 |
Основные принципы предприятия
|
|
|
|
Тема 1.2 Организация как основное звено отрасли
1. Задачи и принципы деятельности предприятия.
2. Жизненный цикл предприятия
3. Экономическая сущность собственности.
4. Классификация предприятий.
Вопрос 1. Задачи и принципы деятельности предприятия.
Правовые, экономические и социальные основы деятельности любого предприятия определяются Гражданским кодексом Республики Беларусь и д «О предприятиях в РБ».
Предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, который на основе использования трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги. Предприятие не имеет в своем составе других юридических лиц. Главной задачей предприятия является хозяйственная деятельность, направленная на получение прибыли для удовлетворения социальных и экономических интересов членов трудового коллектива и интересов собственника имущества предприятия.
Предприятие независимо от формы собственности на средства производства и другое имущество действует на принципах хозяйственного расчета.
потребители поставщики работники
 | |||||||
 |  | ||||||
 | |||||||
банк Предприятие управленческий
персонал
законодательная власть правительство собственники
Перед любым предприятием стоят 3 взаимосвязанные задачи:
 |
Основные принципы предприятия
1. Экономическая свобода.
Предприятие является самостоятельным товаропроизводителем, по собственной инициативе принимает решение, которое не противоречит законодательству РБ.
|
|
|
2. Самоокупаемость и самофинансирование
Самоокупаемость характеризует безубыточную работу предприятия, при которой выручка от реализации продукции, выполнения работ, оказания услуг покрывает затраты предприятия на производство продукции или выполнение работ и услуг. И позволяет полностью рассчитаться с поставщиками, а также выплатить заработную плату работникам. Главный признак самофинансирования – это наличие прибыли, которой предприятие распоряжается по своему усмотрению.
3. Использование хозяйственные хозяйственных договоров как правовой основы экономических отношений. Договора заключаются при поставке ресурсов, реализации готовой продукции, выполнении работ, оказании услуг.
4. Ответственность за соблюдение договорных обязательств
При несоблюдении условий договора предприятия возмещают ущерб, нанесенный другой стороне. При возникновении споров они могут быть разрешены при помощи суда и арбитража.
5. Материальное стимулирование труда рабочих, которое зависит от личного трудового вклада и конечных результатов работы предприятия.
На деятельность предприятия оказывают влияние внутренние и внешние факторы.
К внешним факторам относятся:
F политика государства;
F состояние экономики страны;
F социальные процессы в обществе;
F инфляция;
F изменение в законодательстве страны.
К внутренним факторам относятся:
F личность руководителя;
F уровень организации управления предприятием;
F уровень функционирования маркетинга;
F уровень квалификации работников;
F уровень механизации и технической оснащенности предприятия.
Основные условия успешной работы предприятия
1. свобода выбора сферы приложения капитала, правовая защита собственности;
2. минимизация хозяйственного риска;
3. личная заинтересованность руководства в достижении целей предприятия;
4. разработка эффективного внутрифирменного экономического механизма планирования, стимулирования работников, контроля за качеством производимой продукции.
|
|
|
|
|
|
