 |
Методичні рекомендації
|
|
|
|
Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу в таких розмірах:
─ 60% середньої заробітної плати особам, які мають страховий стаж до 5 років;
─ 80% - особам, які мають страховий стаж від 5 до 8 років;
─ 100% - особам, які мають страховий стаж понад 8 років;
─ 100% - особам, віднесеним до 1-4 категорій осіб, які постраждали від Чорнобиля.
Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100% середньої заробітної плати і не залежить від страхового стажу.
Контрольні завдання
Завдання 1
Розрахувати допомогу по тимчасовій втраті працездатності при хворобі працівника, який надав листок непрацездатності за період хвороби з 10 по 25 серпня 2010 року. Його страховий стаж – 8 років. За останні 6 місяців перед хворобою (лютий-липень 2010 р.) йому нарахована заробітна плата:
за лютий – 2300 грн.; березень – 2100 грн.; квітень – 2200 грн.; травень – 2000 грн.; червень – 1700 грн.; липень – 2500 грн.
Завдання 2
За березень 2010 р. працівникові нараховано: оплату відпустки – 1900 грн.; заробітну плату за відпрацьований час – 2400 грн.. Страхові внески сплачено з суми 4100 грн. Розрахувати середньоденну заробітну плату.
Завдання 3
Потерпілому встановлено МСЕК стійку втрату професійної працездатності 40% у зв’язку з нещасним випадком на виробництві. Середня заробітна плата перед настанням нещасного випадку становила 1350 грн. Розрахувати розмір одноразової допомоги у зв’язку з професійним захворюванням.
Література
1-2; 4; 6; 12; 19; 41; 53
Практичне заняття №2
Тема: Соціальне страхування на випадок безробіття. Пенсійне страхування.
Мета заняття: поглибити, систематизувати та узагальнити теоретичні знання за даною темою
|
|
|
План
1. Розрахунок матеріального забезпечення при настанні безробіття.
2. Розрахунок пенсійних виплат.
Обладнання: 1. Методичні рекомендації до виконання практичної роботи.
2. Законодавчий матеріал.
3. Мікрокалькулятори.
Методичні рекомендації
Допомога по безробіттю надається у відсотках до середньої заробітної плати безробітного в залежності від страхового стажу і від тривалості безробіття.
При наявності страхового стажу до 2 років допомога складає 50% від середньої заробітної плати, від 2 до 6 років – 55%, від 6 до 10 років – 60%, понад 10 років – 70%.
В залежності від тривалості безробіття допомога з безробіття зменшується і виплачується у відсотках до визначеного розміру в перші 90 календарних днів – 100%, протягом наступних 90 календарних днів – 80%, у подальшому – 70%.
Ставки збору для платників пенсійного внеску становлять 33,2% від об’єкта оподаткування. Для підприємств, установ, організацій, де працюють інваліди, збір визначається окремо за ставкою 4% для працюючих інвалідів і 33,2% – для інших працівників.
Пенсії нараховуються у відповідності з законодавством України по визначеним їх видам.
Контрольні завдання
Завдання 1
Розрахувати допомогу по безробіттю Вихідні дані: безробітний втратив роботу по незалежним від нього обставинам, працював на умовах повного робочого дня 26 календарних тижнів протягом 12 місяців, що передували початку безробіття та сплачував страхові внески, страховий стаж – 10 років, розмір середньої заробітної плати 1250 грн. Період безробіття становить 25 днів.
Завдання 2
Розрахувати допомогу по безробіттю. Вихідні дані: Іваненко І.І. визнаний безробітним, працював на умовах повного робочого дня на протязі 20 календарних тижнів протягом 12 місяців, що передували безробіттю та сплачував страхові внески. Страховий стаж становить 6 років, розмір середньої заробітної плати 1300 грн. Період безробіття становить 27 днів.
|
|
|
Завдання 3
Розрахувати допомогу по безробіттю Петренко С.С., звільненому з останнього міста роботи за власним бажанням без поважних причин, визначеному у встановленому порядку безробітним та протягом 12 місяців, що передували початку безробіття, працював на умовах повного робочого дня (тижня) більше 26 календарних тижнів і сплачував страхові внески. Страховий стаж його становить 12 років, період безробіття – 120 днів, середня зарплатня – 75 грн.
Завдання 4
Визначити внесок на пенсійне соціальне страхування підприємства, в якому працюють інваліди в кількості 51% чисельності робітників. Загальний розмір заробітної плати складає 40 тис. грн. З них 10 тис. грн. припадає на інвалідів.
Завдання 5
Визначити страховий внесок а Пенсійний фонд фізичної особи – суб’єкта підприємницької діяльності, яка здійснює торгівлю ювелірними виробами (окрім каблучок). Отримана виручка складає 3830 грн. (ПДВ – 600 грн.).
Завдання 6
Проаналізувати бюджет Пенсійного фонду України за 2008 і 2009 рр. та його виконання (дані надаються):
- визначити зміни доходної і видаткової частин бюджету по роках;
- визначити фактичне виконання бюджету порівняно з планом за вказані роки.
Література
1-2; 4; 6; 12; 19; 41; 53
|
|
|
IV. Методичні рекомендації щодо виконання практичної ЧАСТИНИ КПІЗ
Аудиторський висновок i рекомендації підприємству.
Завдання та методичні рекомендації до вивчення теми
Завдання та методичні рекомендації до вивчення теми
Завдання та методичні рекомендації до вивчення теми
Завдання та методичні рекомендації до вивчення теми
Завдання та методичні рекомендації до вивчення теми
Завдання та методичні рекомендації до вивчення теми
Завдання та методичні рекомендації до вивчення теми
ЗАГАЛЬНІ МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ
