 |
Защита трудовых прав и свобод, ответственность за нарушение трудового законодательства
|
|
|
|
Способы защиты трудовых прав и свобод. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Самозащита работниками трудовых прав. Рассмотрение и разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства
................................................................................................................2 часа лекц.
В с е г о …..…………………………………………………………18 часов лекц.
1.3. Вопросы для контроля знаний (примерные тестовые вопросы)
1. Коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально- трудовые отношения в ….
2. Главными субъектами трудовых правоотношений являются:
3. Имеет право работодатель нанимать работников, не достигших 18 лет,
на …
4. В государственных и муниципальных высших учебных заведениях должности ректора, проректоров имеют право занимать лица в возрасте:
5. Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 15 лет могут заключить с работодателем трудовой договор?
6. Система социального партнерства включает следующие элементы:
7. Основным органом социального партнерства на федеральном уровне является:
8. Представители стороны, получившие предложение в письменной форме о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение … календарных дней со дня получения указанного предложения.
9. Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется:
10. Переговоры о структуре и содержании коллективного договора могут проводиться в течение не более:
11. Коллективный договор в течение семи дней со дня подписания направляется работодателем на уведомительную регистрацию в орган по … по месту нахождения работодателя.
|
|
|
12. Коллективный договор вступает в действие:
13. Коллективный договор заключается на срок:
14. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае:
15. При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение:
16. Установление испытательного срока при приеме на работу является обязательным?
17. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю следующие документы:
18. Сведения о взысканиях вносятся в трудовую книжку?
19. Работник может быть переведен без его согласия на другую работу на срок до одного месяца по причинам:
20. Работодатель имеет право предупредить об увольнении по сокращению численности или штата работников:
21. Трудовые договоры с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером могут быть расторгнуты в случае:
22. Согласно ТК РФ определены следующие виды рабочего времени:
23. К рабочему времени относятся:
24. Нормальная продолжительность рабочего времени в РФ не может превышать:
25. Для работников в возрасте от 16 до 18 лет продолжительность рабочего времени установлена:
26. Норма продолжительности рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I или II группы, составляет:
27. Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда продолжительность рабочей недели установлена в пределах:
28. Установить неполное рабочее время возможно в следующих случаях:
29. Согласно ТК РФ ночным считается время:
30. К работе в ночное время не допускаются:
31. Работодатель обязан оплачивать в повышенном размере работу в ночное время?
32. Как оплачивается работа в выходной или нерабочий праздничный день:
33. Пожеланию работника, работающего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха?
|
|
|
34. Если нерабочему праздничному дню предшествует выходной, то накануне выходного дня рабочий день на один час:
35. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника … часов в течение двух дней подряд и … часов в год.
36. Особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение к месту проживания называется … методом.
37. Учет рабочего времени может быть:
38. В соответствии с ТК РФ ко времени отдыха относится:
39. Работа в течение двух смен подряд:
40. Согласно ТК РФ продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть:
41. Нерабочими праздничными днями в РФ являются:
42. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на …..
43. Правительство РФ вправе переносить выходные дни на другие дни?
44. Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад?
45. Дополнительные праздничные дни могут устанавливаться по просьбе религиозных организаций в субъектах РФ?
46. ТК РФ содержит следующие виды социальных отпусков:
47. Выходные дни в отпуск включаются?
48. Выходные дни, включенные в отпуск оплачиваются?
49. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы следующим категориям работников:
50. Какие формы оплаты труда вы знаете?
51. Должностной оклад руководителя учреждения должен составлять до … размеров средней заработной платы работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения.
52. Назовите основные элементы тарифной системы оплаты труда рабочих:
53. Заработная плата, излишне выплаченная работнику при неправильном применении трудового законодательства, может быть с него взыскана?
54. Законодательство предусматривает возможность выплаты заработной платы работнику в не денежной форме?
55. Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового правы, осуществляют:
56. Государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и соблюдением законодательства об оплате труда всеми работодателями на территории РФ осуществляет:
|
|
|
57. Работодатели, не выполняющие нормы трудового права могу быть привлечены:
58. В какой последовательности должны удовлетворяться требования кредиторов в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности:
59. О введении новых норм труда работники должны быть извещены не позднее чем:
60. У каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает … человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда.
61. Индивидуальные трудовые споры подразделяются на категории:
62. Представители работников в комиссии по трудовым спорам назначаются или избираются?
63. Представители работодателя в комиссии по трудовым спорам назначаются или избираются?
64. Отказ работника дать объяснение является препятствием для применения
дисциплинарного взыскания?
65. За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить в отношении работника следующие дисциплинарные взыскания:
66. За каждый совершенный работником дисциплинарный проступок может быть применено:
67. Не могут быть уволены в связи с сокращением численности (штата):
68. Договоры гражданско-правового характера регламентируются нормами:
69. Если срок выплаты заработной платы совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится:
70. Оплата отпуска производится не позднее, чем:
|
|
|
