для студентов специальности «Право и организация социального обеспечения»

Благовещенский филиал Финуниверситета

 

Рассмотрено на заседании ПЦК УТВЕРЖДАЮ

«Правовые дисциплины» Зам. директора по учебной работе

Протокол № _____ ________________Е.В. Карманик

«___»______________ 2015 г. «____»_____________ 2015 г.

Председатель ПЦК

______________ Л.А. Ромадова

ПЕРЕЧЕНЬ

Вопросов, выносимых на экзамен по дисциплине Трудовое право»

для студентов специальности «Право и организация социального обеспечения»

 

 

1. Понятие, предмет и метод трудового права.
2. Система, источники и функции трудового права.
3. Принципы трудового права.
4. Трудовые отношения: понятие, основания возникновения, изменения, прекращения.
5. Стороны трудовых отношений: права и обязанности сторон.
6. Коллективный договор: понятие, стороны, содержание, порядок принятия.
7. Трудовой договор: понятие, стороны, содержание, значение.
8. Виды трудового договора. Срочный трудовой договор.
9. Заключение трудового договора: возраст, гарантии при приеме на работу.
10. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка.
11. Испытание при приеме на работу.
12. Перевод на другую работу: понятие, отличие переводов от перемещений.
13. Временный перевод на другую работу.
14. Перевод работника на работу в соответствии с медицинским заключением.
15. Изменение условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда.
16. Отстранение от работы.
17. Общие основания прекращения трудового договора.
18. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
19. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
20. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
21. Общий порядок оформления прекращения трудового договора.
22. Персональные данные работника: понятие, обработка, права работников на защиту.
23. Рабочее время: понятие, виды.
24. Сверхурочная работа.
25. Режим рабочего времени: понятие, виды.
26. Время отдыха: понятие, виды.
27. Ежегодные оплачиваемые отпуска: основные и дополнительные.
28. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
29. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
30. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Разделение отпуска на части. Отзыв из отпуска.
31. Замена отпуска компенсацией. Реализация права на отпуск при увольнении.
32. Правовое регулирование отпусков без сохранения заработной платы.
33. Заработная плата: понятие, основные гарантии. Минимальный размер оплаты труда.
34. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
35. Удержание из заработной платы: случаи и размеры.
36. Исчисление средней заработной платы.
37. Тарифные системы оплаты труда.
38. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы.
39. Особые случаи оплаты труда.
40. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Оплата труда в ночное время.
41. Оплата труда при невыполнении норм труда, при изготовлении продукции, оказавшейся браком. Оплата времени простоя.
42. Гарантии и компенсации работникам при направлении в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность.
43. Гарантии и компенсации лицам, исполняющим государственные и общественные обязанности.
44. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
45. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
46. Дисциплина труда. Внутренний трудовой распорядок.
47. Поощрения за труд и дисциплинарные взыскания.
48. Охрана труда: понятие и государственная политика в области охраны труда.
49. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
50. Права и обязанности работника в области охраны труда.
51. Несчастные случаи на производстве: понятие, причины, обязанности работодателя при несчастном случае.
52. Порядок расследования несчастных случаев на производстве, регистрация и учет.
53. Материальная ответственность: понятие, виды и условия наступления.
54. Материальная ответственность работодателя перед работником, ее виды.
55. Материальная ответственность работника: виды, основания, условия, пределы.
56. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями.
57. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.
58. Особенности регулирования труда руководителя организации.
59. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.
60. Труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
61. Особенности регулирования труда временных, сезонных работников, работающих вахтовым методом.
62. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц.
63. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде: органы, их задачи и полномочия.
64. Защита профессиональными союзами трудовых прав работников.
65. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам.
66. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.
67. Рассмотрение коллективных трудовых споров примирительной комиссией.
68. Рассмотрение коллективных трудовых споров с участием посредника.
69. Рассмотрение коллективных трудовых споров в трудовом арбитраже.
70. Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора: понятие, правила проведения. Признание забастовки незаконной.

 

Преподаватель Л.А. Ромадова

Поделиться:

Читайте также:

AST-тесты по дисциплине «Статистика» для студентов специальности 38.05.01 «Экономическая безопасность»
CПИСОК ГРУППЫ СТУДЕНТОВ З/О
I. Организация работы.
II. Мотивация учения студентов
II. Организация приема граждан в АБА
II. Порядок формирования экспертных групп, организация экспертизы заявленных на Конкурс проектов и регламент работы Конкурсной комиссии
II. ПРАВИЛА ОФОРМЛЕНИЯ ОТЧЕТА ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ (ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ)
III. Организация деятельности
III. Организация подготовки и проведения Фестиваля
III. ХАРАКТЕРИСТИКА ПОДГОТОВКИ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ

Воспользуйтесь поиском по сайту: