. Предприятия обычно характеризуется тем, что они более больше и существеннее приспосабливаются к изменяющимся условиям, чем малый бизнес. Поэтому необходимо дать свободу развитию огромным предприятиям. Они дают России необходимую насыщенность рынка, среду конкуренции. И одним из самых главных преимуществ является то, что появление огромной организации неизбежно ведет к появлению конкуренции на отечественном рынке, чего так не хватало экономике России на последних этапах развития.
В этом я вижу актуальность избранной мною темы. Для глубокого раскрытия роли организации в экономике были выделены следующие разделы: понятие и функции предприятия, концентрация и централизация производства, проблемы и перспективы: открытие и закрытие предприятий, проблема банкротства, проблемы формирования спроса и цены, теория эффективной заработной платы в практике предприятий, факторы неопределенности в экономике предприятия.
|
|
|
Понятие и функции предприятия
Предприятие занимает центральное место в народно-хозяйственном комплексе любой страны. Это первичное звено общественного разделения труда. Именно здесь создается национальный доход. Предприятие выступает как производитель и обеспечивает процесс воспроизводства на основе самоокупаемости и самостоятельности.
От успеха отдельных предприятий зависит объем создаваемого валового национального продукта, социально-экономическое развитие общества, степень удовлетворенности в материальных и духовных благах населения страны.
Предприятие как самостоятельная хозяйственная единица владеет правами юридического лица, то есть оно имеет право свободного распоряжения имуществом, получать кредит, входить в договорные отношения с другими предприятиями. Оно имеет свободный расчетный счет в банке, где находятся денежные средства, которые используются для расчетов с другими предприятиями, на зарплату.
Принято считать, что оптимальными являются такие размеры, которые обеспечивают наиболее благоприятные условия для использования достижений науки и техники при минимальных издержках производства и при этом достигается эффективное производство высококачественной продукции.
Предприятие представляет собой такую форму организации хозяйства, при которой индивидуальный потребитель и производитель взаимодействуют посредством рынка с целью решения трех основных экономических проблем: что, как и для кого производить. При этом никто из предпринимателей и организаций сознательно решением этой триады экономических проблем не занят.
В рыночной системе все имеет цену. Различные виды человеческого труда также имеют цену — уровень зарплаты, тариф на услуги. Рыночная экономика для неосознанной координации людей и предприятий через систему цен и рынков. Если взять все разнообразные рынки, то получим широкую систему, стихийно обеспечивающую равновесие цен и производства путем проб и ошибок.
|
|
|
По средствам согласования между покупателями и продавцами (спроса и предложения) на каждом из этих рынков рыночная экономика решает одновременно все три проблемы:
1. что производить? — определяется каждодневно голосованием посредством денег (путем выбора покупателем товара и его покупки);
2. как производить? — определяется конкуренцией между производителями каждый стремится использовать новейшие технологии, выиграть ценовую конкуренцию и увеличить прибыль, снизить издержки производства;
3. для кого производить? — определяется соотношением спроса и предложения на рынках, факторами производства (рабочая сила и средства производства).
Эти рынки определяют уровень зарплаты, ренты, процента и прибыли, то есть источников, из которых складываются доходы. Производитель устанавливает свои цены, перемещая свой капитал в отрасли с высокой прибылью и оставляя нерентабельное производство товара. Все это и определяет, что производить. Прибыль здесь — решающий фактор функционирования рыночного хозяйства.
В соответствии с формами собственности могут действовать предприятия следующих видов:
· индивидуальные, основанные на личной собственности и на его труде (без найма);
· семейные, основанные на собственности и труде граждан одной семьи, проживающих совместно;
· частное предприятие, основанное на собственности отдельного гражданина с правом найма рабочей силы;
· коллективное, основанное на собственности трудового коллектива, кооператива или другого уставного общества;
· государственное или коммунальное, основанное на собственности административно-территориальных единиц;
· государственное предприятие, основанное на общегосударственной собственности;
· совместное, основанное на базе объединения имущества разных форм собственности (смешанная форма собственности).
В зависимости от объемов производства, количества рабочих предприятие может быть малым, средним, крупным. Малые предприятия — численностью до 200 работающих (в промышленности и строительстве), до 50 человек (в других отраслях производственной сферы), до 100 человек (в науке), до 25 человек (непроизводственная сфера), до 15 человек (розничная торговля).
|
|
|
Предприятия имеют право объединять свою производственную, научную и коммерческую деятельность и создавать следующие объединения:
1) ассоциация — договорное объединение, созданное в целях постоянной координации хозяйственной деятельности; ассоциация не имеет права вмешиваться в производственную деятельность любого из ее участников;
2) корпорация — договорное объединение на основе сочетания производственных, научных и коммерческих интересов с делегированием отдельных полномочий, центральным регулированием деятельности каждого из участников;
3) консорциум — временное уставное объединение промышленного и банковского капитала для достижения общей цели;
4) концерн — уставное объединение предприятий промышленности, научных организаций, транспорта, банков, торговли и др. на основе полной зависимости от одного или группы предпринимателей.
Каждое предприятие для решения задач, связанных с производством и реализацией товаров и оказанием услуг, должно быть укомплектовано определенным количеством людей, способных выполнять эти работы. Занятые общественным трудом на предприятии работники, инженеры и служащие образуют трудовые коллективы этих предприятий. Трудовой коллектив — это совокупный работник предприятия и одновременно субъект экономических отношений, который осуществляет общую деятельность в государственных, коллективных, кооперативных, частных предприятиях, направленную на удовлетворение как личных, так и коллективных, общественных потребностей.
Трудовой коллектив является сложной организационной и социально-экономической структурой, в которую входят работники цехов, бригад и других подразделений предприятия. Для координации, согласованности между ними создается соответствующая система управления.
Переход от командно-административной системы управления к экономическим методам на всех уровнях требует широкой демократизации всей системы хозяйственной деятельности, осуществления управления через интересы, всестороннюю активизацию работников — членов трудового коллектива. Поэтому большое значение имеет внедрение на предприятии самоуправления.
Идея самоуправления трудовых коллективов связана с необходимостью демократизировать систему управления производственным процессом на предприятии. Пока трудовой коллектив не имеет достаточных полномочий собственника, он лишь выступает в роли хозяина, не будучи им реально. И он не станет им, пока не будут аннулированы все акты, которые закрепляют отчуждение работника от средств производства.
|
|
|
