 |
Трудовая мобильность как составной элемент
|
|
|
|
ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО
УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ!
Кафедра менеджмента и кафедра экономики
Сибирского университета потребительской кооперации
приглашает к участию в Международной научно-практической конференции
«Современные социально-экономические проблемы развития регионов, преодоление бедности и обеспечение занятости населения»
в рамках научно-практического форума
«Социально-экономические проблемы современной России: бедность и
Проблемы занятости населения»
10 апреля 2017 г.
Цель конференции – презентация современных социально-экономических проблем населения, связанных с уровнем и качеством жизни, занятостью и безработицей в Российской Федерации и странах СНГ, а также путей их решения.
Участники конференции – преподаватели вузов, молодые ученые, аспиранты, магистранты.
Форум и конференция предполагает работу в рамках следующих направлений:
1. Социальное неравенство и проблемы бедности в России и странах СНГ: причины и пути сокращения.
2. Актуальные проблемы повышения уровня и качества жизни населения.
3. Труд и занятость в социальном государстве.
Проблемы развития рынка труда в НСО.
Государственная политика занятости в НСО.
6. Роль и место молодежи в социально-экономическом развитии региона.
7. Развитие молодежного предпринимательства.
8. Компетенции будущего: атлас новых профессий.
Работы участников конференции будут размещены на сайте Сибирского университета потребительской кооперации для возможности ознакомления с ними и обсуждения. По результатам работы конференции планируется проведение круглого стола, издание сборника материалов конференции (включая присвоение кодов ISBN, УДК, ББК, рассылку по библиотекам, регистрацию в Российской книжной палате, размещение в базе РИНЦ). Статьи проходят экспертизу в системе «Антиплагиат».
|
|
|
Рассылка сборника материалов конференции будет осуществляться за счет средств участников по тарифам почты России.
Для участия в конференции и публикации в сборнике необходимо отправить:
Ø текст статьи (название файла по фамилии первого автора и номер направления – Иванов_статья_2);
Ø заявку участника (название файла по фамилии первого автора и номер направления – Иванов_заявка_2).
Статью и заявку участника просим направлять прикрепленными файлами на адрес электронной почты:
Ø для внутренней рассылки – Кафедра менеджмента или кафедра экономики (в адресной книге) с пометкой Международная конференция_2017.
Ø для внешней рассылки – Кафедра менеджмента, e-mail: ch_meneg@sibupk.nsk.su с пометкой Международная конференция_2017.
СОСТАВ ОРГКОМИТЕТА
1. Председатель – Степанов Владимир Валентинович, ректор Сибирского университета потребительской кооперации, зав. кафедрой менеджмента, д-р мед. наук, профессор.
2. Заместитель председателя – Капелюк Зоя Александровна, профессор кафедры экономики, д-р экон.наук, профессор.
Члены оргкомитета:
3. Леоненко Евгения Ивановна, канд. экон. наук, зав.кафедрой экономики СибУПК;
4. Капелюк Сергей Дмитриевич, канд. экон. наук, профессор кафедры экономики СибУПК;
5. Суровцева Вера Александровна, зам. зав. кафедрой менеджмента СибУПК;
6. Косицына Татьяна Владимировна, канд. экон. наук, зав. кафедрой общеобразовательных дисциплин, Академии Туризма (Кыргызстан, г. Бишкек);
7. Беликова Наталья Владимировна, канд. экон. наук, доцент кафедры менеджмента СибУПК;
8. Сорокина Людмила Анатольевна, канд. экон. наук, доцент кафедры менеджмента СибУПК;
9. Рахманалиева Айжан Алмазовна, канд. экон. наук, доцент кафедры менеджмента Кыргызско-Российского славянского университета (Кыргызстан, г. Бишкек);
|
|
|
ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ СТАТЬИ (см. образец):
1. Текст документа представляется в формате RTF (с использованием редактора WORD) одним файлом (названном по фамилии автора) без нумерации страниц. Объем текста от 6 до 16 страниц.
2. Шрифт – Times New Roman, размер шрифта – 14 пт., междустрочный интервал – 1,15, отступ перед и после интервала – 0 см., отступ первой строки – 1 см, ширина полей: верхнее – 2 см, левое и нижнее – 2,5 см, правое – 1,6 см, с расстановкой переносов.
3. В левом верхнем углу страницы обозначен шифр УДК (без УДК статья не принимается к печати).
4. Через 1 интервал 14 жирным шрифтом по центру прописными (заглавными) буквами печатают название доклада.
5. На следующей строке (с начала строки) 14 жирным шрифтом (курсивом) печатают инициалы и фамилию автора, далее на этой же строке 12 шрифтом (курсивом) – ученую степень, ученое звание, наименование организации, город и e-mail. Если несколько авторов, с новой строки повторить для каждого.
6. Через 1 интервал (размер шрифта – 12 пт.) печатают аннотацию статьи (3-5 предложений). После аннотации – ключевые слова: каждое слово или словосочетание отделяется от другого запятой.
7. Через 1 интервал пункты 4-5 повторить на английском языке.
8. Сноски к цитатам размещают в квадратных скобках в конце предложения, указывая первым – номер источника по списку литературы, и, через запятую, номер страницы, точка в конце предложения ставится после квадратных скобок, например: [1, стр.25].
9. Через 1,5 интервала печатают текст статьи (выравнивание – по ширине) (см. образец).
10. Допускаются постраничные сноски (ссылки) внизу страницы с нумерацией на каждой странице.
11. Рисунки и таблицы, превосходящие по объему 1 страницу, недопустимы.
12. Библиографический список размещают в конце статьи в строгом алфавитном порядке в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7_0_5-2008 «Библиографическая ссылка. Общие требования и правила составления». В статье должны быть ссылки на каждый источник, включенный в Список литературы.
Организационный комитет конференции оставляет за собой право отбора представленных статей и в целях подготовки к опубликованию внесения редакторской правки без изменения смысла статьи, ее сокращения или включения дополнений к ней.
|
|
|
ОБРАЗЕЦ ОФОРМЛЕНИЯ ТЕКСТА
УДК 372.016:811
ТРУДОВАЯ МОБИЛЬНОСТЬ КАК СОСТАВНОЙ ЭЛЕМЕНТ
МЕХАНИЗМА РЫКА ТРУДА
Н.В. Беликова канд.экон.н., доцент, Сибирский университет потребительской кооперации,
г. Новосибирск, е-mail: Вelikova@yandex.ru;
Одним из актуальных и важных экономических механизмов, регулирующих изменение пропорций занятости населения, является трудовая мобильность.
Обоснованные механизмы регулирования занятости ……..
Ключевые слова: трудовая мобильность; рабочая сила; механизм ……
EDUCATIONAL TECHNOLOGIES
|
|
|
