Расчет заработной платы руководителей и специалистов
Содержание 1. Расчёт на оборудование и монтаж 2. Баланс рабочего времени одного среднесписочного работника за 2010 год 3. Расчёт списочной численности основных и вспомогательных рабочих 4. Расчёт годового фонда заработной платы 5. Штатное расписание специалистов и руководителей 6. Калькуляция себестоимости 7. Расчёт срока окупаемости Введение Основные задачи ремонтной службы – ремонт и качественное обслуживание оборудования, монтаж оборудования, его модернизация, изготовление запасных частей и их хранение, планирование всех работ по техническому обслуживанию и ремонту, а также разработка мероприятий по повышению эффективности ремонтных работ. Ремонт КИП и СА ведет служба КИП и А. Основные её задачи – обеспечения оптимального протекания всех стадий технологического процесса с помощью КИП и СА и дистанционного управления, определение мест, где целесообразна установка контрольно измерительных приборов, постоянное обновление приборов и его совершенствования систем автоматики, контроль за проблемой приборов их эксплуатация, ремонт, замена. Служба КИП и А включает монтажные, наладочные, ремонтные и эксплуатационные бригады рабочих. Расчет расходов на оборудование и монтаж
Исходные данные: Виды и количество оборудования; Цена оборудования; Транспортные расходы 5% от цены; Затраты на монтаж 15% от цены; Специальные расходы 10% от цены; Норма амортизации А.
Рассмотрим пример расчета одного вида оборудования – Буфер сырого воздуха. Расчет производится в рублях. Определяем суммарную стоимость буфера:
(1)
где п – количество оборудования
Транспортные расходы
Монтаж оборудования
Специальные расходы
Первоначальная стоимость оборудования
Определяем норму амортизационных отчислений
Для остального оборудования расчет ведется аналогично, Данные вносим в таблицу 1.
Таблица 1. Смета на оборудование и монтаж
Б аланс рабочего времени одного рабочего
Таблица 2 Баланс рабочего времени
Расчет: ТН = ТК – ТВ – Тпр. (7) ТН = 365 – 104– 15 = 246 А = ТГО + ТО + ТБ (8) А = 2 + 3 + 24 = 29 Тэф. = ТН – А (9) Тэф. = 246 – 29 = 217
КП = 246/217 = 9,1
О пределение списочной численности основных и вспомогательных рабочих
Таблица 3 Списочная численность рабочих
Расчет:
Явочная численность = Кол-во рабочих в смене Чсп. = Явочная численность Рассмотрим расчет списочной численности на примере рабочего слесаря КИП и А:
Явочная численность = 1 Чсп. = 4
Таблица 4 Тарифные ставки
Расчет годового фонда заработной платы Расчет тарифного фонда заработной платы
ТФЗП = Тст.
Вспомогательные рабочие:
V – ТФЗП = 33,2 VI – ТФЗП = 34,7
Основные рабочие:
IV – ТФЗП=31,2 V – ТФЗП=32,1 VI – ТФЗП = 33,2
Доплаты Вредность:
Вр. = 0,3
Основные рабочие:
IV=0.3*270816=81244.8 V=0.3*55725.6=16717.6 VI=0.3*288176=86452.8
Вспомогательные рабочие:
V=0.3*57635.5=17290.5 VI=0.3*60239.2=18071.7
Праздничные:
Пр. = 2
Основные рабочие:
IV- 2*31,2*5*15*8=37440 V- 2*32.1*1*15*8=7704 VI- 2*33.2*5*15*8=39840
Вспомогательные:
V=2*33.2*1*15*8=7968 VI=2*34.7*1*15*8=8328 Ночные
Основные рабочие:
IV-0.4*(288176/4)=27081.6 V=0 VI-0.4*(288176/4)=28817.6
Вспомогательные:
V=0 VI=0
Вечерние
Основные рабочие:
IV=0.2*(270816/4)=13540.8 V=0 VI=0.2*(288176/4)=14408.8
Доплаты для премии: ДП = ТФЗП + В + Н + Вр. + Пр. (16)
Основные рабочие:
IV=270816+13540.8+27081.6+81244.8+37440=430123.2 V=55725.6+0+0+16717.6+7704=80147.2 VI=288176+14408.8+28817.6+86452.8+39840=457695.2 Вспомогательные рабочие:
V=57635.5+0+0+17290.5+7968=82893.7 VI=60239.2+0+0+18071.7+8328=86638.9 Премия П=(30%*ДП):100 (17)
Основные рабочие:
IV=(0.3*430123.2)/100=1290.3 V(0.3*80147.2)/100=240.4 VI=(0.3*457695.2)/100=1373.08
Вспомогательные рабочие:
VI=(0.3*86639.9)/100=259.9 V=(0.3*82893.7)/100=248.6
2.5 Доплаты:
Д = В + Н + Вр. + Пр. + П (16)
Основные рабочие:
IV=13540.8+27081.6+81244.8+1290.3+37440=160597.5 V=16717.6+240.4+7704=24662 VI=14408.8+28817.6+86452.8+137.08+39840=170892.2 Вспомогательные рабочие:
V=17290.5+248.6+7968=25507.1 VI=18071.7+259.9+8328=26659.6
3. ОФЗП:
ОФЗП = ТФЗП + Д (17)
Основные рабочие:
IV=270816+160597.5=431413.5
V=55725.6+24662=803876 VI=288176+170892.2=459068.2
Вспомогательные рабочие:
V=57635.2+25507.1=83142.3 VI=60239.2+26655.9=86895.1
4. ОФЗП с кр.
ОФЗП с кр. = ОФЗП
Основные рабочие:
IV=431413.5*1.3=560837.5 V=803876*1.3=1045038.8 VI=459068.2*1.3=596788.6 Вспомогательные рабочие:
V=83142.3*1.3=108084.9 VI=86895.1*1.3=112963.6
5. ДФЗП:
ДФЗП = ОФЗП
Основные рабочие:
IV=431413.5*0.12=51769.6 V=803876*0.12=96465.1 VI=459068.2*0.12=55088.1 Вспомогательные рабочие: V=83142.3*0.12=9977 VI=86895.1*0.12=10427.4
6. ДФЗП с кр.:
ДФЗП с кр. = ДФЗП
Основные рабочие:
IV=51769.6*1.3=67300.4 V=96465.1*1.3=125404.6 VI=55088.1*1.3=71614.5
Вспомогательные рабочие: V=9977*1.3=12970.1 VI=10427.4*1.3=13555.6
7. ГФЗП:
ГФЗП = ОФЗП с кр. + ДФЗП с кр. (21)
Основные рабочие:
IV=560837.5+67300.4=628137.9 V=1045038.8+125404.6=1170443.4 VI=596788.6+71614.5=668403.1
Вспомогательные рабочие:
V=108084.6+12970.1=121055 VI=112963.6+13555.6=126519.2
8. Социальные нужды:
ОСН = ГФЗП
Основные рабочие:
IV=628137.9*0.27=169597.2 V=1170443.4*0.27=316019.7 VI=668403.1*0.27=180468.8
Вспомогательные рабочие: V=121055*0.27=32684.8 VI=126519.2*0.27=34160.1
9. Среднемесячная заработная плата рабочего:
Основные рабочие:
IV=628137.9/(12*5)=10468.9 V=1170443.4/(12*1.15)=84814.7 VI=668403.1/(12*5)=11140.05
Вспомогальные рабочие:
V=121055/12=10087.9 VI=126519.2/12=10543.2 Расчет заработной платы руководителей и специалистов Исходные данные: должности, численное поштатное расписание и должностной оклад. Расчет:
Вредность = 20% от должностного оклада = 20% Премия = 65% от должностного оклада = 65% Итого = должностной оклад + вредность + премия (26) Поясн. = итого Месячный оклад = итого + поясн. (28) КФЗП = месячный оклад Соц. нужды = КФЗП Итого с отчислениями = КФЗП + соц. нужды (31)
Рассмотрим пример расчета заработной платы начальника цеха: Дано: должность – начальник цеха, категория – руководитель, численное поштатное расписание – 1, должностной оклад – 22.000. Рассчитываем доплаты:
вредность – В = 0,2 премия – П = 0,65 итого = 1700 + 3400 + 14450= 34850, поясн. = 34850 Месячный оклад = 34850+10455=45305
КФЗП = 45305*12=543660 Соц. нужды = 543660*0,26=141351,6 Итого с отчислениями = 543660+141351,6=685011,6
Остальные найденные значения даны в таблице 6
Таблица 6. Основные фонды заработной платы руководителей и специалистов
Расчет калькуляции
1 и 2. Определяем сумму сырья и энергозатрат по формуле:
Сумма = количество
Пример: газ
Сумма = 2,8*16=44,8
Остальные найденные значения даны в таблице 7
3. Определяем основную ЗП основных рабочих:
4. Определяем дополнительную ЗП основным рабочим:
5. Определяем отчисления на социальные нужды основных рабочих:
6. Определяем прямые затраты:
Сумма сырья (итог 1) + сумма энергозатрат (итог 2) + основная ЗП осн.раб. + дополнительная ЗП + отчисления на соц. нужды (36) Прямые затраты = 2894,2+1881,4+15,7+1,8+4,7=4797,8
7. Определяем общехозяйственные расходы:
1000% 10
8. Определяем общепроизводственные расходы
8.1 Содержание оборудования: 3 – 5% от первоначальной стоимости оборудования (38)
0,03
8.2 Текущий ремонт оборудования: 4% от первоначальной стоимости оборудования (39)
0,04
8.3 Амортизация оборудования 13307,5
8.4 Зарплата ИТР, служащих с отчислениями на соц. страх. 2812342,9
8.5 Зарплата вспомогательных рабочих с отчислениями на соц. страх.: ГФЗП + соц. нужды 912784,1 (40) 8.6 Расчет сметной стоимости зданий =7190 8.7 Текущий ремонт зданий и сооружений:7190 8.8 Амортизация зданий 7190 8.9. Расходы на охрану труда и ТБ: 4% от зарплаты всех рабочих без соц. страха. 0,04
Сумма общепроизводственных расходов на себестоимость
Итог:
9. Производственная себестоимость:
Прямые затраты + общехозяйственные расходы + общепроизводственные расходы (42) 4797,8+157+28,5=4983,3
10. Коммерческие расходы: 1 – 1,5% от производственной себестоимости (43)
1% от производственной себестоимости 498330 11. Полная себестоимость:
Производственная себестоимость + коммерческие расходы (44) 4983,3+498330=503313,3
12. Рентабельность: 10 – 20% от полной себестоимости (45) 10% от полной себестоимости 121683,1 13. Оптовая цена:
Полная себестоимость + рентабельность (46) 503313,3+121683,1=624996,4 14% НДС: 20% от оптовой цены (47)0,2
15. Отпускная цена с НДС: Оптовая цена + НДС (48) 624996,4+124999,2=749995,6
Таблица 7. Калькуляция себестоимости
Таблица 8. Расчет сметной стоимости зданий
Расчет срока окупаемости
1. Определяется сумма экономии от снижения себестоимости в расчете на ГВ продукции:
Сэ = (Сд – Сп) Сд – себестоимость до автоматизации, Сп – себестоимость после автоматизации Сэ = (680000-676017,5)*140000=557550000 2. Для расчета срока окупаемости дополнительных капитальных вложений, их сумму надо разделить на сумму экономии от снижения себестоимости: Дк = 2227812+625750=2853562 Т = Дк / Сэ (50) Т = 2853562/557550000=0,005 Т = 0,005
Воспользуйтесь поиском по сайту: ![]() ©2015 - 2025 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...
|