Коэффициенты оборачиваемости и длительности обращения.

7.1. Система оплаты и стимулирования труда построена на единых для Корпоративного центра и всех макрорегиональных филиалов и филиалов Общества принципах и регламентируется Положениями об оплате труда и другими локальными нормативными актами, которые утверждаются Работодателем в установленном законодательством порядке с учетом мотивированного мнения выборного профсоюзного органа.

7.2. Оплата труда в Обществе осуществляется Работодателем с учетом:

- целей и задач, стоящих перед Обществом;

- экономических возможностей Общества;

- удовлетворения потребностей Работников и создания позитивных трудовых мотиваций к достижению максимальных индивидуальных и коллективных результатов труда;

- квалификации Работников;

- сложности, ответственности, количества, качества и условий выполняемой работы;

- требований действующего законодательства, регулирующего данную область.

- Согласно Положения об оплате труда работников в ОАО "РОСТЕЛЕКОМ" тарифная ставка, количество отработанных часов являются исходными моментами при определении величины оплаты труда каждого работника. То есть на предприятии существует повременно-премиальная система оплаты труда.

- Фонд оплаты труда на предприятии формируются следующим образом: ежемесячно составляется штатное расписание с указанием должностей, окладов и количества человек (ставок) в ОАО "РОСТЕЛЕКОМ", далее оклад умножают на ставку и суммируют.

Текущая политика организации предполагает высокое качество продукции и высокий уровень производства продукции, что в данный момент положительно отражается на финансовых результатах компании и состоянии организации в целом».

Раздел 7.

Финансовый анализ.

· Анализ бухгалтерской отчетности компании (баланс, отчет о прибылях и убытках) – горизонтальный, вертикальный анализ;

Вертикальный анализ отчетности – техника анализ финансовой отчетности, при которой изучается соотношение выбранного показателя с другими однородными показателями в рамках одного отчетного периода. Вертикальный анализ (т.е. анализ показателей отечности по вертикали) позволяет определить структуру имущества, обязательств, доходов, расходов организации.

Вертикальный анализ актива бухгалтерского баланса дает представление о доли основных средств, нематериальных активов, запасов, дебиторской задолженности и других видов имущества в общих активах предприятия. Определив в процентах долю каждого показателя в общем итоге, у аналитика появляется возможность сравнивать предприятие по данным показателям с другими предприятиями, что невыполнимо, если оперировать абсолютными величинами. [25]

Таблица 8

Проанализировав данную сводную таблицу можно прийти к следующим выводам:

Во-первых, рассматривая активы компании, мы наблюдаем сдвиг, а точнее изменения в распределении компанией в 2010 году внеоборотных активов и оборотных активов. Компания увеличила долю внеоборотных активов (доля, занимаемая ею, увеличилась на 19%) посредством увеличения долгосрочных капитальных вложений, которые могут проявляться в виде закупки нового оборудования, приобретение машин, прочих основных средств, участков земли, зданий посредством увеличения долгосрочных обязательств компании. Я считаю, что это является правильным решением, так как компания «Ростелеком» занимается новыми технологиями и разработками в области коммуникаций и для того чтобы быть конкурентоспособной, она обязана постоянно вкладывать большие средства в инновации, чтобы не отставать от своих конкурентов, но данное вложение сказалось на чистой прибыли компании.

Во-вторых, сравнив структуру пассивов компании за 2009 и 2010 года, мы можем сказать, что у компании увеличилась доля долгосрочных обязательств (доля обязательств увеличилась на 31%), а именно кредитов и займов, которые, как говорилось выше, пошли на вложения во внеоборотные активы.

«В части анализа отчета о прибылях и убытках, вертикальный анализ используют для выявления структуры доходов и расходов, определения доли или чистой прибыли расходов в выручке от реализации.»[25]