 |
Требования к научным работам
|
|
|
|
III Международный конкурс научных работ студентов и магистрантов
По трудовому праву
Им. Льва Семеновича Таля
Конкурс проводится при информационной поддержке общественного объединения «Сообщество трудового права»
Цель конкурса –
вовлечение большего числа студентов и магистрантов в проведение научных исследований по актуальным проблемам
сравнительного, международного и
национального трудового права.
Соучредители конкурса:
1. Белорусский государственный университет (кафедра гражданского процесса и трудового права);
2. Казахский гуманитарно-юридический университет (кафедра гражданского процессуального права, трудового и земельного права);
3. Казахский национальный университет им. аль-Фараби (кафедра гражданского права, гражданского процесса и трудового права);
4. Киевский национальный университет им. Т.Шевченко (кафедра трудового права и права социального обеспечения);
5. Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова (кафедра трудового права);
6. Национальный университет «Юридическая академия Украины им. Я. Мудрого» (кафедра трудового права);
7. Санкт-Петербургский государственный университет (кафедра трудового права и охраны труда);
8. Учреждение образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный университет «МИТСО» (кафедра трудового и корпоративного права);
9. Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова (кафедра трудового и финансового права).
Координатор КОНКУРСА
Международный университет «МИТСО» (Центр трудового права кафедры трудового и корпоративного права). Эл. почта: ctp@mitso.by
КОНКУРСНОЕ ЖЮРИ
Профильные кафедры вузов-соучредителей делегируют по одному представителю из числа докторов или кандидатов юридических наук по специальности 12.00.05 – трудовое право; право социального обеспечения в конкурсное жюри с одним условием: член жюри не участвует в оценивании работ из университета, где он работает.
|
|
|
Участники конкурса
Участниками конкурса могут быть студенты со 2 по 5 курсы очной формы получения высшего образования и магистранты учреждений высшего образования (юридических факультетов и специальностей) из любых стран-участниц СНГ, Прибалтики, других европейских государств.
Тематика конкурсных работ
Злоупотребление правами со стороны субъектов трудового права
Формы социального партнерства и их эффективность
Правотворческая функция профсоюзов
Проблемы обеспечения конфиденциальности информации в трудовом праве
Дискриминация в трудовом праве: проблемы доказывания
Актуальные проблемы правового регулирования труда отдельных категорий работников
Атипичные трудовые отношения
Межсистемные связи трудового права со смежными отраслями права
Трудовая миграция в рамках ЕАЭС
Совершенствование способов защиты трудовых прав
Примечание: Темы конкурсных работ могут быть сужены или уточнены участниками в рамках предложенной тематики.
Научная работа Конкурса - самостоятельное (без соавторов) освещение одной из предложенных координатором актуальных тем по трудовому праву.
Требования к научным работам
Объем работы может варьироваться от 10 до 15 стр. (от 14 до 20 тыс. знаков с пробелами), включая список цитированных источников. Шрифт Times New Roman, размер – 14 пт, абзацный отступ 1,5.
Работа выполняется на русском языке в электронной форме (файл в формате.doc или.rtf).
Вместе с работой отдельными файлами направляются заявка (по приложенной форме) и сканированный отзыв научного руководителя (до 2 страниц) с указанием его Ф.И.О., уч. степени, звания (при наличии), места работы. В отзыве должна отражаться научная новизна работы и подтверждаться ее самостоятельность.
|
|
|
Представленная вузу-координатору Конкурса научная работа шифруется и после предварительной проверки на плагиат ресурсов из Интернета высылается по электронной почте выборочно двум членам жюри.
Nоta Bеne: Работы, в текстах которых использовано более 20% Интернет-ресурсов или выявлен плагиат (заимствования из чужих работ без кавычек и ссылок на источник цитирования) исключаются из конкурса!
Критерии оценивания работ – актуальность, новизна, глубина научного анализа, научная обоснованность выводов, практическая и социальная значимость результатов.
Победитель (лауреат) Конкурса – автор работы, набравшей больше количество баллов. При равном количестве баллов для определения лауреата учитывается количество цитированных источников.
ЗАЯВКА на
|
|
|
