 |
Электронно-библиотечные системы (ЭБС)
|
|
|
|
1. AUP.Ru: электронная библиотека по вопросам экономики, финансов, менеджмента и маркетинга (http://www.aup.ru)
2. ELObook.com: Экономическая библиотека онлайн, (http://www.elobook.com)
3. ЭСМ: экономика, социология, менеджмент: федеральный образовательный портал (http://ecsocman.hse.ru)
4. Университетская электронная библиотека "In Folio" (http://www.infoliolib.info)
5. Удмуртская научно-образовательная электронная библиотека (УдНОЭБ) (http://elibrary.udsu.ru)
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПЕРЕЧЕНЬ РЕКОМЕНДУЕМЫХ ТЕМ КУРСОВЫХ РАБОТ
ПО ДИСЦИПЛИНЕ
“УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ”
1. Совершенствование управления персоналом на предприятии.
2. Совершенствование системы подбора и расстановки персонала на предприятии.
3. Анализ и совершенствование системы стимулирования труда на предприятии (в учреждении).
4. Совершенствование оплаты труда управленческих работников, специалистов и служащих.
5. Организация оплаты труда на предприятии.
6. Сплоченность трудового коллектива и его влияние на результаты деятельности.
7. Влияние социально-психологического климата в трудовом коллективе на эффективность его работы.
8. Социальное развитие предприятия, проблемы в современных условиях.
9. Состояние организации труда на предприятии.
10. Использование рабочего времени (экономическое значение и методы исследования).
11. Организация личной работы руководителя, специалиста.
12. Разработка должностных инструкций специалистов (служащих) отдела (бюро).
13. Оптимизация загрузки персонала.
14. Совершенствование условий труда на рабочих местах.
15. Состояние охраны труда на предприятии.
16. Мотивация и стимулирование персонала.
17. Задачи и методы регламентации труда специалистов и служащих.
18. Разделение и кооперация труда на предприятии (виды, экономическое значение, социальные последствия).
|
|
|
19. Методы оценки персонала.
20. Кадровая политика предприятия.
21. Формы и методы привлечения, профессионального отбора и найма персонала.
22. Разработка кадровой политики организации.
23. Разработка стратегического плана работы с персоналом.
24. Совершенствование регламентации труда персонала.
25. Совершенствование технологии выработки управленческих решений по управлению персоналом.
26. Совершенствование планирования и прогнозирования потребности в персонале.
27. Организация процесса подбора и расстановки персонала.
28. Организация процесса деловой оценки персонала.
29. Организация управления ориентацией и адаптацией персонала.
30. Совершенствование организации труда персонала.
31. Совершенствование организации рабочих мест персонала.
32. Пути улучшения использования персонала.
33. Организация процессов высвобождения персонала.
34. Организация системы развития персонала.
35. Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.
36. Организация проведения аттестации персонала.
37. Совершенствование управления служебно-профессиональным продвижением персонала.
38. Совершенствование управления кадровым резервом.
39. Совершенствование мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала.
40. Совершенствование организации оплаты труда работников.
41. Формирование организационной культуры.
42. Совершенствование условий труда персонала.
43. Режима труда и отдыха.
44. Укрепление дисциплины труда персонала.
45. Совершенствование управления безопасностью труда и здоровья персонала.
46. Совершенствование анализа и описания работы и рабочего места.
47. Совершенствование методов оценки результатов труда персонала организации.
48. Совершенствование оценки результатов деятельности службы управления персоналом в целом и отдельных подразделений данной службы.
|
|
|
49. Оценка затрат на персонал организации.
50. Система бюджетирования затрат на персонал.
51. Оценка проектов развития системы и процессов управления персоналом.
52. Аудит персонала.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
ОБРАЗЕЦ ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА
Министерство образования и науки РФ
ФГБОУ ВПО «Удмуртский государственный университет»
Институт экономики и управления
Кафедра экономики и социологии труда
КУРСОВАЯ РАБОТА
по управлению персоналом
на тему “Анализ и совершенствование системы стимулирования труда на предприятии (в учреждении)”
Выполнил студент
гр.ЗСБ-080412-32(К) __________
Руководитель
к.э.н., доцент ___________
Ижевск 2014
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Пример содержания курсовой работы на тему
“Анализ и совершенствование системы стимулирования труда на предприятии (на примере.....................)
СОДЕРЖАНИЕ
| Введение | |
| 1. Общая характеристика предприятия | |
| 1.1. История создания, цели, задачи предприятия | |
| 1.2. Организационная структура управления предприятием | |
| 1.3. Основные виды деятельности | |
| 1.4. Характеристика персонала предприятия | |
| 1.5. Организация оплаты труда | |
| 2. Теоретические основы стимулирования труда. | |
| 2.1. Мотивация трудовой деятельности персонала | |
| 2.2. Виды стимулирования трудовой активности персонала | |
| 2.2.1. Моральное стимулирование трудовой активности | |
| 2.2.2. Материальное стимулирование трудовой активности | |
| 3. Состояние и оценка эффективности системы стимулирования труда на предприятии | |
| 3.1. Анализ моральных стимулов труда на предприятии | |
| 3.2. Анализ материальных стимулов труда (в т.ч.организация оплаты труда) | |
| 3.3. Эффективность стимулирования труда и направление по его совершенствованию | |
| Заключение | |
| Список литературы | |
| Приложения |
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
Пример содержания курсовой работы на тему
“Совершенствование системы подбора и
расстановки персонала на предприятии”
СОДЕРЖАНИЕ
| Введение | |
| 1. Общая характеристика предприятия | |
| 1.1. История создания, цели, задачи предприятия | |
| 1.2. Организационная структура управления предприятием | |
| 1.3. Основные виды деятельности | |
| 1.4. Характеристика персонала предприятия | |
| 1.5. Организация оплаты труда | |
| 2. Теоретические основы подбора и расстановки персонала | |
| 2.1. Определение потребности в персонале | |
| 2.2. Модели рабочих мест | |
| 2.3. Профессиональный подбор и отбор персонала | |
| 2.4. Расстановка и использование персонала | |
| 2.5. Нормативно-правовое регулирование подбора и расстановки персонала | |
| 3. Анализ систем подбора и расстановки персонала на предприятии | |
| 3.1. Формирование кадрового состава | |
| 3.1.1. Расчет потребности в персонале | |
| 3.1.2. Методы подбора и отбора персонала | |
| 3.2. Расстановка и рациональное использование персонала | |
| 3.3. Предложения по совершенствованию системы подбора и расстановки персонала на предприятии | |
| Заключение | |
| Список литературы | |
| Приложения |
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
|
|
|
|
|
|
